不報銷。工地受傷老板必須給治療，這是法律規定的；工地意外以及其他有第三方責任人的，新農合不給報銷。 不報銷。工地受傷老板必須給治療，這是法律規定的；工地意外以及其他有第三方責任人的，新農合不給報銷。
《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工地受傷報了新農合算違法嗎
根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，新農合是一種農村居民的基本醫療保險制度，旨在為農村居民提供醫療保障。如果工人在工地受傷后，參加了新農合并得到了相應的醫療費用報銷，這并不構成違法行為。
然而，如果工人沒有參加新農合，或者參加了新農合但不符合報銷條件，而故意謊報工傷事故或偽造相關證明材料以獲取新農合的醫療費用報銷，則可能構成違法行為。工地受傷后，如果已經參加了工傷保險，并且按照工傷保險的規定進行了申報和處理，那么報新農合是不違法的。但是，如果工地受傷后沒有參加工傷保險，或者參加了工傷保險但沒有按照規定進行申報和處理，那么報新農合就可能被視為違法行為。以上信息僅供參考，如有需要，建議咨詢當地社保部門或相關部門了解最新情況。
綜上所述
在工地受傷后，參加新農合并按照規定流程進行報銷是合法行為。但是，如果存在故意謊報工傷事故或偽造相關證明材料以獲取新農合的醫療費用報銷等行為，則可能構成違法行為。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》規定：國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
以上信息僅供參考，如有需要，建議咨詢專業律師。