八級工傷賠償標準是什么
八級工傷賠償標準是什么一、八級工傷賠償標準是什么
1、八級工傷賠償標準:一次性傷殘補助金為11個月的本人的工資;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體的標準由省、自治區、直轄市人民政府規定;醫療費、住院伙食補助費由工傷保險基金支付;停工留薪期內原工資福利待遇不變;其他。
2、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(2)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、八級傷殘鑒定的標準是什么
1、顱腦、脊髓及周圍神經損傷致:
(1)輕度智力缺損或精神障礙,日常生活有關的活動能力部分受限;
(2)半身或偏身型深感覺缺失;
(3)陰莖勃起功能障礙。
2、頭面部損傷致:
(1)一眼盲目4級以上;
(2)一眼視野接近完全缺損(直徑小于5度);
(3)口腔損傷,牙齒脫落或折斷6枚以上,無法安裝義齒或修補。影響咀嚼和語言功能;
(4)一耳極度聽覺障礙=或一耳重度聽覺障礙,另一耳中度聽覺障礙=或雙耳中等重度聽覺障礙;
(5)一側耳廊缺失(或嚴重畸形);
(6)鼻尖一側鼻翼缺損(或畸形),影響容貌和鼻腔正常通氣功能;
(7)面部產痕形成面積8c、以上,容貌損毀和器官功能障礙;
(8)面部大量細小瘢痕(或色素明顯改變)25%以上,容貌損毀;
(9)頭皮無毛發25%以上。
3、脊柱損傷致頸椎或腰椎畸形愈合,頸部或腰部活傷度喪失50%以上;
4、頸部損傷致頸前三角區瘢痕形成50%以上,影響體形;
5、胸部損傷致:
(1)女性一側乳房缺失(或嚴重畸形),另一側乳房部分缺失(或畸形);
(2)8肋以上骨折,畸形愈合。
6、腹部損傷致:
(1)胃、腸、消化腺等部分切除,影響消化吸收功能;
(2)一側腎切除或腎功能重度障礙。
7、盆部損傷致:
(1)骨盆傾斜,雙下肢長度相差6c、以上;
(2)雙側輸尿管嚴重狹窄=或一側輸尿管缺失(或閉鎖),另一側輸尿管狹窄;
(3)尿道瘢痕形成,尿道嚴重狹窄。
8、會陰部損傷致陰莖龜頭缺失(或嚴重畸形)75%以上,嚴重影響功能;
9、外陰、陰道損傷致瘢痕攣縮,陰道狹窄,嚴重影響功能;
10、肢體損傷致:
(1)雙手掌缺失20%以上或雙手掌喪失功能30%以上;
(2)雙手十指缺失30%以上或雙手十指喪失功能50%以上;
(3)一上肢腕、肘、肩三大關節的一關節喪失功能75%以上;
(4)一足弓結構完全破壞,另一足弓結構破壞1/3以上;
(5)雙足十趾缺失50%以上或雙足十趾喪失功能75%以上;
(6)一下肢踝、膝、髖三大關節的一關節喪失功能75%以上;
(7)一下肢縮短8c、以上。
11、皮膚損傷致瘢痕形成達體表面積20%以上。
工傷6級6000一個月能賠多少
一、工傷六級賠付標準是多少錢 1. 一次性傷殘補助金14個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元.
2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的 60%支付. 3. 經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷 醫療補助金,并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元,一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元. 一次性傷殘補助金 35714 元+一次性傷殘就業補助金為 102040 元+一次性工傷醫 療補助金 20408 元=158162 元。二、各種賠償項目及計算標準如下: (一)醫療費 醫療費包括當事人為治療傷疾而支付的掛號費、檢查費、治療費、手術費、醫藥費、住院費、康復費、整容費和后續治療等費用。 (二)誤工費 誤工費根據當事人的誤工時間和收入狀況確定。 (三)護理費 護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。 (四)交通費 根據當事人和必要的陪護人員因就醫或者轉院治療,以及參與死亡事故處理的死者親屬(不得超過三人)實際發生的費用計算。 (五)住宿費 當事人本人及其陪護人員從外地到本市處理交通事故,實際發生的住宿費。 (六)住院伙食補助費 參照國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。 (七)營養費 營養費是指當事人為輔助治療或使身體盡快康復而購買日常飲食以外的營養品所支出的費用。營養費根據當事人傷殘程度參照醫院意見及營養費支出憑證確定。 (八)殘疾賠償金 殘疾賠償金根據當事人傷殘等級,按照當地公布的上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。 (九)殘疾輔助器具費 殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算。 (十)喪葬費 按照上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。 (十一)被扶養人生活費 根據扶養人喪失勞動能力程度,按照當地統計局公布的上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。 (十二)死亡賠償金 按照上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。三、六級傷殘評定標準 1)輕度智能損傷; 2)精神病性癥狀影響職業勞動能力者; 3)三肢癱肌力4級; 4)截癱雙下肢肌力4級伴輕度排尿障礙; 5)雙手全肌癱肌力4級; 6)雙足部分肌癱肌力≤2級; 7)單足全肌癱肌力≤2級; 8)輕度運動障礙(非肢體癱); 9)不完全性失語; 10)面部重度異物色素沉著或脫失; 11) 面部瘢痕或植皮≥1/3; 12)全身瘢痕面積≥40%; 13)撕脫傷后頭皮缺失1/5以上; 14)脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經痛(神經電生理檢查不正常); 15)單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失; 16)一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失, 17)一手三指(含拇指)缺失; 18)除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失; 19)一側踝以下缺失; 20)一側踝關節畸形,功能完全喪失; 21)下肢骨折成角畸形>15°,并有肢體短縮4 cm 以上; 22)一前足缺失,另一足僅殘留拇趾; 23)一前足缺失,另一足除拇趾外,2~5趾畸形,功能喪失; 24)一足功能喪失,另一足部分功能喪失; 25)一髖或一膝關節伸屈活動達不到0°~90°者; 26)單側跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成,反復破潰; 27)一眼有或無光感,另一眼矯正視力≥0. 4 28)一眼矯正視力≤另一眼矯正視力≥0. 3 29)一眼矯正視力≤另一眼矯正視力≥0. 2 30)雙眼矯正視力≤或視野≤48%(或半徑≤30’); 31)第iv或第vi對腦神經麻痹,或眼外肌損傷致復視的; 32)雙耳聽力損失≥71 db; 33)雙側前庭功能喪失,睜眼行走困難,不能并足站立; 34)單側或雙側顳下頜關節強直,張口困難iii° 35)一側上領骨缺損1/4,伴口腔、顏面軟組織缺損>10 cm2(注:2為平方); 36)面部軟組織缺損>20 cm2(注:同上),伴發涎瘺; 37)舌缺損>1/3,但 38)雙側顴骨并顴弓骨折,伴有開口困難ii°以上及顏面部畸形經手術復位者; 39)雙側下頜骨髁狀突頸部骨折,伴有開口困難ii°以上及咬合關系改變,經手術治療者; 40)一側完全性面癱; 41)肺葉切除并肺段或楔形切除術; 42)肺葉切除并支氣管成形術后; 43)支氣管(或氣管)胸膜瘺; 44)冠狀動脈旁路移植術; 45)血管代用品重建大血管; 46)胃切除2/3; 47)小腸切除1/2,包括回盲部; 48)肛門外傷后排便輕度障礙或失禁, 49)肝切除1/3; 50)膽道損傷致肝功能輕度損傷; 51)腹壁缺損面積≥腹壁的1/4; 52)胰切除1/2; 53)青年脾切除; 54)甲狀腺功能中度損害; 55)甲狀旁腺功能中度損害; 56)腎損傷性高血壓; 57)膀胱部分切除合并輕度排尿障礙; 58)兩側睪丸創傷后萎縮,血睪酮低于正常值; 59)生殖功能輕度損傷; 60)身體部分缺損; 61)已育婦女雙側乳腺切除; 62)女性雙側乳房完全缺損或嚴重瘢痕畸形; 63)塵肺i期伴肺功能輕度損傷及(或)輕度低氧血癥; 64)放射性肺炎后肺纖維化( 65)其他職業性肺部疾患,伴肺功能輕度損傷;66)白血病完全緩解; 67)中毒性腎病,持續性低分子蛋白尿伴白蛋白尿; 68)中毒性腎病,腎小管濃縮功能減退; 69)腎上腺皮質功能輕度減退; 70)放射性損傷致甲狀腺功能低下; 71)減壓性骨壞死iii期; 72)中度手臂振動病; 73)工業性氟病iii期。 我們明白進行工傷賠償是有一定的賠償項目,而且不同的賠償項目所需要計算的方法也是不同,雖然賠償的金額不同,但是賠償的項目都是不變,希望大家知曉這方面的知識,如還想進行深入了解,可以在線咨詢律師,我們會隨時進行解答。
工傷一級到十級的標準
工傷一級到十級的標準是依據《工傷保險條例》和《工傷職工就業能力鑒定辦法》規定的,包括喪失勞動力、需長期治療、導致慢性病等方面。不同級別對應的賠償金額也不同。
工傷一級到十級的標準主要根據《工傷保險條例》和《工傷職工就業能力鑒定辦法》規定而來,共分為十級。其具體標準如下:1. 一級:因工作原因導致喪失勞動力或者遭受事故傷害致死。2. 二級:因工作原因導致遭受事故傷害,需長期治療或者治療后留有后遺癥,影響勞動能力。3. 三級:因工作原因導致遭受事故傷害,需長期治療或者治療后留有后遺癥,沒有影響勞動能力。4. 四級:因工作原因導致遭受慢性病晚期或殘疾。5. 五級:因工作原因導致遭受中度職業病或者中度勞動關系的精神損傷。6. 六級:因工作原因導致遭受中度職業病并影響身體功能或者遭受中度勞動關系的精神損傷且影響正常工作。7. 七級:因工作原因導致遭受較重職業病或者嚴重勞動關系的精神損傷。8. 八級:因工作原因導致遭受較重職業病且影響身體功能或者嚴重勞動關系的精神損傷且影響正常工作。9. 九級:因工作原因導致遭受重度職業病或者導致國家重大災害人員搶險救災致殘。10. 十級:因工作原因導致遭受特別重度職業病或者導致國家重大災害人員搶險救災致死。不同級別對應的賠償金額也不同。
如果工傷賠償標準不能滿足傷病治療所需,怎么辦?如果工傷賠償標準不能滿足傷病治療所需,需要額外的醫療支出,可以通過司法程序向用人單位或工傷保險基金申請二次評估,達到合理的賠償金額。
工傷一級到十級的標準是由《工傷保險條例》和《工傷職工就業能力鑒定辦法》規定的,具體標準對應賠償金額也不同。如果工傷賠償標準不能滿足治療所需,有權進行二次評估,以獲得更合理的賠償金額。在工作過程中,注意保護自己的安全和身體健康,盡量避免因工賠償。
【法律依據】:
《中華人民共和國工傷保險條例》第十三條 工傷鑒定機構應當按照本條例規定的職工工傷范圍、認定標準和認定程序進行工傷鑒定,依據工傷鑒定結果確定工傷待遇等級。
工傷等級評定標準及賠償標準
工傷等級評定標準及賠償標準是根據《工傷保險條例》及相關規定,對工傷職工進行傷殘等級評定,并據此確定相應的賠償待遇。工傷等級評定主要依據工傷職工的傷殘程度,分為一級至十級,每一級都有明確的傷殘標準和賠償標準。賠償標準則根據傷殘等級、本人工資以及當地政策等因素確定,包括一次性傷殘補助金、按月支付的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。
工傷等級評定標準主要依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》(GB/T16180-2014)進行評定。具體來說,一級至四級傷殘的評定標準包括極重度智能損傷、四肢癱肌力≤3級等嚴重情況;五級、六級傷殘的評定標準則包括不完全性失用、失寫等中度傷殘情況;七級至十級傷殘的評定標準則相對較輕,包括燒傷后瘢痕面積、頸部瘢痕攣縮等。這些評定標準由專業機構進行,確保評定的公正性和準確性。
在評定過程中,工傷職工需要提交相關醫療證明和工傷認定材料,由專業機構進行審查和評定。評定結果將作為工傷賠償的重要依據,直接影響工傷職工的賠償金額和賠償方式。
根據《工傷保險條例》的規定,工傷職工的賠償標準主要包括一次性傷殘補助金、按月支付的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。具體來說:
1.一次性傷殘補助金:根據傷殘等級,從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資,五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2.按月支付的傷殘津貼:對于一級至四級傷殘的工傷職工,從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
3.一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金:對于五級至十級傷殘的工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。
《工傷保險條例》第三十六條
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《勞動能力鑒定:職工工傷與職業病致殘等級》
1.范圍
本標準規定了職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標準。
本標準適用于職工在職業活動中因工負傷和因職業病致殘程度的鑒定。
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