生育險是按多少比例報銷的
生育險的報銷標準：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
不予以報銷的范圍是：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;
2、因為醫療事故發生的費用;
3、分娩期外治療生育并發癥的費用。
生育津貼是根據本人城市平均工資的比例來劃分的。
1.生育保險適用對象是具有本市城鎮戶籍并參加本市城鎮社會保險的從業或者失業生育婦女。
2.繳費基數:以用人單位繳納城鎮養老保險費繳費基數，為本單位繳納城鎮生育保險費基數。
3.繳費規定:用人單位每月按繳費基數0.8%的比例繳納城鎮生育保險費。個人不繳納城鎮生育保險費。
4.生育生活津貼期限:妊娠7個月（含7個月）以上生產的，享受3個月。妊娠布滿7個月早產的，享受3個月。妊娠3個月（含3個月）以上，7個月以下流產的，享受1個半月。妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，享受1個月。
5.月生育生活津貼標準（生育婦女繳納社會保險費累計滿一年的）
（1）從業婦女:按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
（2）個體工商戶及其幫工，自由職業者:最高不超過本市上年度職工月平均工資。
（3）在領取失業保險金期限內的失業婦女:按經失業保險機構核準的本人生產或流產當月的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。
例如:25歲職業女性，月收入2500元，按正常情況生育，可享受3個月每月2500元左右的月生育生活津貼，外加生育醫療費補貼2500元，共計約10000元。
6.生育醫療費補貼標準:妊娠7個月（含7個月）以上生產的或不滿7個月早產的，享受2500元。
妊娠3個月（含3個月）以上，7個月以下自然流產的，享受400元。
妊娠3個月以下自然流產的或者患子宮外孕的，享受200元。
如果沒有繳納生育保險那么就不能享受以上待遇，如果有生育保險，則在當地的社保中心領取。
生育險報銷比例
通常情況下，生育險報銷比例是以社保所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中順產報銷比例為270%;難產報銷比例為320%;剖腹產報銷比例為420%。需要注意的是生育險的生育醫療費用報銷是有上限的，以北京為例，在指定醫院分娩的話，一級醫院最高可報銷3000元;二級醫院2900元;三級醫院2700元。不同地區的報銷上限有所不同，超過部分是需要由自己來承擔的。
除此之外，生育津貼費用是包括了產假和休產假期間的生活費用，由分娩當月單位平均繳費的工資基數÷30×產假天數來計算的。
以上就是關于生育險報銷比例的相關內容，希望能夠有所幫助。由于不同地區的繳費基數不同，因此報銷金額會有所差異的，具體還是要以當地政策為主。
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷版30(天)×假期天數權。生育醫療費：確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
生育保險報銷的比例是多少？要什么資料呢
生育險的報銷比例一般是70%，
生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本回人就女職工在生育答期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下：
用人單位需要提交的申報材料:
1、社會保險登記表;
2、參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表;
3、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表。
生育女職工需要提交的申報材料:
1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明(原件及復印件);
2、醫療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復印件);
3、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證(原件及復印件);
4、企業職工生育醫療證審領表;
5、企業職工計劃生育手術醫療證申領表;
6、企業職工生育醫藥費報銷申請單;
7、企業職工生育保險待遇核準結算表;
8、企業職工生育保險外地就醫申請表;
9、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料;
10、收款收據。
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醫保 生育保險報銷比例是多少
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷版30(天)×假期天數。權生育醫療費：確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
生育保險報銷比例是多少
生育險的報銷標準：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
不予以報銷的范圍是：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;
2、因為醫療事故發生的費用;
3、分娩期外治療生育并發癥的費用。
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單回位人平繳費工資÷30(天)×假答期天數。生育醫療費：確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
生育保險報銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數，按回照一定的比例一次性支答付。
其中：
1.順產為270%。
2.難產為320%。
3.剖腹產為420%。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
您這樣的情況需要分段理解所謂的報銷。
首先，生孩子的時候需要是內在職狀態，
第二，社保容需要連續繳納滿一年，社保需要包含生育保險，對于非城鎮戶籍繳納社保不含生生育保險，
第三，所謂的報銷，是指產假是否的薪資補貼，根據上一年度所在單位的薪資水平的比例，一般是98天的工資，如果符合晚育政策，加30天，如果符合破腹產，加15天。
譬如一個女性，符合晚育政策，又是破腹產，就要享受98+30+15=143天的給付，上海市基本是2-2.5萬不等，福利待遇好的公司會跟高些。這個計算是因人而異，并非一個籠統的數字可以解釋。
第四，對所有的生孩子費用一概不報銷，國家已經支付了一部分的費用（統籌部分），所以不在享受所謂的報銷。
好像有一筆3000元的生育補貼，這個可以領取。
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