社保中的生育險的報銷標準如下：
1、生育醫療費用報銷：生育險參保人員在醫院產科分娩時，可以報銷生育醫療費用，包括分娩費、產前檢查費、產后檢查費、剖腹產手術費、新生兒留觀費等。報銷比例一般為70%至90%，具體比例和報銷金額根據地區政策和醫院收費標準而有所不同；
2、生育津貼發放：生育險參保人員在生育后可以領取生育津貼，一般標準為生育醫療費用的一定比例，具體比例和標準根據地區政策而有所不同。生育險參保人員還可以領取一次性生育補貼和生育保健手冊等福利待遇。
社保中的生育險報銷流程如下：
1、辦理生育險報銷手續：生育險參保人員在醫院產科分娩時，需要提供本人的身份證和參保證明等材料，辦理生育險報銷手續。具體手續和材料要求可能因地區和醫院而有所不同，需要咨詢當地醫院和社保機構的意見；
2、繳納醫療費用：生育險參保人員在醫院產科分娩時需要繳納相應的醫療費用，包括分娩費、產前檢查費、產后檢查費、剖腹產手術費、新生兒留觀費等。一般情況下，生育險參保人員可以選擇先墊付醫療費用，然后再辦理報銷手續，也可以直接在醫院辦理報銷手續，由醫院代為墊付醫療費用；
3、提交報銷申請：生育險參保人員需要在規定時間內提交生育險報銷申請，一般以生育醫療費用結算完畢后30天內為準。報銷申請需要包括相關的醫療費用發票、費用明細清單、醫療證明等材料，一般需要填寫生育險報銷申請表格；
4、審核和報銷：社保機構會對生育險報銷申請進行審核，核對醫療費用和材料的真實性和合法性。審核通過后，社保機構會安排相應的報銷手續和金額，將報銷金額劃入參保人員的銀行賬戶。
綜上所述，不同地區的生育險報銷流程和政策規定可能存在差異，建議在參保前了解當地的生育險政策和報銷流程，以便在需要時及時享受生育險的相關待遇。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條
職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

法律主觀：

生育保險報銷 比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中： 1、順產為270%； 2、難產為320%； 3、剖腹產為420%。由于國家并沒有對生育保險的報銷比例進行統一規定，生育保險報銷比例，每個地區都有差異，因此參保人應咨詢當地社保局，以當地社保中心為準。

法律客觀：

《女職工勞動保護特別規定》第八條
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

生育保險報銷的條件有用人單位為其職工連續繳費滿一年以上的，并且職工在職；生育符合國家和該省人口與計劃生育規定的等條件。生育保險費用不用職工繳納，由單位為其繳納，就可享受生育保險待遇。

女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的醫療費用，由生育保險基金按照以下定額標準進行補償。
(1)妊娠7個月以上(含7個月)早產、順產和實施助產手續生產的，按每次生育2000元定額標準補助。
(2)分娩時遇有難產實施剖宮產手術生產的，按每次生育3500元定額標準補助。
符合享受生育保險待遇的用人單位的男職工，其配偶生育第一胎，且配偶沒有參加生育保險的，從生育保險基金中給予一次性醫療費補助，補助標準為定額標準的50%。(順產2000塊，剖腹3500，女的沒交生育險，男的交了，可以領上述金額的一般)

須在小孩出生25天內提供如下資料:
1、結婚證復印件（一定要復印有照片和有鋼印的那頁，鋼印最好清晰）；
2、雙方身份證復印件；
3、醫院正式發票原件；
4、配偶戶口所在地勞動保障所或者居委會出具配偶無工作單位（無業）證明；
5、準生證原件和復印件；
6、出院小結（需醫院加蓋章）、門診病歷和產前檢查發票（不少于250元，含B超、胎心護檢查等）；
7、出生證原件和復印件；
8、醫療費用明細清單（需醫院加蓋章）；
9、男職工醫?？◤陀〖?；
10、婦幼保建卡原件（有名字一頁、出診頁、產檢頁）。

希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。

【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《中華人民共和國社會保險法》第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼:
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。