最低工資永遠(yuǎn)是人們關(guān)心的話題，尤其是低收入人群.那么，什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)呢？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指員工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的員工的所有收入.根據(jù)國家和省相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金和國家和省市規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)償性津貼.

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常工作的前提下，用人單位依法支付的最低工作報(bào)酬.

正常勞動是指勞動者依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動.工人依法享受帶薪年假、探親假、結(jié)婚假期、生育假期、生育手術(shù)假期等國家規(guī)定的假期，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供正常勞動.最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于中華人民共和國國內(nèi)企業(yè)、民營非企業(yè)、有雇傭者的個人工商店和形成勞動關(guān)系的勞動者.

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者也適用最低工資標(biāo)準(zhǔn).具體來說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于在職人員，不適用于退休人員、內(nèi)職人員、待職人員和下崗人員.

最低工資保障制度是我國勞動和社會保障制度.該制度中最低工資標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)效益下降，確實(shí)沒有正常工資發(fā)放能力的用人單位（連續(xù)三個多月不能正常發(fā)放工資的情況下），發(fā)放給勞動者的最低勞動報(bào)酬.有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常工資支付標(biāo)準(zhǔn).

二、用人單位應(yīng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資時，應(yīng)履行必要的民主程序，提前向同級勞動保障行政部門報(bào)告.勞動保障部門應(yīng)將執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實(shí)維護(hù)工人基本勞動報(bào)酬權(quán)益.使用者生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)立即恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn).

三、勞動者在試用、實(shí)習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位與勞動者雙方的勞動關(guān)系事實(shí)已成立，適用最低工資規(guī)定.

四、勞動者法定年假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等休假，是法律賦予勞動者的休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動，適用最低工資規(guī)定.

五、國家、省對相關(guān)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按勞動定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動者工資.如果暫時沒有相關(guān)的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，用人單位必須科學(xué)合理地確定勞動定額，并根據(jù)此確定基本單價(jià)和超額單價(jià).基本的單價(jià)必須根據(jù)法定工作時間內(nèi)大多數(shù)工人能夠完成的正常勞動量來決定.工人提供正常工作，按基本單價(jià)計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn).

六、以下項(xiàng)目除最低工資標(biāo)準(zhǔn)外，使用者另行支付:

一、全國各地最低月工資標(biāo)準(zhǔn)是什么

1、北京月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

2、上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2480元

3、重慶月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1800元

4、山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1600,元，三檔：1560元

5、湖南月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1700元，二檔：1540元，三檔：1380元

6、河北月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1900元，二檔：1790元，三檔：1680元

7、遼寧月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1810元，二檔：1610元，三檔：1480元

8、貴州月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1790元，二檔：1670元，三檔：1570元

9、福建月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1800元，二檔：1720元明液，三檔：1570元

10、內(nèi)蒙古月最低工資標(biāo)饑槐團(tuán)準(zhǔn)一檔：1760元，二檔1660元，三檔1500元

11、吉林月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔1680元，三檔1580元

12、江蘇月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：2020元，二檔：1830元，三檔：1620元

13、四川月最低工資標(biāo)準(zhǔn)一檔：1780元，二檔：1650元 ，三檔：1550元

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定

用人單位依法繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及通過補(bǔ)貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低爛橘工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi)、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次。