房地產(chǎn)公司崗前培訓(xùn)用交培訓(xùn)費嗎?
我在網(wǎng)上找了份房地產(chǎn)的工作 面試倒是挺容易 最后告訴我 要交培訓(xùn)費600元 大家說 他這個公司是不是騙人的呀？要看你去的是什么樣的公司 如果是開發(fā)商，絕對不會，如果是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的話，他一樣可以說是房地產(chǎn)行業(yè)，這樣他們就是專門收取培訓(xùn)費的。 也不排除，你們公司把你派到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后，上崗
去房地產(chǎn)上班要交620元的培訓(xùn)費這合理嗎？公司說這錢等正式上了班會退給你的！這可信嗎？
去房地產(chǎn)上班要交620元的培訓(xùn)費這合理嗎？公司說這錢等正式上了班會退給你的！這可信嗎？這可是天大的編局，國家勞動法明確規(guī)定，任何企業(yè)不能在用工前事先收取勞動者任何費用。你千萬別上當(dāng)。正規(guī)單位是不收這培訓(xùn)費的。它收費說明它是假用人，騙錢是真目的。
公司要求員工培訓(xùn)，要付培訓(xùn)費600。因為價錢太高了我沒去，公司要求罰款 這合理嗎？而且那兩天我休息。
這算是自費的，公司有權(quán)強(qiáng)制性嗎？ 我該怎么辦？你跟公司簽訂的勞務(wù)法上面也沒這條吧？
按照國家規(guī)定，用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓(xùn)費用，用于對勞動者的職業(yè)培訓(xùn)。用人單位有對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)，而且培訓(xùn)費用應(yīng)該由用人單位負(fù)擔(dān)，不應(yīng)該向勞動者收取。
這個費用不是員工出的，是企業(yè)支付的！
但是有些企業(yè)擔(dān)心給員工培訓(xùn)了，過不了幾天就走人了，這樣對企業(yè)來說是一個損失，為了將這些人留住，有些企業(yè)就走下下策，先讓員工出錢，之后在按月將培訓(xùn)費返還。或者按工資形式發(fā)放，或者拿發(fā)票報銷。具體情況看公司什么情況。
同意樓上的，培訓(xùn)肯定要尊重個人意愿，而且也沒有要自費的。
這是不合理的，公司對員工進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)費應(yīng)當(dāng)由公司出。
去面試公司開始有培訓(xùn)要交培訓(xùn)費合法嗎
今天面試一家房產(chǎn)公司，進(jìn)去看了也感覺挺正規(guī)的，面試談話時說到崗前培訓(xùn)的事情，面試官說公司有一周的培訓(xùn)，要交六百元的培訓(xùn)費，看表情也不似作偽，很自然。但是看網(wǎng)上很多人說一般都不會收培訓(xùn)費，于是比較猶豫。rn大家給點意見哈。高分奉上No!!!!面試是不用培訓(xùn)尋費的,受培訓(xùn)費是違法的
一般不用交錢！
而且現(xiàn)在的坑人公司太多，你不得不妨！
建議你不要交！
進(jìn)了公司的培訓(xùn)費用都是公司承擔(dān)的，哪要你來付呀，再說了，你簽了合同上班，你就是員工了，公司為了能讓你給公司創(chuàng)造效益，滿足公司發(fā)展需要才開展的培訓(xùn)，沒道理讓你來賠。
如果這個社會，你可別傻傻的給了錢呀，發(fā)票要了也是白要！
知道現(xiàn)在推卸責(zé)任有一句什么話嗎？
最終解釋權(quán)歸****公司！
讓你徹底無語！
即使是正規(guī)公司，培訓(xùn)讓交費的實在太少！
我都沒聽說過！
作為律師，我給你以下參考：
1.該單位應(yīng)先與你簽訂試用期勞動合同
2.在試用期合同范圍內(nèi)，你所受的培訓(xùn)是否需要收費并不違法
3.但是如果你交了培訓(xùn)費，你有權(quán)要求公司出具培訓(xùn)發(fā)票
4.依據(jù)以往的經(jīng)驗,主要還是用人單位不確定是否真正已決定錄用被培訓(xùn)者
給你的建議是:
如先簽署勞動合同(試用期),確定這6天時間為工作時間受訓(xùn),并能夠提供600元的培訓(xùn)費收費憑證的,你可以考慮,反之就放棄吧.
小心！千萬不要上當(dāng)！
去新公司說是要培訓(xùn)，還要交培訓(xùn)費，靠譜嗎？
去新公司說是要培訓(xùn)，還要交培訓(xùn)費，靠譜嗎？一家公司讓你面試過了，就跟你說要先培訓(xùn)一個半月，沒有工資，但是你有業(yè)績的話就有提成。培訓(xùn)一個半月，要簽培訓(xùn)合同(還要用身份證，銀行卡，說是銀行卡和什么綁定，不太明白)，然后入職試用期三個月，再轉(zhuǎn)正，(培訓(xùn)費一萬多塊，不是一次交完，還有個第三方協(xié)議，分次交)，前七個月每個月往銀行卡里存一百多塊，第八個月基本穩(wěn)定了，就每個月存一千多塊，公司會自動扣除，直到一萬多塊返還完。不靠譜，這種公司的套路是前期告訴你那里不足，但是我們可以給你培訓(xùn)，但是培訓(xùn)期間沒有工資,其實就是把你當(dāng)免費勞動力。進(jìn)入試用期之后三個月，根本不把你當(dāng)人看，每天交給你的任務(wù)量8小時內(nèi)根本完不成，中途各種給你出難題找茬，目的就是讓你做不滿3個月，試用期不過滾蛋，但是你的培訓(xùn)費1萬多是不退回的，看你簽的協(xié)議吧！ 即使你任勞任怨當(dāng)牛做馬做了3個月，熬過3個月了，不好意思，試用期期間各種任務(wù)沒做完，做不好，對本公司不適用，自己滾蛋吧！你簽協(xié)議分期交的錢其實就是分期貸款，哪怕你滾蛋了也得還完，因為你欠的是銀行的錢！！！記住一點，所有入職需要交錢培訓(xùn)的基本都是騙子！ 正經(jīng)工作進(jìn)去了，面試期間你能力不足或者實習(xí)期能力不足人家都是直接勸退的，沒有哪個傻子公司養(yǎng)閑人的！
崗前培訓(xùn)是必須的，但培訓(xùn)費都是公司支付
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