感染新冠肺炎是否構(gòu)成工傷
在疫情防控期間感染新冠肺炎的人群主要有三類，其中第三類人員的待遇與您理解的不一樣，請(qǐng)著重關(guān)注。
1、因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或病亡的醫(yī)護(hù)人員及社區(qū)工作者，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、在疫情管控期間，除了醫(yī)護(hù)工作者外，還有許多志愿者，如果這些志愿者是與企業(yè)依法建立勞動(dòng)關(guān)系的員工被認(rèn)定為工傷的可能性很大，但最終認(rèn)定結(jié)果需結(jié)合個(gè)案情形及當(dāng)?shù)匾?guī)定具體確定。
3、除前兩種情形外，如員工屬于在居家隔離中感染、上下班途中感染、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所感染等情形，被認(rèn)定為工傷的可能性其實(shí)非常低。因本輪疫情潛伏期長(zhǎng)，大部分人在前期屬于無(wú)癥狀患者，不確定因素較多，很難確定感染的具體時(shí)間和原因，所以很難確定為工傷。疫過(guò)程
中感染新冠病毒屬于維護(hù)公共利益的活動(dòng)，可以被認(rèn)定為工傷。
不過(guò)，有悲觀的人士認(rèn)為，志愿者申請(qǐng)工傷難度較大，理由是有些用人單位不配合，而且讓用人單位支付對(duì)應(yīng)的工傷賠償，更讓許多用人單位望而卻步。志愿者在志愿服務(wù)活動(dòng)中遭受重大傷害或者死亡的，與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；符合四川省保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)見義勇為條例規(guī)定的，按照該規(guī)定處理。
社會(huì)性志愿者更多系自發(fā)的、自愿的，很少通過(guò)組織或用人單位購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，也給志愿者日后的救濟(jì)帶來(lái)困境。
因此，在現(xiàn)有法律體系下，筆者建議志愿者在參與志愿服務(wù)活動(dòng)之前，向所在單位、工會(huì)組織報(bào)告，爭(zhēng)取其支持，同時(shí)告知近親屬。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，前提條件是在履行工作職責(zé)中感染新冠死亡的。
《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》（人社部函〔2020〕11號(hào)）
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局）、衛(wèi)生健康委：
　　為做好新型冠狀病毒肺炎疫情防治工作，保障防治人員的權(quán)益，現(xiàn)就在此次新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，因履行工作職責(zé)而感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員的有關(guān)保障問(wèn)題通知如下：
　　在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新，型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
　 已參加工傷保險(xiǎn)的上述工作人員發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金和單位按工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付；未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付，財(cái)政補(bǔ)助單位因此發(fā)生的費(fèi)用，由同級(jí)財(cái)政予以補(bǔ)助。各級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、衛(wèi)生健康行政部門要密切配合，搞好服務(wù)，及時(shí)共同做好上述人員的工傷認(rèn)定和待遇支付工作。
人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國(guó)家衛(wèi)生健康委
2020年1月23日
（此件主動(dòng)公開）
（聯(lián)系單位：人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司）

醫(yī)護(hù)人員被感染有賠償。工作期間感染新冠的賠償按工傷賠償。
一、對(duì)于工作期間感染新冠肺炎是否屬于工傷的問(wèn)題，應(yīng)區(qū)分主體進(jìn)行討論。目前，進(jìn)行核酸采集工作的工作人員一般具有兩種身份：①醫(yī)護(hù)人員；②志愿者。
1、對(duì)于醫(yī)護(hù)人員（及醫(yī)護(hù)相關(guān)人員）：受單位指派從事疫情防控工作的醫(yī)護(hù)及相關(guān)人員被確診為新冠的，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定的“在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因工作原因受到傷害的認(rèn)定工傷情形”；人社部《關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問(wèn)題的通知》中明確在新冠肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2、對(duì)于志愿者：自愿勞動(dòng)參與新冠肺炎預(yù)防救治工作而被確診新冠肺炎的，根據(jù)實(shí)際情形，可能被認(rèn)定為《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（二）規(guī)定的“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害”的視同工傷情形，依法可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
二、建立勞動(dòng)關(guān)系的用工形式有：由各地醫(yī)院、社康等醫(yī)療場(chǎng)所抽調(diào)派遣的醫(yī)護(hù)人員；此種形式中的核酸采集人員在實(shí)務(wù)中仍受派遣單位的管理，采集核酸系由派遣單位交付的工作任務(wù)。因此在性質(zhì)上其仍為原單位的員工，適用一般勞動(dòng)關(guān)系中對(duì)工傷的規(guī)定。由人力資源企業(yè)招聘并以勞務(wù)派遣形式投入工作的相關(guān)人員；此種形式中的核酸采集人員的勞動(dòng)關(guān)系是與人力資源企業(yè)建立的，因此勞動(dòng)保護(hù)的主要責(zé)任亦存續(xù)在用人單位的身上。法條依據(jù)為《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條第7款：（勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)注明）被派遣勞動(dòng)者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇；第十條：被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條
規(guī)定在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，因工作原因受到傷害的認(rèn)定工傷情形。
第十五條（二）
規(guī)定的“在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害”的視同工傷情形，依法可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條
規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
（四）患職業(yè)病的
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》
第四條
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持:
（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌摹?br>（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的。
（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的。
（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。