退休金領取條件：參加基本養(yǎng)老保險的個人，養(yǎng)老金達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。
也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
企業(yè)退休職工月人均養(yǎng)老金約2000元；隨著經濟的發(fā)展，會對該金額進行調節(jié)。
所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養(yǎng)老金的年齡。我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
一次性補繳：據(jù)最新規(guī)定，只有四類人才可以申請一次性補繳。因企業(yè)惡意中斷繳費，導致社保未繳滿15年的職工，能利用仲裁等渠道得到一次性補繳的權如虛利；2011年前退休的65歲以上的男性，60歲以上的女性；1961年至1982年下鄉(xiāng)的知識青年；國有企事業(yè)單位職工，且于2011年前退休。
或者是轉為居民社保，有的地區(qū)居民社保也是可以一次性補繳。不過，這種方式比較麻煩，漏橡瞎同時，與職工社保獲得的養(yǎng)老金相比，居民社保額度較少。
延遲退休：到退休年齡后，可以申請延遲退休，但最多可以延長5年。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年返空的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

退休養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。

1、基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金=退休時平均工資×（1+平均繳費指數(shù)）÷2×累計繳費年限×1%。

這里的平均工資指的是退休人員所在地區(qū)上年度的社會平均工資。也就是說經濟發(fā)達地區(qū)的基礎養(yǎng)老保險金，要高于欠發(fā)達地區(qū)。

而平均繳費指數(shù)指的參保人選擇的繳納比例。一般來說繳費指數(shù)在0.6-3之間。從這里也能看出，社保的繳費比例越高，相應的基礎養(yǎng)老金也會越高。

累計繳費年限既包括實際繳費年限，也包括視同繳費年限。視同繳費年限還是很復雜的，在這里就不展開進行敘述了。

例如，虎虎退休時，上一年度的社會平均工資是6500。虎虎的繳費指數(shù)平均值是0.7，累計繳存了15年（下面計算時，為了簡化計算過程，沒有考慮利息）。

基礎養(yǎng)老金=6500*(1+0.7)/2*15*1%=828.75。