律師解答

對工傷鑒定的級數(shù)不滿意，工傷職工或者其用人單位可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定，并提交申請表、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。
申請?jiān)俅舞b定，應(yīng)當(dāng)提供勞動能力鑒定申請表，以及工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。
省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

對工傷鑒定不服的救濟(jì)途徑主要通過復(fù)查程序?qū)崿F(xiàn)。職工若對市勞動鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論有異議，應(yīng)向省級勞動委員會申請?jiān)俅舞b定，省級鑒定結(jié)論為最終判定。
工傷職工對傷殘等級結(jié)論不服時(shí)，不可進(jìn)行行政訴訟。行政復(fù)議辦法指出，此類情況不在行政復(fù)議范圍內(nèi)，故亦不能訴諸行政訴訟。依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》與勞動和社會保障部1999年的《勞動和社會保障行政復(fù)議辦法》，公民、法人等對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論持有異議，不得申請行政復(fù)議。
從勞動鑒定委員會的組織和工作性質(zhì)分析，它并非執(zhí)行具體行政行為的機(jī)構(gòu)。傷殘等級鑒定基于國家評殘標(biāo)準(zhǔn)，勞動鑒定委員會在政府協(xié)調(diào)下，由勞動、衛(wèi)生和工會等部門共同參與，負(fù)責(zé)組織落實(shí)工作。鑒定過程中的傷殘等級和護(hù)理依賴程度評估，屬于醫(yī)學(xué)專家依據(jù)工傷職工傷情作出的技術(shù)性判斷，與具體行政行為有本質(zhì)區(qū)別。