現(xiàn)在有很多為了生計(jì)，生活的更好，很多農(nóng)民都會(huì)進(jìn)城去打工，尋求更多的賺錢(qián)機(jī)會(huì)，所以 農(nóng)民工 也就是 農(nóng)村戶口 的人去城市里打工，我們也聽(tīng)過(guò)很多對(duì)待農(nóng)民工不公平的事情，被 拖欠工資 ，農(nóng)民工討薪的新聞很多，那么今天我們來(lái)說(shuō)說(shuō)農(nóng)民工如果在工作中受到了傷害怎么辦。 農(nóng)民工在發(fā)生了 工傷事故 后，所聘用農(nóng)民工的單位應(yīng)該及時(shí)的把受傷的人送到 工傷保險(xiǎn) 的定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行救治，而且一定要在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)和經(jīng)辦單位備案。從事故發(fā)生的那天或者被診斷為 職業(yè)病 的那天開(kāi)始30日之內(nèi)，就應(yīng)該向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 。 那么農(nóng)民工遇到 工傷 ，進(jìn)行工傷索賠的時(shí)候，一定要注意一些事項(xiàng)，如果農(nóng)名工與用工單位簽訂了 勞動(dòng)合同 ，那么一旦出現(xiàn)了工傷，農(nóng)民工就可以直接依法維權(quán)，直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定，享受 工傷待遇 ，不過(guò)農(nóng)民工一般工傷賠償都是一次性的。 但很多農(nóng)民工可能都沒(méi)有與用人單位 簽訂勞動(dòng)合同 ，那么就要注意小心保管一切能夠證明你與用人單位有 勞動(dòng)關(guān)系 事實(shí)的 證據(jù) ，比如你每個(gè)月的 工資 條了，同事、工友幫你作證等等，如果一旦出事及時(shí)向有關(guān)部門(mén)報(bào)案，也是一個(gè)最有力的證據(jù)。 那么證據(jù)有了，還要找準(zhǔn)對(duì)象起訴，因?yàn)楹芏噢r(nóng)民工都不知道自己到底在跟誰(shuí)打工，都是老鄉(xiāng)和熟人啊，介紹去務(wù)工的，比如，在礦山上，會(huì)有勞務(wù)隊(duì)承包一些工程，那么大的勞務(wù)隊(duì)還有小的工頭，而很多農(nóng)民工只知道工頭是誰(shuí)，但一旦出了事故工頭是承擔(dān)不了工傷的賠償責(zé)任的，所以一定要弄明白建設(shè)單位啊，總的承包人、分包人、發(fā)包人以及實(shí)際施工人都是誰(shuí)，這樣才能更好地利于農(nóng)民工起訴。 農(nóng)民工在外務(wù)工，一定要保護(hù)好自己，不能讓自己的家人擔(dān)心，重要的是，一定要簽訂勞動(dòng)合同，不過(guò)簽訂合同的時(shí)候也要清楚合同里的條款，有了勞動(dòng)合同后，就可以省掉很多事情，被用人單位拖欠工資、受了工傷，都可以直接依法維權(quán)，但是如果沒(méi)有勞動(dòng)合同的話，那就會(huì)有很多麻煩的事情，所以，農(nóng)民工在外務(wù)工，一定要懂法，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，知法用法。 當(dāng)然，現(xiàn)在農(nóng)村的條件越來(lái)越好了，在外務(wù)工的人也在減少，不管有多少，都應(yīng)該平等被看待，法律是我們手里最好的武器。

一、工傷認(rèn)定需要什么材料
1、工傷認(rèn)定需要材料有：
（1）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；
（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
二、工傷鑒定程序怎么走
工傷鑒定程序?yàn)椋?br>1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；
2、工傷職工傷情相關(guān)科別的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定；
3、根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；
4、作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

一、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害后，用人單位應(yīng)及時(shí)的將傷者送到工傷保險(xiǎn)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治，并在24小時(shí)內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。
二、農(nóng)民工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向市區(qū)縣勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
三、如用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。”

法律依據(jù):
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工地干活受傷的賠償方法：首先，申請(qǐng)工傷;其次，經(jīng)過(guò)機(jī)構(gòu)認(rèn)定并評(píng)定傷殘等級(jí);然后，到仲裁委申請(qǐng)裁決;最后，要求用人單位進(jìn)行賠償。工地干活受傷是比較常見(jiàn)的事情，所以一定要注意賠償?shù)姆椒ā?br>一，賠償方法：
1、這種情況下，是不是一般屬于工傷?？梢陨暾?qǐng)認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定后，構(gòu)成傷殘的，還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。
等傷殘等級(jí)出來(lái)后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決，要求用人單位賠付即可。
二、申請(qǐng)工傷過(guò)程中應(yīng)提交材料如下
(1)、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料(包括勞動(dòng)合同、工作證、與包工頭達(dá)成的協(xié)議書(shū)以及錄音文字稿及音頻文件、工資發(fā)放明細(xì)、證人證言等);
(2)、第一次醫(yī)療診斷證明、病歷，報(bào)告單等;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定的其他有關(guān)證件及資料。以上原件及復(fù)印件各一份。
在工傷認(rèn)定中由于農(nóng)民工沒(méi)有勞動(dòng)合同，也沒(méi)有社保繳納證明，很難證明其與被申請(qǐng)單位的勞動(dòng)關(guān)系，有的農(nóng)民工甚至不知道包工頭的具體身份，也不知道被申請(qǐng)人究竟是誰(shuí)，可能只知道工程總總承包單位或者發(fā)包方，有的工程甚至轉(zhuǎn)了好幾手，由于這種情況下勞動(dòng)和社會(huì)保障局就會(huì)要求農(nóng)民工還必須向勞動(dòng)合同履行地或用工單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的仲裁申請(qǐng)，要求確認(rèn)其與用工單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，來(lái)支持自己的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，此時(shí)，勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)給申請(qǐng)人《工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料一次性補(bǔ)正告知書(shū)》，這樣做申請(qǐng)工傷的訴訟時(shí)效就會(huì)中止，不會(huì)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系一案導(dǎo)致申請(qǐng)工傷時(shí)已過(guò)時(shí)效而無(wú)法申請(qǐng)工傷。
三，工地受傷具體賠償如下
1、工地干活受傷可以要求工傷賠償，如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則由工傷保險(xiǎn)支付，如果公司沒(méi)有投保，則可以和公司協(xié)商賠償。
2、申請(qǐng)工傷賠償首先要向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。
3、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
4、鑒定之后就可以計(jì)算賠償額，各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。