公布了。根據(jù)人力資源社會保障部官網(wǎng)查詢顯示，財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2023年1月1日起，為2022年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的百分之3.8。

企業(yè)職工過渡性養(yǎng)老政策內(nèi)容如下：
1、過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分；
2、對新制度（或“統(tǒng)賬結(jié)合”）之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實(shí)行個人賬戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻(xiàn)情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算，而應(yīng)再加上沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。

企業(yè)退休人員有過渡性養(yǎng)老金，具體如下：
1、計(jì)算中人建立個人賬戶之前的養(yǎng)老金叫過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后中人基本養(yǎng)老金的一個組成部分；
2、養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。
什么是過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分，即在基本養(yǎng)老金的計(jì)算中，計(jì)算“中人”臨界點(diǎn)之前的養(yǎng)老金。
它是為解決“中人”無個人帳戶年限的養(yǎng)老金問題而設(shè)立的。因?yàn)樵凇敖y(tǒng)帳結(jié)合”之前參加工作、之后退休的人員，其在“統(tǒng)帳結(jié)合‘’之前的工作年限沒有實(shí)行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻(xiàn)情況，因此其退休時的基本養(yǎng)老金除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金之外，還應(yīng)加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至”統(tǒng)帳結(jié)合“之間)的養(yǎng)老金。
綜上所述，過渡性養(yǎng)老金是統(tǒng)一制度后“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第五條 縣級以上人民政府將社會保險(xiǎn)事業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃。
國家多渠道籌集社會保險(xiǎn)資金。縣級以上人民政府對社會保險(xiǎn)事業(yè)給予必要的經(jīng)費(fèi)支持。
國家通過稅收優(yōu)惠政策支持社會保險(xiǎn)事業(yè)。第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

法律主觀：

在養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域，人們一般把基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稱作養(yǎng)老第一支柱，把企業(yè)年金稱作第二支柱，把個人儲蓄型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)稱作第三支柱。不管是繳納了那種養(yǎng)老保險(xiǎn)，在一定的年限后，都可以拿到養(yǎng)老金。希望對大家會有所幫助。一、2022養(yǎng)老金上調(diào)新政策年初，人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。這次調(diào)整計(jì)劃從2019年2月1日開始，調(diào)整幅度5%左右，調(diào)整后企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年1、如果想到達(dá)年齡時可按月領(lǐng)養(yǎng)老金的，那么最少應(yīng)該繳納15年，因?yàn)椤渡鐣ｋU(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、最高年限，一個男性參保人如果從16周歲開始就業(yè)，一直繳費(fèi)到達(dá)60周歲退休，那么可以交44年。三、可以一次性交齊養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎可以一次性交齊養(yǎng)老保險(xiǎn)。個人養(yǎng)老保險(xiǎn)以城鄉(xiāng)居民作為保險(xiǎn)對象的一種人身保險(xiǎn)。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險(xiǎn)人向保險(xiǎn)公司投保。一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放如下：（一）超齡人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，參保地社會保險(xiǎn)局按1996年1月1日以后參加工作或參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行參保以后年度我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。對符合享受我市高齡增發(fā)養(yǎng)老金政策的，按規(guī)定計(jì)發(fā)高齡養(yǎng)老金。（約為690元／月，年滿70歲增發(fā)50元，年滿75歲再增發(fā)50元。）（二）對超齡人員在我市實(shí)行個人繳費(fèi)前有符合國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡（不含折算工齡，以下簡稱連續(xù)工齡，下同）的，參保地社會保險(xiǎn)局在按前款規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按其連續(xù)工齡的長短計(jì)發(fā)視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按以下公式計(jì)算：視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金＝18元／年×連續(xù)工齡（計(jì)算到月）。（三）超齡人員在2012年內(nèi)申報(bào)參保并完清一次性應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，從2011年7月1日起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；在2013年1月1日以后申報(bào)參保并完清繳費(fèi)的，從其完清繳費(fèi)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（四）超齡人員在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，參保地社會保險(xiǎn)局從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定支付死亡喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金。以上就是本文的全部內(nèi)容，我們可以得知，人力社保部發(fā)布2019年六項(xiàng)社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。這次調(diào)整計(jì)劃從2019年2月1日開始，調(diào)整幅度5%左右，調(diào)整后企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月。