還會的，總體調整水平按照2018年 退休 人員月人均基本 養(yǎng)老金 的5%左右確定。 按照今年調整基本養(yǎng)老金的實施方案，今年將繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整辦法基本統(tǒng)一。定額調整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平。掛鉤調整要體現(xiàn)“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤。對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調整水平。

《中華人民共和國 社會保險法 》第十條 職工應當參加基本 養(yǎng)老保險 ，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務院規(guī)定。

明年養(yǎng)老金還會上調。

2023年養(yǎng)老金確定上漲，這將是養(yǎng)老金的第19漲，所以按照這個趨勢，2024年養(yǎng)老金也可能上升。2023年將有1.3億退休人員享受本次養(yǎng)老金調整的紅利，凡是2022年12月底之前退休的機關企事業(yè)單位人員都有機會上漲養(yǎng)老金。

可支配收入與經濟發(fā)展情況息息相關，漲幅也不大，物價還算穩(wěn)定，沒有太多的通貨膨脹，這就決定了今年的養(yǎng)老金上漲會是“適度”的。加上人口老齡化、養(yǎng)老金收支壓力增大，和正在推進的延遲退休，多種不利因素，讓養(yǎng)老金上漲幅度不確定性增大。

養(yǎng)老金領取條件

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件，一是達到法定退休年齡，二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。

按照相關規(guī)定，中國法定的企業(yè)職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。