當工傷事故發生后，用人單位有責任在一個月內提交工傷認定申請至勞動局。若用人單位未履行此責任，受傷員工需在事故發生一年內主動向勞動部門提出申請。
經過工傷認定，員工需在醫療過程結束或醫療期屆滿后，由縣及以上勞動鑒定委員會進行傷殘等級鑒定。這一鑒定結果將作為計算賠償標準的重要依據。
工傷保險的賠償范圍廣泛，涵蓋醫療費、住院期間的伙食補助費、交通費及食宿費、輔助器具費用、停工留薪期間的工資與護理費、一次性傷殘補助金等。若勞動關系終止，還將涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的支付。對于工亡情況，還需向被撫養親屬支付撫恤金。
根據《工傷保險條例》第三十二條的規定，對于已評定傷殘等級并需生活護理的工傷職工，工傷保險基金將按月支付生活護理費。
生活護理費的支付等級分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個等級，其支付標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。這一規定確保了工傷職工在需要生活護理時能夠得到適當的經濟支持。

工傷保險的賠付標準主要涉及以下幾個方面：
一、醫療費。醫療費用的賠償，以治療醫院的診斷證明、醫藥費單據、病歷或處方作為依據。賠付數額以實際支出為準。
二、誤工費。對有固定收入的受害人，誤工費應根據其實際收入損失計算。無固定收入者，可參照前一年平均收入或當地平均收入酌定賠付。
三、伙食費。住院期間的伙食補助，按照國家機關一般工作人員出差標準的每日金額乘以住院天數計算。
四、護理費。護理人員有收入的，可參照誤工費計算；無收入的，則按照當地居民平均生活費標準計算。
五、交通費。交通費用賠付，以實際產生的費用憑證為準。
六、住宿費。住宿費用按照當地國家機關一般工作人員出差標準計算，以住宿費收據為依據。
七、營養費。營養費的賠償，根據當地居民平均生活費標準的40%至60%的比例計算。

一、醫療費用
工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業病需要治療時，應由工傷保險基金支付醫療費用，包括掛號費、住院費、手術費、藥費等與治療相關的費用。工傷職工需保留相關票據，以便在申請賠償時提供證明。
二、工傷津貼
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況可適當延長，但延長期限不得超過12個月。工傷職工在評定傷殘等級后，停發原待遇，根據相關規定享受傷殘待遇。
三、傷殘補助金
工傷職工經勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級后，根據傷殘等級享受相應的傷殘補助金待遇。傷殘補助金由工傷保險基金一次性支付，具體標準依據傷殘等級和當地政策確定。
四、其他賠償項目
除主要賠償項目外，工傷職工可能還會獲得其他與工傷相關的賠償，如護理費、殘疾輔助器具費、喪葬補助金、供養親屬撫恤金等。這些賠償項目的標準和申請流程將根據工傷職工的實際情況和當地政策確定。
綜上所述，工傷賠付旨在全面保障工傷職工的合法權益，包括醫療費用賠償、工傷津貼賠償、傷殘補助金賠償等多個方面。工傷職工在遭受工傷后，應了解并熟悉相關政策，并按照規定的流程申請賠償。同時，保留好相關證明材料，以便在申請賠償時提供證明。