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退休金多少和工齡關(guān)系多大(工齡與退休金有多大關(guān)系)

首頁 > 勞動人事2023-08-07 22:12:50

退休工資與工齡的關(guān)系..

退休工資與工齡的關(guān)系..

退休工資與工齡還是有關(guān)系的,因為工齡不同繳費年數(shù)和金額是不同的。

退休人員養(yǎng)老金這么計算:

退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成: 養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù) 在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。

附:2018年退休人員漲工資最新政策

一、2017年12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險待遇的人員(不含機關(guān)、財政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動合同制工人),自2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。

三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業(yè)技術(shù)人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。

四、在按本通知第二、三條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,退休人員再按下列絕對額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月養(yǎng)老金低于 2513元的,每人每月再增加90元;月養(yǎng)老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月養(yǎng)老金在3500元及其以上,低于 4500元的,每人每月再增加50元;養(yǎng)老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

工作年限與退休金的關(guān)系

實際工齡跟退休金的待遇有什么關(guān)系呢?很多人不明白試劑工齡是什么意思,實際上所謂的這個實際工齡,也就是實際的工作年限那么等同于我們養(yǎng)老保險的實際繳費年限。因為你的累積養(yǎng)老保險的繳費年限越長,那么今后個人養(yǎng)老金的待遇水平才會更高,所以說實際工齡跟退休金的關(guān)系是成正比關(guān)系的。

1、與工齡有關(guān)

工齡=視同繳費年限+實際繳費年限

工齡越長,養(yǎng)老金越高;工齡越短,養(yǎng)老金越低。多繳多得,長繳多得。

2、與養(yǎng)老保險個人繳費指數(shù)有關(guān)

繳費基數(shù)、繳費指數(shù)或繳費標(biāo)準(zhǔn)越高,退休時養(yǎng)老金越多;繳費基數(shù)、繳費指數(shù)或繳費標(biāo)準(zhǔn)越低,退休時養(yǎng)老金越少。

3、與退休地上一年度的社會會平均工資有關(guān)

養(yǎng)老金和在哪兒退休關(guān)系極大,同樣的繳費情況,在不同地區(qū)退休,少則可能差幾百,多則可能差上千。經(jīng)濟越發(fā)達(dá)地區(qū),社會平均工資越高,養(yǎng)老金越高;經(jīng)濟越落后,社會平均工資越低,養(yǎng)老金越少。

工齡與退休金有多大關(guān)系

退休工資與工齡沒有直接必然關(guān)系,但工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據(jù)。一般情況下,工齡越長,享受的福利待遇越高。因此工齡越長的,累計繳費年限就會越長,退休后領(lǐng)取的退休金也會越多。工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年含5年,或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。
國家關(guān)于工作人員退休,規(guī)定條件如下:
1、社會養(yǎng)老保險繳費滿15年以上。
2、退休年齡:
(1)普通工作人員,男60歲;女干部55歲;女工人50歲;
(2)省部級工作人員,65歲;
(3)國家級工作人員,70歲;
(4)女性具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),副處級以上干部,延遲至60歲;本人申請,仍然可以55歲退休;
(5)企事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位女性工作人員,按照女干部退休年齡執(zhí)行。
【法律依據(jù)】:《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條
黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部,符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

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