遇到糾紛去法院，這是一般原則，但是有些糾紛直接去法院是不行的，也就是說直接去法院法院不管，比如勞動(dòng)糾紛，在我國(guó)，有一個(gè)專門先于處理勞動(dòng)糾紛的部門叫勞動(dòng)仲裁，也就是說遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議類糾紛，你的先去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁流程如下：

1、申請(qǐng)人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)；

2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，決定是否受理；

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人；

4、仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人；

5、開庭審理。仲裁庭的組成：仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員。簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

6、仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜可延期15日。