農民工工傷賠償標準是什么
根據《中華人民共和國勞動法》和《工傷保險條例》的規定，農民工工傷賠償標準主要包括以下幾個方面：
醫療費用：包括住院費、手術費、藥品費、檢查費等醫療費用，由工傷保險基金支付。
住院伙食補助費：住院期間，工傷職工可以享受每天一定的住院伙食補助費，由工傷保險基金支付。
護理費：在工傷職工需要護理的情況下，可以享受護理費，由工傷保險基金支付。
停工留薪期工資：在停工留薪期內，工傷職工可以享受原工資福利待遇，由用人單位支付。
傷殘津貼：因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的職工，可以享受傷殘津貼，由工傷保險基金支付。
一次性傷殘補助金：因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的職工，可以享受一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的職工，在勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的情況下，可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由用人單位支付。
綜上所述，農民工工傷賠償標準包括醫療費用、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等方面。需要注意的是，具體的賠償標準可能會因地區、行業等因素而有所不同。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》第五十三條：勞動者在從事職業活動中遭受事故傷害或者患職業病進行治療時，享受工傷醫療待遇。
《工傷保險條例》第三十條至第三十七條：職工因工受傷應當享受以下待遇：治療工傷的醫療費用和康復費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

農民工建筑工傷賠償標準：
1 醫療費計算公式
醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續醫療費
2 交通食宿費計算公式
交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數*人數+單位職工出差食宿費標準*天數*人數+單位職工因工出差伙食費標準*天數*人數
3 住院伙食費賠償金額的計算公式
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
4 輔助器具費計算公式
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
5 停工留薪期間的計算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
6 生活護理費的計算
護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）
評殘后:護理費賠償金額有三種情況：
1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理
完全不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*50%
大部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*40%
部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*30%
評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年
7 各級傷殘待遇的計算公式
性傷殘補助金=本人工資*月數
一次性傷殘補助金：
一級傷殘補助金=本人工資*27個月
二級傷殘補助金=本人工資*25個月
三級傷殘補助金=本人工資*23個月
四級傷殘補助金=本人工資*21個月
五級傷殘補助金=本人工資*18個月
六級傷殘補助金=本人工資*16個月
七級傷殘補助金=本人工資*13個月
八級傷殘補助金=本人工資*11個月
九級傷殘補助金=本人工資*9個月
十級傷殘補助金=本人工資*7個月
傷殘金貼(不低于當地最低工資)=本人工資*百分數
一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%
二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%
三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%
四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%
五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%
六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%

對于工地 工傷傷殘賠償 標準， 農民工工傷 怎么賠償這個問題，解答如下： 你好，關于農民工工傷 傷殘賠償標準 是：(一) 傷殘 補助金 1、標準：一級24個月的本人 工資 二級22個月的本人工資三級20個月的本人工資四級18個月的本人工資 2、要求： (1)評定 傷殘等級 后，停發醫療待遇。 (2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位。 (3)從 工傷保險 基金按傷殘等級一次性支付 (二) 傷殘津貼 1、標準：一級本人工資的90%;二級本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。 2、要求： (1)從工傷保險基金中按月支付; (2)傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (3)到 退休年齡 并辦理 退休 手續后，停發津貼，享受基本 養老保險 待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 (4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫療保險 費 (三)傷殘補助金 1、標準：五級16個月的本人工資;六級14個月的本人工資。 2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。 (四)傷殘津貼 1、標準：五級本人工資的70%;六級本人工資的60%。 2、要求： (1)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作; (2)難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。 (3)傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額 (五) 工傷 醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：五級、六級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求：經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 (六)傷殘補助金 1、標準：七級12個月的本人工資;八級10個月的本人工資;九級8個月的本人工資;十級6個月的本人工資。 2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付 (七)醫療補助金及傷殘就業補助金 1、標準：七級、八級、九級、十級具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。 (八)傷殘津貼第43條 按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇職工再次發生工傷，根據規定應當享受傷殘津貼的，必須按照規定支付相應的補貼。