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退休工資調整規定(退休人員漲工資的標準是什么)

首頁 > 勞動人事2024-02-22 10:01:17

內蒙古自治區退休人員工資調整方案

法律主觀:

(一)按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整 基本養老金 。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。 (二)按絕對額調整基本養老金。在按繳費年限調整基本養老金的基礎上,退休人員每人每月再增加45元。 (三)在按本通知調整基本養老金前,低于統籌范圍內平均基本養老金水平1832元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業干部、原工商業者),在按本條(一)、(二)兩項規定調整基本養老金的基礎上,再按下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加40元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加35元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加25元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加30元。上述人員調整后的基本養老金不超過2032元/月。 三、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過,并在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員,按相應管理權限批準的高級政工師及原勞動部門批準的高級技師,在按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金的基礎上,每人每月再增加100元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師,經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的,每人每月再增加200元。上述人員增加基本養老金后,低于2032元/月的,補足到2032元/月(不含退職的高級專業技術人員)。 四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神,退休的軍隊轉業干部按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金后,低于2032元/月的,補足到2032元/月。 五、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關于進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神,原工商業者按本通知第二條第(一)、(二)兩項規定調整基本養老金后,低于2032元/月的,補足到2032元/月(不含退職的原工商業者)。 六、建國前參加革命工作,按原勞動人事部《關于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定,享受原標準工資100%退休費的老工人,1937年7月6日以前參加革命工作的,每人每月增加400元;1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加380元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加360元。 七、65歲及其以上的退休人員,在按照上述規定增加基本養老金的基礎上,再按照下列標準增加基本養老金:年滿65歲至69歲的退休人員,每人每月再增加40元;年滿70歲至74歲的,每人每月再增加60元;年滿75歲至79歲的,每人每月再增加80元;年滿80歲及其以上的,每人每月再增加100元。 按照本通知第六、第七兩條規定增加的基本養老金,作為享受標準工資100%退休費的老工人每年增發1—2個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起,一次性全額發給。 八、1953年底前參加工作的退休人員(不含本通知第六條規定的人員),在按照上述規定調整基本養老金的基礎上,每人每月再增加60元。 九、按照北京市生產服務合作總社《關于北京市生產服務合作總社系統社員職工退休、退養和退職試行辦法的通知》(京合總字〔1983〕008號)規定辦理退養并按月領取退養費的人員,繳費年限滿10年及其以上的,每人每月增加120元;繳費年限不滿10年的,每人每月增加100元。

北京退休人員養老金調整

北京退休人員養老金調整辦法是:
1、每人每月增加36元。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元,對于不足整年的月數,每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
3、退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金在6250元及以下的,每人每月增加50元;月養老金在6250元以上的,每人每月增加20元。
其中,調整前月養老金在6250元以上的,按絕對額增加20元養老金后,低于6300(6250+50)元的,補足到6300元。
4、企業退休的軍隊轉業干部、原工商業者按本條款規定調整基本養老金后,低于調整后我市企業退休人員人均基本養老金水平的,補足到平均水平。
法律依據:
《北京市財政局關于2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》
第二條 調整辦法
(一)每人每月增加36元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元,對于不足整年的月數,每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金在6250元及以下的,每人每月增加50元;月養老金在6250元以上的,每人每月增加20元。
其中,調整前月養老金在6250元以上的,按絕對額增加20元養老金后(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額),低于6300(6250+50)元的,補足到6300元。
(四)企業退休的軍隊轉業干部、原工商業者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規定調整基本養老金后,低于調整后我市企業退休人員人均基本養老金水平的,補足到平均水平。

退休工齡工資新規定

退休工齡工資標準新規定
1.機關、事業單位的在職正式工作人員,其工齡津貼標準由現行的每工作一年0.5元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。
2.已達到國家規定的離退休年齡未辦理離退休手續的人員,屬于按照干部管理權限批準繼續工作的,可以按實際工齡計發工齡津貼;其余均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。
3.相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇,具體辦法是:對參加了1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和調整后的標準計算原工齡津貼數額,納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標準增加離退休費基數。
4.計發工齡津貼,仍按國家規定執行。如遇有涉及工齡計算的問題,任何地區和部門不得擅自更改國家統一規定的工齡計算辦法。對個別特殊問題,以后統一研究處理。
5.調整工齡津貼標準和提高離退休人員待遇所需經費,按現行資金開支渠道解決,由財政開支的按現行財政體制,分別由中央和地方財政負擔。
工齡分為一般工齡和連續工齡
工齡主要分兩種,一種是一般工齡,一種是連續工齡。在不同情況下,需要看不同的工齡。
一般工齡,也就是大多數人印象中的“工齡“,即參加工作、繳納社會保險的年限。一般工齡越長,參保年限越長,個人累計繳納養老金年限越高,則退休后領到的基本養老金越高。明白了吧,一般工齡和養老金掛鉤,計算一般工齡基本就是按照繳納社保的年限。
連續工齡,這個與我們在某個企業或公司就職期間的福利待遇息息相關,比如帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等。所以,我們更應該關注的是連續工齡。
連續工齡更多的體現的是雇傭關系,從職工為企業工作開始,按理就應該隨之計數。但是,就目前的情況來看,有很多用人單位不與職工簽訂用人合同,那么,是不是就不計算工齡呢?并不是,職工只需要保存能夠證明雇傭關系的證據,比如工資單等等,就可以在出現糾紛時為自己維權。
法律依據:
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條:
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
(四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

養老退休金調整新政策

一、2022年調整退休人員基本養老金的人員范圍是什么?

本次調整養老金的范圍為2021年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取職工基本養老金的退休人員(含按國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續的人員)。

離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件,退休后照發本人原標準工資的老工人,不列入本次退休人員基本養老金調整范圍。

二、此次調整養老金從什么時候調整?什么時候發放?

根據國家和自治區人民政府統一安排,此次調整時間自2022年1月1日起執行,7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。

三、2022年退休人員養老金具體如何調整?

(一)定額調整

凡符合2022年基本養老金調整范圍的退休人員,每人每月增發55元。

(二)掛鉤調整

1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內,每年按1元增加;繳費年限16年至30年的,每年按2元增加;繳費年限超過30年的,從第31年起,每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區規定繳納基本養老保險費的累計年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),不滿1年的按1年計算。繳費年限不滿15年的,增加15元。

2.按基本養老金基數進行調整。按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數,每月增加1.6%(四舍五入到元)。

(三)傾斜調整

對高齡退休人員和考慮艱苦邊遠地區因素予以傾斜。

1.2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員,每人每月增發10元;年滿75周歲至79周歲的,每人每月增發15元;年滿80周歲及以上的,每人每月增發35元。2022年1月1日后,年滿70周歲,從到齡之月起,企業退休人員按2017年企業累加的高齡傾斜標準執行;機關事業單位退休人員按機關事業累計的高齡傾斜標準執行。

2.考慮艱苦邊遠地區因素適當提高調整水平。二類地區每人每月增發10元;三、四類地區每人每月增發15元;五、六類地區每人每月增發35元。

3.企業退休人員中原軍隊轉業干部基本養老金調整后,其基本養老金月水平達不到2022年自治區企業退休人員平均養老金水平的,按平均水平計發。

四、此次基本養老金調整具有什么特點?

此次基本養老金調整將繼續采取“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現社會公平,退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現基本養老保險多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵約束機制,使在職時多繳費、長繳費的人員調整養老金時增加的也相對較多;適當傾斜體現重點關懷,主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

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