直接回答你的問(wèn)題，可以拒絕回答隱私問(wèn)題。給你一個(gè)技巧，面試官對(duì)回避問(wèn)題越來(lái)越感興趣是因?yàn)樗L(zhǎng)期的面試經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)閷?duì)公司和員工負(fù)責(zé)，為公司提供合適的人才，為人員提供合適的崗位。面試的時(shí)候，如果涉及到身體問(wèn)題，公司可能會(huì)多加關(guān)注，關(guān)注的是你的身體是否對(duì)某些東西過(guò)敏，或者是抗壓能力弱還是體力弱。你可以在不涉及隱私的情況下，適當(dāng)?shù)亟o出肯定的回答。

如果不方便的話，你可以說(shuō)我的身體可以正常工作。但是有些事情我可能不能勝任。你這樣的回答可以幫助你在就業(yè)中避免做一些力所能及的工作，也為人才選拔提供了便利。有可能是想通過(guò)一些問(wèn)題了解你的性格和狀態(tài)，進(jìn)一步看你是否符合面試崗位的要求。但如果涉及到隱私，你不能向別人申訴，你可以說(shuō)對(duì)不起，這是我的個(gè)人隱私，我拒絕回答。

覺得在招聘過(guò)程中，一定要對(duì)每一個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)出尊重和熱情接待。這是招聘企業(yè)是溫暖家庭的第一印象，也是企業(yè)文化的象征。在招聘過(guò)程中，除了了解應(yīng)聘者的基本情況外，還應(yīng)該深入問(wèn)一些潛在的問(wèn)題，盡量找一些有能力了解的應(yīng)聘者。在申請(qǐng)的最后，我們可以給申請(qǐng)人一個(gè)總結(jié)。這是對(duì)考生的一種鼓勵(lì)，也是激勵(lì)他們?cè)谝院蟮墓ぷ鬟^(guò)程中更加積極主動(dòng)。不符合錄取條件的可以說(shuō)。

你有些地方不錯(cuò)，但業(yè)務(wù)工作還欠缺。最好先找一份適合自己的工作，邊工作邊學(xué)習(xí)。如果有心，未來(lái)還是有很多商機(jī)的。我相信你會(huì)做到的，招聘人員，無(wú)論大小，都要盡可能婉轉(zhuǎn)地說(shuō)清楚，但絕不能說(shuō)傷害自尊的話。為了找到合適的工作，很多人也到處投簡(jiǎn)歷。只要是正規(guī)招聘，面試過(guò)程必不可少，但總會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的情況。