最新退休養(yǎng)老金政策為：提高企業(yè)和職工繳費(fèi)比例、延遲退休年齡、優(yōu)化省級統(tǒng)籌制度等。同時，鼓勵個人參加商業(yè)養(yǎng)老保險。

隨著我國人口老齡化問題日益突出，退休養(yǎng)老金問題也日益成為社會關(guān)注的焦點。為此，政府多次出臺退休養(yǎng)老金相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整和完善。近期，最新的退休養(yǎng)老金政策主要包括以下幾方面內(nèi)容：一是提高企業(yè)和職工繳費(fèi)比例。2018年起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)比例逐步上調(diào)至16%，個人繳費(fèi)比例逐步上調(diào)至8%。此舉旨在增加養(yǎng)老保險基金收入，緩解基金壓力。二是延遲退休年齡。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，自2022年1月1日起，企業(yè)職工正常退休年齡逐步延遲，到2027年普遍延遲到60歲以上。此舉旨在推遲養(yǎng)老金的支出時間，緩解基金緊張局面。三是優(yōu)化省級統(tǒng)籌制度。針對不同地區(qū)的養(yǎng)老金水平差異，政府在近期開始推進(jìn)省級統(tǒng)籌，把不同的城市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一起來管理，優(yōu)化基金分配方式。四是鼓勵個人參加商業(yè)養(yǎng)老保險。政府在最新政策中提出，鼓勵個人參加商業(yè)養(yǎng)老保險，以補(bǔ)充國家養(yǎng)老保險的不足。目前，一些城市已經(jīng)出臺了相關(guān)政策，為個人購買商業(yè)養(yǎng)老保險提供了一定的補(bǔ)貼和稅收優(yōu)惠。

如何提高退休養(yǎng)老金待遇？提高退休養(yǎng)老金待遇，既需要政府加大投入，也需要企業(yè)和個人多方面努力。政府可以通過增加財政補(bǔ)貼、改善基本養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制等舉措提高養(yǎng)老金待遇。而企業(yè)和個人則應(yīng)該積極參加商業(yè)養(yǎng)老保險、合理規(guī)劃自己的養(yǎng)老計劃，提高自身的養(yǎng)老保障水平。此外，加強(qiáng)社?；鸬谋O(jiān)管和投資管理，也是提高退休養(yǎng)老金待遇的關(guān)鍵。

最新退休養(yǎng)老金政策主要包括提高企業(yè)和職工繳費(fèi)比例、延遲退休年齡、優(yōu)化省級統(tǒng)籌制度等措施。政府鼓勵個人參加商業(yè)養(yǎng)老保險，以補(bǔ)充國家養(yǎng)老保險的不足。提高退休養(yǎng)老金待遇需要政府、企業(yè)和個人多方面努力，共同構(gòu)建更加完善的養(yǎng)老保障體系。

【法律依據(jù)】：
《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的; 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

1、社會養(yǎng)老保險新政策是指為了切實保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員的合法權(quán)益，推出的政策，以此保證參保人員跨省流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)。
2、《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
3、參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開具參保繳費(fèi)憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。
4、參保人員達(dá)到基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取條件的，其在各地的參保繳費(fèi)年限合并計算，個人賬戶儲存額（含本息，下同）累計計算；未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡前，不得終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系并辦理退保手續(xù)；其中出國定居和到香港、澳門、臺灣地區(qū)定居的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、參保人員跨省流動就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，按下列方法計算轉(zhuǎn)移資金：
（1）個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費(fèi)累計本息計算轉(zhuǎn)移，1998年1月1日后按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉(zhuǎn)移。
（2）統(tǒng)籌基金（單位繳費(fèi)）：以本人1998年1月1日后各年度實際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移，參保繳費(fèi)不足1年的，按實際繳費(fèi)月數(shù)計算轉(zhuǎn)移。
參保人員跨省流動就業(yè)，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)按下列規(guī)定辦理：
6、參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區(qū)、直轄市，下同）就業(yè)參保的，戶籍所在地的相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
7、參保人員未返回戶籍所在地就業(yè)參保的，由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶，記錄單位和個人全部繳費(fèi)。參保人員再次跨省流動就業(yè)或在新參保地達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地。
8、參保人員經(jīng)縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)調(diào)動，且與調(diào)入單位建立勞動關(guān)系并繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，不受以上年齡規(guī)定限制，應(yīng)在調(diào)入地及時辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)。
9、跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：
（1）基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（2）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
（3）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（4）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

法律主觀：

在養(yǎng)老保險領(lǐng)域，人們一般把基本養(yǎng)老保險稱作養(yǎng)老第一支柱，把企業(yè)年金稱作第二支柱，把個人儲蓄型商業(yè)養(yǎng)老保險稱作第三支柱。不管是繳納了那種養(yǎng)老保險，在一定的年限后，都可以拿到養(yǎng)老金。希望對大家會有所幫助。一、2022養(yǎng)老金上調(diào)新政策年初，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。這次調(diào)整計劃從2019年2月1日開始，調(diào)整幅度5%左右，調(diào)整后企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月。二、養(yǎng)老保險要交多少年1、如果想到達(dá)年齡時可按月領(lǐng)養(yǎng)老金的，那么最少應(yīng)該繳納15年，因為《社會保險法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。2、最高年限，一個男性參保人如果從16周歲開始就業(yè)，一直繳費(fèi)到達(dá)60周歲退休，那么可以交44年。三、可以一次性交齊養(yǎng)老保險嗎可以一次性交齊養(yǎng)老保險。個人養(yǎng)老保險以城鄉(xiāng)居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉(xiāng)居民，均可作為被保險人向保險公司投保。一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老金的養(yǎng)老保險待遇發(fā)放如下：（一）超齡人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，參保地社會保險局按1996年1月1日以后參加工作或參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，并執(zhí)行參保以后年度我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。對符合享受我市高齡增發(fā)養(yǎng)老金政策的，按規(guī)定計發(fā)高齡養(yǎng)老金。（約為690元／月，年滿70歲增發(fā)50元，年滿75歲再增發(fā)50元。）（二）對超齡人員在我市實行個人繳費(fèi)前有符合國家規(guī)定計算連續(xù)工齡（不含折算工齡，以下簡稱連續(xù)工齡，下同）的，參保地社會保險局在按前款規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再按其連續(xù)工齡的長短計發(fā)視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金。視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金按以下公式計算：視同繳費(fèi)年限養(yǎng)老金＝18元／年×連續(xù)工齡（計算到月）。（三）超齡人員在2012年內(nèi)申報參保并完清一次性應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，從2011年7月1日起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；在2013年1月1日以后申報參保并完清繳費(fèi)的，從其完清繳費(fèi)的次月起按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。（四）超齡人員在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，參保地社會保險局從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)老金，并按我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定支付死亡喪葬費(fèi)和一次性救濟(jì)金。以上就是本文的全部內(nèi)容，我們可以得知，人力社保部發(fā)布2019年六項社會保障待遇標(biāo)準(zhǔn)集中調(diào)整方案，這次調(diào)整包含了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金。這次調(diào)整計劃從2019年2月1日開始，調(diào)整幅度5%左右，調(diào)整后企退養(yǎng)老金平均達(dá)到近4000元/月。