勞動仲裁申訴書的格式通常包括以下幾個部分：
1. 標題：居中書寫“勞動仲裁申訴書”字樣。
2. 雙方信息：依次列出申訴方和被訴方的詳細信息，包括姓名、性別、年齡、單位、職務、住址和電話等。
3. 申訴請求：明確列出申訴方請求仲裁委作出的裁決內容。
4. 事實和理由：詳細闡述申訴方與被訴方發生爭議的事實經過，以及申訴方認為應當勝訴的法律依據和理由。
5. 申訴人簽名及日期：申訴人親筆簽名，并注明申訴日期。
關于勞動仲裁裁決的爭議處理：
1. 不可以直接申訴：即使對勞動仲裁裁決有異議，勞資雙方也不能直接向法院提起申訴。
2. 申訴途徑：對勞動仲裁裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》規定：
1. 對仲裁裁決不服：勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
2. 申請撤銷裁決：用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有特定情形，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
總結：
申訴書的格式相對簡單，但申訴過程有嚴格的流程和條件限制。不服勞動仲裁裁決而直接提出申訴的，法院通常不會受理。如對仲裁裁決有異議，應遵循法定程序，向法院提起訴訟。

勞動仲裁申訴書的格式是居中為申訴書的標題，開頭應該對申訴方和被申訴方的詳細信息進行介紹，正文包括申訴請求，申訴的事實和理由，結尾的部分是申訴人的簽名和申訴時間等內容。不過，就算對勞動仲裁裁決有爭議，勞資雙方也不能直接申訴。

一、勞動仲裁申訴書范文的格式是怎樣的?

勞動爭議仲裁申訴書

申訴人：姓名、性別、年齡、單位、職務、住址、電話

被訴人：名稱、地址(一般指獨立法人單位)

法定代表人：姓名、職務、電話(及人事部門電話)

申訴請求：

1、

2、

3、

事實和理由：

1、

2、

3、

申訴人：(簽名)

受訴法院：

年 月 日

二、不服勞動仲裁可以申訴嗎?

不服勞動仲裁不可以申訴，可以向法院起訴。

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第四十九條用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據的證據是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第五十條當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

申訴書的制作格式非常簡單，但是申訴有嚴格的流程和條件限制，如果不服勞動仲裁裁決提起了民事訴訟，對二審的判決結果仍然有爭議，這時候可以申訴，不服勞動仲裁直接提出申訴的，法院不會受理。

1、申訴書格式：勞動爭議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。

2、人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、職務。有委托代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

3、明確事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點；主要證據（應說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等）；提出請求事項的主要法律依據。

4、尾部應包括：申訴書提送的仲裁機構名稱、申訴人姓名或名稱（簽章）、申請時間（年月日）。同時寫明提交的副本份數（按被申訴人人數提交），物證、書證件數。

5、申訴書要求：申訴申請書，敘述的事實應實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要準確。

在撰寫勞動爭議仲裁申訴書時，需確保信息的準確性和完整性。首先，清晰標明申訴方的基本信息，包括單位名稱、姓名、性別、年齡等，以及法定代表人或委托代理人的詳細資料。其次，詳細闡述申訴理由和要求，明確爭議的具體內容和期望的解決方案。最后，附上相關證據材料和證人信息，以支持申訴方的主張。整個文書應當條理清晰，語言準確，確保仲裁機構能夠迅速理解案件的核心問題。
在準備申訴書時，應仔細核對個人信息，確保所有填寫內容的真實性和合法性。同時，對于爭議的具體情況，需提供充分的證據支持，如勞動合同、工資條、工作記錄等。此外，明確列出申訴方的訴求，比如要求支付拖欠工資、補償金或解除勞動合同等。對于證據材料，應附上原件或復印件，并標注出處。最后，日期應為文書完成之日，確保文書的有效性。
在撰寫勞動爭議仲裁申訴書時，還需注意文書的格式規范。確保文書的各個部分完整，包括申訴方、申訴理由、證據材料等。文書應當清晰、簡潔，避免冗長和模糊的描述。此外，保持文書的專業性，使用正式的語言和措辭，避免使用口語化或不規范的表達。
撰寫申訴書的過程中，建議尋求專業法律人士的幫助，以確保文書的內容和格式符合法律法規的要求。同時，可以參考類似案例，了解仲裁機構對申訴書的具體要求。在提交申訴書之前，務必仔細檢查文書的每一個細節，確保沒有遺漏或錯誤。最后，保持冷靜和理性，避免在申訴過程中情緒化，以提高申訴的成功率。