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很多人弄不清楚社保與五險一金的區別，我整理了大家在這方面的疑問，撰寫了一篇關于社保與五險一金的科普文，有需要的可以看看：社會保險是五險一金嗎？有什么區別？哪個好？

社保和我們平常說的五險一金還有有區別的，下面我們就來看看社保種包含哪些內容，和五險一金區別在哪？

社保和五險一金沒什么區別，主要是包含范圍一大一小以及概念不一樣。

社保，是國家給予我們公民的一種福利制度。

它包含了“五險”：

養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險

而“一金”，指的是住房公積金。

它們具體是指：

養老保險：是國家為了保障老年人有錢生活而建立的一種社會保障制度。只要我們在退休前累計繳納滿15年，就可以在退休后，每月領取到一筆退休金直至身故。

醫療保險：是社會對參保公民因疾病風險造成的經濟損失進行補償的一種社會福利。

生育保險：是在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度。

工傷保險：是對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。

失業保險：是當我們因公司破產或被解雇等原因失業后，我們能從社會上獲得失業金、專業訓練、職業介紹，幫助我們再就業的社會保險制度。

住房公積金：是國家為了幫助我們公民買房、租房、裝修而設立的一種利息超低的貸款。

我們所謂的“五險一金”，其實就是指社保五險加上住房公積金，也就是說，社保與五險一金的區別，就在于五險一金包含了社保。

不能弄混的是，住房公積金并不屬于社保，很多人會將五險一金概指為社保，僅僅只是為了方便統稱罷了。

也就是說，以后如果聽到有人說，社保就是五險一金時，無需太糾結，只要不是個別時候，這么稱呼影響不大，在正式情況下我們不要弄混就行

另外，由于五險一金是國家強制繳納的，而且五險一金直接關系到我們的生活，我們如果不清楚它的用處的話，不但可能用不了醫療險、退休時沒多少退休金拿，至于生育險、工傷險、失業險以及公積金就更加不關心了。

我曾經對五險與一金的用法與用處都單獨做過介紹，都被我發到公眾號"學霸說保障"上了，有需要的可以到菜單欄里了自取。這里放上一個大科普貼：為什么說一定要繳納社保？不繳會怎么樣？

望采納！

現在企業一般給員工買的五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

拓展資料：

一、五險：

“五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。五險的承擔比例：

二、承擔比例：

五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

“五險”方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障對象，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以政府強制實施為特點的一種保障制度。

參考資料：百度百科五險

企業給員工購買的險種包括：養老、醫療、失業、工傷、生育

每個險種的作用及意義如下：

1）養老：養老的作用在于，等到符合國家規定的法定退休年齡時，可以領取養老金。一般領取養老金的要求是，累計繳納社保15年。

2）醫療：醫療的作用在于，去自己選區的社保定點醫院看病或是去指定的藥店拿藥，都可以享受相關費用的優惠。

3）失業：失業的作用在于，若失業后，國家會給與相應的補貼

4）工傷：工傷的作用在于，若認定為工傷，國家會根據相應的規章制度給與相應的補貼

5）生育：生育的作用在于，滿足產前9個月或是產后連續1年繳納，即可享受生育津貼和產前減產的費用。產前檢查北京這邊是最多報銷1400元，生育津貼的基數是按照公司的社保平均基數來計算。

社保的意義：社保是國家規定的公司必須為在職員工提供的福利和待遇，若公司出現不予與繳納或是不按照工資的全額繳納都是違法的，可以去相關仲裁機構對公司的違法行為給于舉報。