1.提交手續:被保險人需向社保經辦處提交養老保險轉移手續；
2、辦理轉入：原社保經辦處需要對參保人員提交的手續進行審核，在審核完成后為其辦理轉入手續；
3.辦理手續:新參保地經辦機構收到相關材料后，需在15個工作日內為參保人員辦理轉讓手續，并通知用人單位和職工個人。
以上是養老保險的轉移方式。
什么是養老保險？
在中國，養老保險是一種特殊的社會保障制度，是根據國家頒布的相關法律法規實施的，以確保公民退休后的生活水平。一般來說，養老保險制度在我國社會保障制度中起著極其重要的作用。如果已經交了15年，職工退休后可以按月領取養老保險金。從2016年5月1日開始，根據中國新出臺的《中華人民共和國社會保險法》，養老保險門檻將會階段性降低。

養老保險通過以下方式轉移到另一個省：
1、在新的省份參加養老保險。在新的省份落戶后，應當前往當地社會保險機構或人力資源社會保障局，辦理參保手續。；
2、申請轉移。在新的省份參保后，應當向原省份參保地的社會保險機構提出申請，申請將養老保險關系轉移至新的省份。同時，應當提供相關材料，例如身份證明、社保卡、工作證明等；
3、等待審批。原省份的社會保險機構將收到轉移申請后，會核實申請人提供的材料和信息，如果一切正常，會將養老保險關系轉移至新的省份，并將轉移通知書發送至申請人所在地的社會保險機構；
4、在新的省份領取養老金。轉移完成后，申請人可以在新的省份領取養老金待遇。
養老保險的特點具體如下：
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟；
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
綜上所述，企業年金是一個激勵制度，而養老保險則是屬于一種社會保障制度。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

換工作后，養老保險可以轉移到新公司。
新被保險人將審查轉讓申請，并向原被保險人發出同意書——新被保險人將接受轉讓程序和資金，轉讓程序將在三個程序完成后完成。該政策規定，每個過程將需要15個工作日，即被保險人需要45個工作日才能完成所有程序。
（1）被保險人在新工作地點建立基本養老保險關系并支付費用后，用人單位或被保險人應當向新工作地點的社會保障機構提交書面申請，轉移和繼續基本養老保險關系。
（2）新被保險地社會保障機構應當在15個工作日內批準轉讓申請。符合本辦法規定條件的，應當向被保險人原基本養老保險關系所在地社會保障機構發出同意書，并提供有關資料；不符合轉讓條件的，應當向申請人或者被保險人作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地的社會保障機構應當在收到中標通知書后15個工作日內辦理全部轉讓手續。
（4）新參保機構收到被保險人原基本養老保險關系所在地社會保障機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內完成相關程序，并及時通知用人單位或被保險人確認。（5）養老保險繳費年限的累計計算。中間可以有空檔，可以填也可以不填。