自愿放棄社保。可以重新要求補(bǔ)交嗎？
可以。員工在用人單位的要求下，與用人單位之間簽訂的自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議，是無(wú)效協(xié)議。
特別是因用人單位采用威逼、誘惑或誤導(dǎo)等形式簽訂的員工自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議，更是無(wú)效協(xié)議，員工完全可以不與之簽訂此協(xié)議。
如果員工在用人單位的威逼、誘惑或誤導(dǎo)下，與用人單位之間簽訂了自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議，員工同樣可以向社保局或勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位不為自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為。
同時(shí)可以要求用人單位為自己補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位與勞動(dòng)者共同的法定義務(wù)，用人單位與勞動(dòng)者都有義務(wù)，且必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
法律明確規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者自建立勞動(dòng)關(guān)系之日起，三十日內(nèi)，雙方都必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
所以勞動(dòng)者無(wú)論是自愿還是在用人單位的要求、或在用人單位的威逼誘惑或誤導(dǎo)下，與用人單位簽訂了自愿放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的協(xié)議后，勞動(dòng)者都仍然有權(quán)利向社保局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或法院提起訴訟，要求用人單位為自己繳納或補(bǔ)繳應(yīng)繳而未繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
員工自己放棄買社保公司有責(zé)任嗎
法律分析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說(shuō)，用人單位為員工繳納社保是法律明確規(guī)定的，你不繳就違反了法律，是要承擔(dān)法律后果的。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。
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