我們知道，跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，公司要依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一旦員工出現(xiàn)工傷事故，要按照工傷保險(xiǎn)賠償。不過(guò)，有些人為爭(zhēng)取獲得更多賠償，又購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)保險(xiǎn)，那么便可能是出現(xiàn)重復(fù)賠償，并且直接關(guān)系到被保險(xiǎn)人員工的利益。首先，員工上班期間有以下情形的會(huì)被認(rèn)定為工傷，需要給予工傷賠償：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，員工因工作原因受到事故傷害；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，員工從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，員工因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；4、員工患職業(yè)病；5、員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；6、員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。其次，投保人購(gòu)買(mǎi)以被保險(xiǎn)人的身體利益為保險(xiǎn)標(biāo)的的商業(yè)保險(xiǎn)，被保險(xiǎn)人遭受意外傷害時(shí)，由保險(xiǎn)公司按合同給付保險(xiǎn)金。并且，被保險(xiǎn)人因第三人的原因造成傷害的，無(wú)論被保險(xiǎn)人是否已經(jīng)獲得賠償，保險(xiǎn)人均應(yīng)按約向被保險(xiǎn)人給付合同約定的保險(xiǎn)金。因此，按照商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的理賠要求，其實(shí)工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)由當(dāng)事人自愿投保，本質(zhì)上并不相同。所以，當(dāng)員工發(fā)生人身意外傷害事故，并且被認(rèn)定為工傷的，可以同時(shí)要求商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。最后，員工發(fā)生意外傷害事故后，報(bào)完工傷保險(xiǎn)后，不給商業(yè)保險(xiǎn)理賠的，經(jīng)協(xié)商后也不肯給的，那么建議可以積極去法院起訴保險(xiǎn)公司。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條工傷保險(xiǎn)具有社會(huì)強(qiáng)制性而意外傷害保險(xiǎn)則屬于商業(yè)保險(xiǎn)，其規(guī)范調(diào)整屬于商法部門(mén)，不具有強(qiáng)制性，保險(xiǎn)的賠償金額可根據(jù)投保金額大小而不同，體現(xiàn)締約自由性。

法律分析：1、商業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)兩者性質(zhì)不同，工傷保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)，兩者不沖突，可以相互補(bǔ)充。

2、如果遭受工傷損害的職工購(gòu)買(mǎi)了商業(yè)人身保險(xiǎn)，而該職工傷殘或死亡的情形同時(shí)符合商業(yè)人身保險(xiǎn)合同約定的給付保險(xiǎn)金的條件，則受益人享有商業(yè)人身保險(xiǎn)給付請(qǐng)求權(quán)，而不受其是否獲得了工傷保險(xiǎn)給付的影響。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。