【法律分析】：生育保險報銷：

1.順產: 一級醫院2700元二級醫院2900元三級醫院3000元。

2.剖腹產: 一級醫院3800元二級醫院4200元三級醫院4400元。

【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產假；

（二）享受計劃生育手術休假；

（三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

【溫馨提示】
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法律主觀：

生孩子醫保是可以報銷的，但是前提是需要繳納保險費用。生孩子城鎮醫保報銷一般都是60%-80%。 如果繳納的是生育保險，那么在生育保險待遇中就存在生育時的醫療費用。 第五十五條生育醫療費用包括下列各項： （一）生育的醫療費用； （二）計劃生育的醫療費用； （三）法律、法規規定的其他項目費用。 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。 如果沒有繳納生育保險，那么存在醫療保險的話，那么僅僅只能報銷醫療費的部分。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項： (一)生育的醫療費用； (二)計劃生育的醫療費用； (三)法律、法規規定的其他項目費用。

1、購買的是生育保險，報銷金額在75%以上，在定點醫療機構發生的生育醫療費定額支付標準為：順產3500元（醫保基金支付3350元，財政補助150元），剖宮產4500元（醫保基金支付4350元，財政補助150元）。
2、購買的是農村的新農合、城鎮職工的醫療保險或城鎮居民的醫療保險，報銷費用為生育醫療費的50%。超過7千的部分，可以報銷65%。