央企退休工人的喪葬費(fèi)是領(lǐng)多少個(gè)月
央企退休工人的喪葬費(fèi)是領(lǐng)6個(gè)月，領(lǐng)取流程如下：
1、離退休人員死亡后，其法定繼承人應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)喪葬補(bǔ)助費(fèi)：
（1）帶上戶口本，死者身份證，醫(yī)保兩證一卡，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔；
（2）如死者檔案不在原單位，原單位會(huì)根據(jù)所提供的單據(jù)辦理一個(gè)綠色調(diào)檔證，同時(shí)，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)局的檔案室調(diào)個(gè)人檔案；
（3）如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會(huì)將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個(gè)人檔案、身份證到社會(huì)保險(xiǎn)公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補(bǔ)助。
2、辦理時(shí)需填報(bào)企業(yè)離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表交社區(qū)蓋章、社保員簽字；
3、攜帶離退休人員火化證原件、復(fù)印件及代領(lǐng)人身份證復(fù)印件前往社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)大廳辦理喪葬費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)；
對(duì)長期居住在非火化區(qū)的離退休人員，除填報(bào)企業(yè)離退休人員死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)申領(lǐng)表外，還需提供公安機(jī)關(guān)的死亡證明、法定繼承人證明、縣以上民政部門出具的非火化區(qū)證明及公安機(jī)關(guān)出具的長期居住證明。
4、工作人員會(huì)根據(jù)提供的個(gè)人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費(fèi)加上10個(gè)月的工資。辦理該事的人會(huì)在四張表上蓋上個(gè)人名章，后到社保大廳結(jié)算處進(jìn)行復(fù)核后，再蓋上復(fù)核的工作人員的個(gè)人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領(lǐng)導(dǎo)再蓋上個(gè)人名章。辦理完后，歸還個(gè)人檔案到勞動(dòng)部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時(shí)表有有三個(gè)個(gè)人名章和一個(gè)圓印章；
5、企業(yè)退休人員死亡后符合供養(yǎng)條件的直系親屬，應(yīng)在申報(bào)死亡的同時(shí)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)。經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定后，填寫退休人員供養(yǎng)直系親屬檔案，采集供養(yǎng)直系親屬的信息，從退休人員死亡的次月起，為供養(yǎng)的直系親屬發(fā)放按月領(lǐng)取的生活救濟(jì)費(fèi)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
企業(yè)退休工人死后給多少個(gè)月工資
法律主觀：
國家撫恤金最新標(biāo)準(zhǔn)為:死后評(píng)為烈士的，一次性撫恤金為80個(gè)月基本退休費(fèi)；因公犧牲的，為40個(gè)月；病故的，為20個(gè)月。還有喪葬費(fèi)，各地標(biāo)準(zhǔn)不同，一般是一次性補(bǔ)助3個(gè)月基本退休費(fèi)。不過有的地方為了推行殯葬改革，需要提供火化證明才能申領(lǐng)喪葬費(fèi)。 注意了，撫恤金和喪葬費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是基本退休費(fèi)，不是指退休費(fèi)！所謂基本退休費(fèi)就是剛退休時(shí)算出來的基本退休費(fèi)加上歷年來增加的退休費(fèi)之和。這么解釋有點(diǎn)拗口，也就是說死者的退休工資1800左右，這個(gè)退休工資可能還含有津補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼之類的，扣去這些，估計(jì)基本退休費(fèi)會(huì)在1500--1600元這個(gè)區(qū)間。 別只顧盯著一次性撫恤金和喪葬費(fèi)，對(duì)某些家庭來說重點(diǎn)是辦理死者遺屬生活困難補(bǔ)助. 這個(gè)遺屬是指死者供養(yǎng)的直系親屬,包括:死者的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和 有撫養(yǎng)關(guān)系 的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。 在上述范圍的遺屬，也不是所有人都能申請(qǐng)補(bǔ)助的,如果是以死者退休金為主要生活來源的，在死者死亡30日內(nèi)符合下面條件之一,才有資格享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。 1、完全喪失勞動(dòng)能力的； 2、死者的配偶男年滿6O周歲、女年滿50周歲的； 3、死者的父母男年滿60周歲、女年滿50周歲的； 4、死者的子女未滿16周歲的； 5、死者的父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿50周歲的； 6、死者的子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿16周歲的； 7、死者的父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿16周歲的。
法律客觀：
《成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合實(shí)施辦法》第二十五條 （喪葬撫恤）領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個(gè)工作日內(nèi)向支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報(bào)告并審核死亡證明材料有效后，應(yīng)及時(shí)辦理支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金的手續(xù)，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資的4個(gè)月計(jì)發(fā)。 （二）一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。 （三）喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付辦法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。
企業(yè)退休死亡補(bǔ)幾個(gè)月
企業(yè)退休死亡不會(huì)補(bǔ)發(fā)工資。
事業(yè)單位退休職工去世一般補(bǔ)發(fā)20個(gè)月基本工資；企業(yè)單位退休人員去世后，安葬費(fèi)和撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)各省市有差異。參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并辦理退休的人員，其死亡待遇全部納入社保統(tǒng)籌范圍，由社保基金來支付。退休職工死亡以后，需要及時(shí)向當(dāng)?shù)厣绫２块T報(bào)告，從死亡的第二個(gè)月開始停發(fā)基本養(yǎng)老金，如果沒有及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厣绫２块T，多領(lǐng)的基本養(yǎng)老金要從今后的死亡待遇中扣除。向社保部門報(bào)告以后，家屬可以持死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、身份證、戶口簿、社區(qū)或是村社出具的與死者關(guān)系、或者由死者生前供養(yǎng)的直系親屬的證明等，到領(lǐng)取養(yǎng)老金的社保部門進(jìn)行申請(qǐng)。
除了領(lǐng)取死亡待遇以外，如果死者生前個(gè)人賬戶養(yǎng)老金沒有領(lǐng)完的部分，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶沒有使用完的部分，都可以依法由家屬繼承，并一次性支付給家屬。以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。國家工作人員在社會(huì)保險(xiǎn)管理、監(jiān)督工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。違反相關(guān)規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
工人退休后死亡補(bǔ)多少月工資
退休人員死亡后可以領(lǐng)6個(gè)月的工資。如果是事業(yè)單位，退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個(gè)月的本人的工資。事業(yè)單位退休人明爛散員死亡后，國家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定：如果逝者是企業(yè)（含央企、國企）在職和退休職工的話，享受以下待遇：1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。2、一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：離休人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的10個(gè)月計(jì)發(fā)。退休人員和個(gè)體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月基本養(yǎng)老金的8個(gè)月計(jì)發(fā)。3、離休、退休人員因病或非因工死亡，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金后，企業(yè)不再承擔(dān)喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金。4、已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。
離退休人員勞動(dòng)合同有效嗎
離退休人員的勞動(dòng)合同是無效的。離退休后是無法適用于勞動(dòng)合同的簽訂事項(xiàng)的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
綜上所述是小編對(duì)工人退休后死亡補(bǔ)多少月工資做出的相關(guān)回答，希望可以幫助到您
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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