吉安市社保處答復(fù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》，用人單位和勞動(dòng)者必依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以說企業(yè)按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是企業(yè)的應(yīng)盡的責(zé)任，也是勞動(dòng)者應(yīng)享受的權(quán)利。　　《吉安市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第二條規(guī)定：本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照《條例》、《規(guī)定》，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。　　所以說，各類企業(yè)應(yīng)按規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)，但你信中所述：要參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)才能參加工傷保險(xiǎn)、不管社保，企業(yè)都可以到社保局給員工辦理工傷保險(xiǎn)和不給小企業(yè)辦工傷保險(xiǎn)都是誤解，這些做法也是不符合規(guī)定的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位繳納工傷保險(xiǎn)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率的結(jié)果。用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使職工得到及時(shí)救治。
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；用人單位已參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記；用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

1. 什么是工傷保險(xiǎn)
工傷保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，目的是為了為在工作過程中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病的職工提供醫(yī)療、康復(fù)和補(bǔ)償待遇的一種社會(huì)保障制度。每個(gè)用人單位都有義務(wù)參加工傷保險(xiǎn)。
2. 為什么用人單位要參加工傷保險(xiǎn)
用人單位參加工傷保險(xiǎn)，一是法律規(guī)定，是用人單位需要履行的法定義務(wù)，而且是一項(xiàng)基本的社會(huì)責(zé)任。二是對(duì)于企業(yè)來說，參加工傷保險(xiǎn)可以有效保護(hù)員工的權(quán)益，提高員工滿意度及忠誠度。同時(shí)，一旦發(fā)生工傷事故，用人單位也有社會(huì)責(zé)任和法律責(zé)任要履行，參加工傷保險(xiǎn)可以幫助用人單位更有效地履行這些責(zé)任。最后，參加工傷保險(xiǎn)也能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁┓ǘǖ某杀緶p免，降低用人單位的風(fēng)險(xiǎn)成本。
3. 如何參加工傷保險(xiǎn)
按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，并為其雇傭的勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位可通過當(dāng)?shù)厣绫＞帧趧?dòng)保障監(jiān)察部門或代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的申報(bào)、繳費(fèi)和待遇支付等工作。在申報(bào)繳納工傷保險(xiǎn)時(shí)，用人單位需要提供勞動(dòng)者的基本信息以及用人單位的工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證明文件。
4. 工傷保險(xiǎn)的保障范圍
工傷保險(xiǎn)的保障范圍包括由于工作造成的意外傷害和職業(yè)病等。在工作過程中，如果員工因疾病、身體傷害或意外事故導(dǎo)致不能夠工作時(shí)，保險(xiǎn)公司將會(huì)給員工提供醫(yī)療和補(bǔ)償待遇，在一定程度上彌補(bǔ)員工因傷或病所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。此外，對(duì)于因工致殘的員工，保險(xiǎn)公司也會(huì)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為其提供一定的傷殘鑒定和補(bǔ)償。
5. 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的計(jì)算方式
在工傷保險(xiǎn)制度下，用人單位需要承擔(dān)一定的費(fèi)用。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其上年度的年平均工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，比例為0.5%。同時(shí)，在用人單位所在地，也會(huì)根據(jù)不同地區(qū)的工傷風(fēng)險(xiǎn)和用人單位的行業(yè)類別等因素，對(duì)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用作出不同程度的調(diào)整。此外，對(duì)于用人單位遵守法律法規(guī)、積極預(yù)防事故和職業(yè)病等因素，也會(huì)給予相應(yīng)的費(fèi)用減免或獎(jiǎng)勵(lì)。
6. 工傷保險(xiǎn)與其他社會(huì)保險(xiǎn)的區(qū)別
工傷保險(xiǎn)是與工作相關(guān)的一種社會(huì)保障制度，主要是為勞動(dòng)者提供在工作過程中發(fā)生事故或疾病時(shí)的醫(yī)療和補(bǔ)償待遇。而其他社保制度如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，則是為勞動(dòng)者提供在不同情況下的養(yǎng)老、醫(yī)療等待遇表，兩者是有區(qū)別的。工傷保險(xiǎn)是由用人單位為其雇傭的員工繳納的，而其他社保則需要?jiǎng)趧?dòng)者和用人單位共同繳納。
7. 如何提高用人單位參加工傷保險(xiǎn)的積極性
提高用人單位參加工傷保險(xiǎn)的積極性，需要政府、企業(yè)和個(gè)人共同努力。其中，政府應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，確保制度的公平性和合理性。企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行其社會(huì)責(zé)任，遵守法律法規(guī)，并提高員工的安全文明意識(shí)。個(gè)人也應(yīng)當(dāng)自覺遵紀(jì)守法，注意個(gè)人安全和健康。此外，用人單位在參加工傷保險(xiǎn)時(shí)，政府也應(yīng)當(dāng)采取一些有效的政策扶持措施，例如對(duì)納入工傷保險(xiǎn)的企業(yè)給予稅收或其他資源支持等。
8. 總結(jié)
工傷保險(xiǎn)是一項(xiàng)基本的社會(huì)保險(xiǎn)制度，在保護(hù)員工權(quán)益、提高用人單位社會(huì)責(zé)任、降低用人單位風(fēng)險(xiǎn)成本等方面具有重要的意義。同時(shí)，提高用人單位參加工傷保險(xiǎn)的積極性，需要政府、企業(yè)和個(gè)人共同努力。全社會(huì)應(yīng)當(dāng)共同關(guān)注職業(yè)健康和安全問題，為構(gòu)建和諧、穩(wěn)定的社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)。