在石家莊工地，甲方在執(zhí)行任務(wù)時(shí)不幸受傷。雙方基于《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)法律，達(dá)成一次性終結(jié)處理協(xié)議。雙方承諾將此協(xié)議視為最終解決方案，不再追究。
甲方信息：性別、出生年月、身份證碼、家庭住址、電話。
乙方信息：公司住所地、法人代表。
雙方針對工傷事宜，本著實(shí)事求是的原則，經(jīng)過平等協(xié)商，簽訂以下協(xié)議：
一、賠償金額：乙方已支付兩次住院醫(yī)藥費(fèi)、停職留薪期工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等部分賠償款。在協(xié)議基礎(chǔ)上，乙方再一次性支付甲方共計(jì)人民幣元整，包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)、后續(xù)醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)療器具費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。甲方自愿放棄其他請求，雙方從此無涉。
二、付款期限：協(xié)議簽訂之日付人民幣，20xx年12月31日前付清余款。乙方可通過銀行匯款方式支付。
三、雙方一致同意，自協(xié)議簽訂之日起，解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、乙方自愿放棄賠償差額權(quán)利。
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利。
六、協(xié)議簽訂后，雙方再無任何糾葛，甲方不得再以任何理由追究乙方任何責(zé)任。甲方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有的仲裁、訴訟的權(quán)利。
七、違約責(zé)任：乙方遲延付款，需一次性支付余款，并按銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。因任何一方違約而導(dǎo)致訴訟、仲裁或申請強(qiáng)制執(zhí)行的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц秾?shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。
八、協(xié)議雙方均自愿遵守。
九、協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：日期
乙方簽字：日期
特邀律師：廣東華佑律師事務(wù)所，專注勞動(dòng)糾紛及知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)。提供專業(yè)、精細(xì)化的法律服務(wù)，致力于解決客戶法律需求，以用戶需求和員工幸福為優(yōu)先考慮。律所注重人文關(guān)懷，提供有溫度的法律服務(wù)，最大化維護(hù)客戶合法權(quán)益，保持善意、踐行承諾。未來，將繼續(xù)深化改革，精進(jìn)專業(yè)技能，推動(dòng)社會法制事業(yè)進(jìn)步。

50歲之后的勞動(dòng)者工傷賠償應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局提出申請，進(jìn)行工傷鑒定，出具鑒定報(bào)告后進(jìn)行賠償。辦理時(shí)工傷人員需要按照工傷申請的流程進(jìn)行辦理，遞交自己的病歷和證明文件，由鑒定部門鑒定勞動(dòng)者的工傷等級。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;
4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定;
康復(fù)治療費(fèi)
工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見,并報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)。符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
停工留薪期工資
工傷職工能享受不超過12個(gè)月的停工留薪期待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。
護(hù)理費(fèi)
護(hù)理費(fèi)=護(hù)理人員工資×護(hù)理時(shí)間。家屬護(hù)理的，按照家屬的實(shí)際工資計(jì)算;家屬沒有工資或者找護(hù)工護(hù)理的，按照護(hù)理行業(yè)平均工資計(jì)算;用人單位安排人員護(hù)理的，按照護(hù)理行業(yè)平均工資計(jì)算;用人單位安排人員護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)不再計(jì)算。護(hù)理時(shí)間按照住院期限計(jì)算，醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具證明出院以后繼續(xù)護(hù)理的，按照證明上顯示的繼續(xù)護(hù)理時(shí)間計(jì)算。護(hù)理人數(shù)原則上為一人，醫(yī)院或者鑒定機(jī)構(gòu)出具證明需一人以上護(hù)理的，按照證明上顯示的人數(shù)計(jì)算，但護(hù)理人數(shù)最多不超過三人。
停工留薪期間護(hù)理費(fèi)
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位派人陪護(hù)或者按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40%的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給陪護(hù)費(fèi)。因是否需要陪護(hù)發(fā)生爭議的，提請勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)。標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(停薪留薪期-住院天數(shù))×40%。
生活護(hù)理費(fèi)
工傷職工經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘，并存在護(hù)理依賴的，支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理依賴等級確定，護(hù)理依賴等級分為生活全部不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%支付。從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
工傷人員住院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi) 直轄市、副省級城市和省會城市：25元/天/人;其他地區(qū)：20元/天/人。
一次性傷殘補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)為9個(gè)月的本人工資。
如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)卣悸毠ぴ缕骄べY的60%，一次性傷殘補(bǔ)助金。
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計(jì)算，在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。五級的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為：8個(gè)月的職工月平均工資，針對患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)30%。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
根據(jù)工傷職工傷殘等級確定，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的固定月數(shù)計(jì)算，在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性支付。五級的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為：16個(gè)月的職工月平均工資。工傷職工距正常退休年齡五年以上的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金全額支付;距正常退休年齡不足五年的，每減少一年，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金遞減百分之二十;距正常退休年齡不足一年的按百分之十支付。：
殘疾輔助器具費(fèi)
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條之規(guī)定，需要注意以下事項(xiàng)：①需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn);②具體費(fèi)用應(yīng)按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，例如《河南省工傷保險(xiǎn)輔助器具配置目錄》，一具組件式大腿假肢的工傷保險(xiǎn)最高支付限額為21600元，建議使用年限為3年;③由工傷基金支付，超出部分不予支持，以后的實(shí)際費(fèi)用可待發(fā)生后主張。
停工留薪期滿至享受傷殘津貼期間的工資
從受傷之日起算，終于定殘前一天，乘以本人工資
交通費(fèi)、住宿費(fèi)(《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條)
工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)需要的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
1、市內(nèi)交通補(bǔ)貼：20元/天/人;
2、長途公共汽車、火車(硬臥或硬座，高鐵、動(dòng)車二等座及以下)、輪船(三等艙及以下)實(shí)報(bào)實(shí)銷;病情特殊選擇其他交通工具或乘坐方式的，外出前需經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核同意后方可據(jù)實(shí)報(bào)銷。
3、食宿費(fèi)用：據(jù)實(shí)報(bào)銷，直轄市、副省級城市和省會城市最高不超過150元/天/人，其他地區(qū)最高不超過120元/天/人。
4、市內(nèi)交通補(bǔ)貼、外出治療工傷的食宿費(fèi)用報(bào)銷日期為到達(dá)目的地至辦理入院手續(xù)之日止，隨行人員費(fèi)用不屬于報(bào)銷范圍。
勞動(dòng)者在治療期間應(yīng)該對自己的治療、護(hù)理、誤工、交通等費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算，治療結(jié)束后可以申請工傷賠償。工傷補(bǔ)償金按照工傷人員的工傷等級進(jìn)行賠償，拒不賠償?shù)目梢赃M(jìn)行訴訟或者向上級辦理機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)辦理，保護(hù)自身的合法勞動(dòng)權(quán)益。