新員工參保分新參和轉入兩種情況，以北京地區為例：
一、社保新參辦理流程：
自2019年3月20日起，在京首次辦理新參保登記的職工的已實現“全程網上辦”，即時辦結。
1、初次參保人員增加首先用CA證書/電子營業執照直接在網上辦理新參保人員增加申報；
2、提示申報成功后，等待社保網審核通過；預計通過時間1個工作日。如遇特殊情況，通過企業版子系統（五險合一）版軟件報盤操作辦理增員，成報盤文件存至移動存儲介質，報表打印（個人信息登記表、人員增加表），加蓋公章后，到區縣社保中心或各分中心現場辦理增員審批。
二、轉入辦理流程：
1、社保網上平臺登錄參保單位登錄北京市社會保險網上服務平臺,點擊“單位用戶登錄”，進入網上申報系統。
2、錄入職工基本信息，辦理增員在“申報業務管理”模塊點擊“轉入人員增加申報”─“普通增員”，錄入調入職工信息，其中“月均工資收入”一項錄入該職工進入本單位工作第一個月工資，不能低于本市最低工資；增員原因選擇“轉入”，點擊“提交”。
3、查詢業務辦理回饋用人單位通過“查詢管理”中的“申報信息狀態查詢”模塊查詢該職工醫療及其他四險信息是否導入成功。溫馨提示：社保新參和轉還有很多照片限

1、社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老（單位20%，個人8%），保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。
2、養老保險：公司1680*20%=336，個人1680*8%=134.4。
3、失業保險：公司1680*1%=16.8，個人1680*0.2%=3.36。
4、工傷保險：公司1680*0.25%=4.2，個人0。
5、生育保險：公司1680*0.8%=13.44；個人0 。
6、醫療保險：公司2521*10%=252.1，個人2521*2%+3=53.42。
7、綜上：社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54。
8、社保個人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18。

單位需在注冊后的一個月內前往所在區的社保局完成社保登記，這是單位在社保體系中的正式身份證明。需攜帶營業執照副本、組織機構代碼證副本、銀行開戶許可證及單位公章等文件。
社保局會根據單位的具體情況提供相應的表格，勞資部門需負責員工數據的填報工作。若員工之前在其他單位有過社保記錄，應向社保局申請社保轉移單，以便將原有社保轉移至當前單位。
社保繳納需全面覆蓋五項，不能選擇性繳納。繳納金額根據工資總額計算，大約為公司工資總額的34%，個人需繳納個人收入的11%。以4000元月薪為例，個人需繳納約450元，各地可能略有差異，但差異不會太大。
社保制度的核心在于保障性，旨在確保勞動者在喪失勞動能力后仍能維持基本生活，從而維護社會穩定。法定性確保了所有勞動者及其單位都必須依法繳納社保，雙方均無選擇余地。
互濟性是社保制度的重要特征之一，通過建立社會保險基金，由國家、企業和個人共同承擔風險。福利性則體現在社保制度不以盈利為目的，旨在用最少的成本解決最大的社會保障問題。
社保制度的普遍性意味著其實施范圍廣泛，通常涵蓋所有職工及其供養的直系親屬。這一制度通過法定、保障、互濟和福利性四大特點，構建了一個全面的社會保障網絡，確保了勞動者的權益。