離職補償金個稅如何計算
1、按國家規定:離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免征個人所得稅,超過的部分才需要征稅。例如:北京市2012年度全市職工平均工資為62677元,3倍就是:188031元,經濟補償金超過這個數額的部分,才需要征收個人所得稅的;2、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大,而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入,因此,對于個人取得的一次性經濟補償收入,可視為一次取得數月的工資、薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12計算。懂視網【kaojiazhao.COM】
一次性離職補償金個稅計算
根據國家稅務總局的相關通知(國稅發〔1999〕178號),個人因與用人單位解除勞動關系而獲得的一次性補償收入,在當地上年職工平均工資的3倍以內的部分免征個人所得稅。超過這個限額的部分需要按照規定計算并繳納個人所得稅。
具體來說,對于這種一次性經濟補償收入,可以視為相當于數月工資或薪金的收入,并允許在一定期限內進行平均計算。計算方法是將個人獲得的一次性經濟補償收入除以其在本企業工作的年限,商數即為個人的月工資或薪金收入。根據稅法規定,按照該月工資或薪金收入的稅率計算個人所得稅。
個人在本企業的工作年限按實際工作年限計算,超過12年的部分按照12年計算。這樣計算出的個人所得稅金額將根據相關稅法規定進行繳納。
離職補償金最多幾個月?
通常情況下,離職補償金的發放沒有具體的月數限制,而是根據勞動者在本單位工作的年限來確定。然而,根據勞動合同當事人協商一致的情況下,或者是因勞動者無法勝任工作,在經過培訓或調整工作崗位后仍然無法勝任工作,由用人單位解除勞動合同的情況下,發放的經濟補償金的工作年限最高為12個月。
離職補償金個稅計算方法
法律分析:
離職補償金的個稅計算方法如下:
1、計算上年度職工平均工資的3倍,如未超過,則不納稅;
2、計算月工資薪金,按職工在本企業的工作年限數(超過12年的按12年計算)進行平均計算,以其商數作為個人的月工資薪金收入計征個人所得稅;
3、扣除當月保險費之后與扣除標準進行比較,如未超過扣除標準,不納稅第四步:超過扣除標準,計算每月個人所得稅第五步:計算應納稅總額,為每月應繳納個稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計算)。
在計算稅款時,可以扣除以下兩項:
1、上年職工平均工資3倍的數額;
2、解除勞動合同的上一個月個人負擔的社保費。
法律依據:
《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:
(一)工資、薪金所得;
(二)勞務報酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特許權使用費所得;
(五)經營所得;
(六)利息、股息、紅利所得;
(七)財產租賃所得;
(八)財產轉讓所得;
(九)偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。
補償金稅金個稅計算方法
工資扣稅計算方法:全月應納稅所得額:不超過5000元,不超過5000;應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。使用超額累進稅率的計算方法如下:繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實發工資=應發工資-五金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-五金)-5000元。
一、工資扣稅計算方法:
1.年度不超過36000元的稅率為:3%速算扣除數:0
2.超過36000-144000元的部分稅率為:10%速算扣除數:2520
3.超過144000-300000元的部分稅率為:20%速算扣除數:16920
4.超過300000-420000元的部分稅率為:25%速算扣除數:31920
5.超過420000-660000元的部分稅率為:30%速算扣除數:52920
6.超過660000-960000元的部分稅率為:35%速算扣除數:85920
7.超過960000元的稅率為:45%速算扣除數:181920
二、個人所得稅如何計算?
工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數。個稅起征點是5000元,使用超額累進稅率的計算方法如下:繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數。實發工資=應發工資-五金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-五金)-5000元
三、個人工資扣稅標準
1、計算公式
工資個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數
個稅免征額是5000,使用超額累進稅率的計算方法如下:
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資--繳稅。
2、工資扣稅標準:
全月應納稅所得額=(應發工資-五險一金)-5000
扣除標準:個稅按5000元/月的起征標準算
如果某人的工資收入為8000元,他應納個人所得稅為:(8000*12-5000*12)×3%-0=900/12=75元。
個人所得稅的計稅依據是納稅人取得的應納稅所得額。
應納稅所得額為個人取得的各項收人減去稅法規定的扣除項目或扣除金額后的余額。個人取得的應納稅所得,包括現金、實物和有價證券。
個人所得稅是調整征稅機關與自然人之間,在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源于本國的所得征收的一種所得稅。
在中國,個人所得稅的納稅義務人,既包括居民納稅義務人,也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務,必須就其來源于中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅;而非居民納稅義務人僅就其來源于中國境內的所得,繳納個人所得稅。
法律依據:
《中華人民共和國稅收征收管理法》
第一條
為了加強稅收征收管理,規范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護納稅人的合法權益,促進經濟和社會發展,制定本法。
第三條
稅收的開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅,依照法律的規定執行,法律授權國務院規定的,依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定,擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條
法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
第三十五條
納稅人有下列情形之一的,稅務機關有權核定其應納稅額:
(一)依照法律、行政法規的規定可以不設置帳簿的;
(二)依照法律、行政法規的規定應當設置帳簿但未設置的;
(三)擅自銷毀帳簿或者拒不提供納稅資料的;
(四)雖設置帳簿,但帳目混亂或者成本資料、收入憑證、費用憑證殘缺不全,難以查帳的;
(五)發生納稅義務,未按照規定的期限辦理納稅申報,經稅務機關責令限期申報,逾期仍不申報的;
(六)納稅人申報的計稅依據明顯偏低,又無正當理由的。
稅務機關核定應納稅額的具體程序和方法由國務院稅務主管部門規定。
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