社保補貼的領取條件主要包括靈活就業人員和用工單位兩個方面。首先，靈活就業人員必須在從業所在地的社區進行就業登記，并且繳納社會保險費。這里的靈活就業人員指的是與用人單位簽訂一年以下勞動合同，或者無固定用人單位但能夠提供臨時就業證明的人。
其次，各類用人單位如果招用了就業困難人員，并且雙方簽訂了為期一年以上的勞動合同，同時該單位也為其繳納了社會保險費，那么該用人單位也可以申請社會保險補貼。這里所指的補貼包括基本養老保險、基本醫療保險和失業保險。
此外，對于用工單位而言，如果招用了本市的農民工，并簽訂了為期一年以上的勞動合同，并且為農民工參加了城鎮職工工傷、醫療、養老等社會保險，同樣可以申請社保補貼。
以上就是社保補貼的主要領取條件，符合條件的個人或單位可以按照相關規定申請相應的補貼。

申請社保補貼需滿足以下條件：首先，申請人必須按規定繳納失業保險費滿一年，這是基本前提。其次，對于距法定退休年齡在三年內或不足三年的人員，如果符合特殊工種提前退休規定，還需在本市社會保險經辦機構完成特殊工種工作年限確認，并具備領取失業保險金資格，包括延長領取失業保險金的情況。最后，申請人需完成靈活就業就業登記備案手續，完成上述所有步驟后即可申請社保補貼。

靈活就業人員社保補貼領取條件如下：
1、女滿40周歲，男滿45周歲以上及中、重度殘疾人；
2、在社區從事家政服務與社區居民形成服務關系；
3、沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業工作；
4、已實現靈活就業滿30日，并在戶口所在區縣勞動保障部門辦理了個人就業登記；
5、實現靈活就業，以靈活就業身份參保的符合條件的高校畢業生。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十條
用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
靈活就業人員社保補貼申領需要什么材料
1、靈活就業人員社會保險補貼申領表》；
2、《就業援助認定表》；
3、身份證以及復印件；
4、社?？ㄒ约皬陀〖?br>5、戶口本首頁和個人復印件；
6、居住證；
7、養老保險、醫療保險繳費憑證。

法律主觀：

社保補貼領取條件： 1、就業困難人員靈活就業后在從業所在地社區進行了就業登記并繳納 社會保險費 的。 靈活就業人員 是指與用人單位簽訂一年以下勞動合同或者無固定用人單位且能提供臨時就業證明的人員； 2、各類用人單位招用就業困難人員，簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險費的，在相應期限內給予 基本養老保險 、 基本醫療保險 和失業保險補貼; 3、用工單位招用本市農民工并與其簽訂一年以上勞動合同且參加了城鎮職工工傷、醫療、養老等社會保險的。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。