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公務(wù)員辭職的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)(公務(wù)員辭職的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是哪個(gè))

首頁(yè) > 身份戶籍2025-05-13 13:50:33

公務(wù)員辭職流程怎樣進(jìn)行的

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根據(jù)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定》(試行) 第五條 公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理:
(一)公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》;
(二)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核;
(三)任免機(jī)關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí) 免去其他所任職務(wù);
(四)任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員,并將同 意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。 《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》和同意辭去公職的批復(fù)等存入本人檔案。
第六條 任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)之日起三十日內(nèi) 予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。
第七條 經(jīng)批準(zhǔn)辭去公職的公務(wù)員,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。 對(duì)拒不辦理 公務(wù)交接手續(xù)的,按照有關(guān)規(guī)定給予處分,情節(jié)嚴(yán)重的, 給予開(kāi)除處分。
第八條 《公務(wù)員辭去公職批準(zhǔn)通知書》應(yīng)當(dāng) 直接送達(dá)公務(wù)員本人。直接送達(dá)本人 有困難的,參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九條 公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的,可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核 或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。
第十條 公務(wù)員在辭去公職審批期間 不得擅自離職。對(duì)擅自離職的,給予開(kāi)除處分。

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公務(wù)員隨時(shí)可以提出辭職申請(qǐng)嗎?

公務(wù)員是不可以隨時(shí)進(jìn)行辭職的,必須要向上級(jí)單位的任免機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),而且要申請(qǐng)通過(guò)了之后才可以離職,但對(duì)于一些特定的國(guó)家工作人員,不是想辭職就可以辭職的,不然就會(huì)承擔(dān)法律的責(zé)任。
一、公務(wù)員隨時(shí)可以提出辭職申請(qǐng)嗎?
公務(wù)員不可以隨時(shí)離職。確需要辭職的,需要向任免機(jī)關(guān)提出申請(qǐng),任免單位在三十天內(nèi)決予以審批。特定條件下的公務(wù)員,不得辭職。
《公務(wù)員法》第八十條 公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。
第八十一條 公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:
(一)未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;
(二)在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;
(三)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
(四)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
二、辭職的步驟
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步,辭職信和應(yīng)聘信一樣,都應(yīng)有一定的格式,而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容:離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議,推薦合適的接班人等內(nèi)容,但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激,以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。
第二步和主管詳談
這是離職過(guò)程中最重要的一步,你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持,關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前,必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò),或者是公司的骨干力量,那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你,而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì),想方設(shè)法表明你的立場(chǎng),并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別,那是極其不負(fù)責(zé)任的行為,會(huì)造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候,你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作,站好最后一班崗。而即使在接替你的人來(lái)了之后,你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司,以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步人事手續(xù)
決定離職之后,會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦,一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單,并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位,那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可,假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等,那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理,以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。
第五步
按正常途徑來(lái),走的時(shí)候要開(kāi)離職證明,有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。
第六步
在辭職前,你就應(yīng)當(dāng)做一個(gè)有心人,平日就做好業(yè)務(wù)知識(shí)管理。將每項(xiàng)業(yè)務(wù)的程序與必要技能,都用文字記錄下來(lái),儲(chǔ)存在檔案或電腦里,這樣離職時(shí)才可以移轉(zhuǎn)出去。這種做法不但有利于接替者,對(duì)你也有好處。任何業(yè)務(wù)或經(jīng)驗(yàn),若不能夠加以整理、記錄,很難轉(zhuǎn)化成個(gè)人財(cái)富。這種積累是可以重復(fù)使用的,更是在公司內(nèi)持續(xù)升遷,或取得外界機(jī)會(huì)的必備條件。
綜合上面所說(shuō)的,辭職是公民的權(quán)利,但對(duì)于國(guó)家的工作人員在辭職的時(shí)候就必須慎得上級(jí)部門的同意才可以,辭職都是有流程的,一定要按照流程來(lái)進(jìn)行辦理,所以,勞動(dòng)法的條款有很多類型,不管是勞動(dòng)者還是用人單位都需要遵守。

國(guó)家公務(wù)員辭職程序是是什么?

一、公務(wù)員辭職程序 

公務(wù)員辭去公職按照下列程序辦理:

公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),填寫《公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表》;

任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核;

任免機(jī)關(guān)審批,作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復(fù),同意辭去公職的應(yīng)當(dāng)同時(shí)免去其他所任職務(wù);

任免機(jī)關(guān)將審批結(jié)果以書面形式通知公務(wù)員所在單位和申請(qǐng)辭去公職的公務(wù)員,并將同意辭去公職的批復(fù)送同級(jí)公務(wù)員主管部門備案。

這里的任免機(jī)關(guān),可以是一級(jí)黨委,也可以是同級(jí)人大常委會(huì)。因此,政府部門或政府組成部門領(lǐng)導(dǎo)的辭職,還要經(jīng)過(guò)同級(jí)人大常委會(huì)會(huì)議審議表決通過(guò)。

此外,《規(guī)定》還明確,公務(wù)員申請(qǐng)辭去公職未予批準(zhǔn)的,可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。公務(wù)員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對(duì)擅自離職的,給予開(kāi)除處分。

《規(guī)定》明確,公務(wù)員辭去公職的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。

二、公務(wù)員辭職分為哪些情況 

公務(wù)員辭職是指公務(wù)員根據(jù)本人意愿提出,并經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系,或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。前者稱為辭去公務(wù)員公職,其直接結(jié)果是取消公務(wù)員身份,機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消失;后者稱為公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)其直接結(jié)果是公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),但公務(wù)員身份仍然存續(xù)。

根據(jù)中組部、人社部印發(fā)的《公務(wù)員辭去公職規(guī)定(試行)》,公務(wù)員辭職是指公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定,申請(qǐng)終止與任免機(jī)關(guān)的任用關(guān)系。公務(wù)員辭去公職后,不再具有公務(wù)員身份。公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)依照法定的情形、權(quán)限和程序辦理。

三、什么情況下公務(wù)員不能辭職 

公務(wù)員有下列情形之一的,不得辭去公職:在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位上滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的;重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

公務(wù)員是人民公仆,是一項(xiàng)嚴(yán)肅而神圣的職業(yè)。所以說(shuō)公務(wù)員的辭職流程也是嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》規(guī)定的流程,我們了解公務(wù)員辭職分為哪幾種情況和什么情況下不能辭職是十分有必要的。在看了小編關(guān)于公務(wù)員辭職流程的介紹后,如果還不清楚,可以咨詢律師365銅川律師。

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