如果單位不服，提出起訴，法院有權(quán)撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁的裁決嗎?
1、勞動(dòng)仲裁裁決，可分為終局裁決和非終局裁決，對(duì)于終局裁決，用人單位認(rèn)為適用法律錯(cuò)誤、作出裁決的勞動(dòng)仲裁委無(wú)管轄權(quán)、違反法定程序、裁決所依據(jù)的證據(jù)偽造等情形的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決；對(duì)于非終局裁決，用人單位不服裁決結(jié)果，可以向人民法院起訴；
2、對(duì)于終局裁決的勞動(dòng)仲裁案件，用人單位向中院提出撤銷(xiāo)仲裁申請(qǐng)后，人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，有權(quán)裁定撤銷(xiāo)，這是國(guó)家法律賦予人民法院的權(quán)力。
3、法律依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
當(dāng)然可以，但得看具體的事實(shí)和理由了。另外，民訴法規(guī)定，對(duì)于不滿一年的勞動(dòng)費(fèi)用仲裁的案件，實(shí)行一裁終局，勞動(dòng)者可以起訴，但用人單位不能起訴。
當(dāng)然有權(quán)
但是法院的判決是受到當(dāng)事人起訴書(shū)范圍的限制。所以在向法院起訴的時(shí)候，起訴書(shū)范圍盡可能稍微大一點(diǎn)
法院當(dāng)然有權(quán)撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁的裁決，并且法院可以做出與仲裁裁決不一樣的判決，此是法律規(guī)定的
可以。
單位不服勞動(dòng)仲裁裁決向法院起訴，法院要多久決定受理？
裁決下來(lái)了，單位不服，說(shuō)要上訴，怎么確定單位到底有沒(méi)有上訴，因?yàn)閱挝皇盏讲脹Q都20天了，法院也沒(méi)通知我，一般法院接到上訴的，多久會(huì)決定受理并通知當(dāng)事人？單位應(yīng)當(dāng)先向仲裁所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決才能到法院起訴。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四十七條 下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書(shū)自作出之日起發(fā)生法律效力：
（一）追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議；
（二）因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。
第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第四十九條
用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
第五十條
當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
第五十一條
當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
擴(kuò)展資料：
勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁需要的材料
(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;
(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;
(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書(shū)》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書(shū)，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;
(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;
(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;
參考資料：百度百科-中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
不是法院多少天受理的問(wèn)題，看單位是否向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)。等法院通知即可
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決：
（一）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；
（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)的；
（三）違反法定程序的；
（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；
（五）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；
（六）仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷(xiāo)。
仲裁裁決被人民法院裁定撤銷(xiāo)的，當(dāng)事人可以自收到裁定書(shū)之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
1、勞動(dòng)者追索工資、工傷醫(yī)療費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額等勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決為終局裁決，不再進(jìn)入司法程序。如果屬于這種情況，法院根本就不會(huì)受理。2、單位不服勞動(dòng)仲裁裁決進(jìn)行起訴，雙方當(dāng)事人是單位和仲裁委，你又不是原被告，最多算是有獨(dú)三，法院當(dāng)然要追加你為當(dāng)事人，或者你自己也可以去法院了解相關(guān)情況，申請(qǐng)參與庭審，法院會(huì)同意的。
一般十天以?xún)?nèi)，加上郵寄時(shí)間，20天沒(méi)給你送達(dá)受理通知書(shū) ，應(yīng)該是你單位并沒(méi)有上訴。
你們單位不服必須15天內(nèi)向法院上訴，過(guò)15天后則無(wú)效
如果單位15天之內(nèi) 上訴后法院從立案受理至出判決書(shū)時(shí)間為6個(gè)月
希望能幫助到您
勞動(dòng)爭(zhēng)議被訴：?jiǎn)挝徊环脹Q起訴到法院我是否答辯？
事實(shí)：我與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)仲裁時(shí)用人缺席，仲裁委缺席裁決。現(xiàn)在用人單位不服裁決起訴到法院，今天收到法院的傳票。rn請(qǐng)問(wèn)：rn一、仲裁時(shí)候用人單位缺席。這一點(diǎn)如何在法庭陳述對(duì)自己有利。rn二、我希望法院讓用人單位出示考勤表、工資條、入職登記表等證據(jù)是在答辯狀中提出還是提交法院取證申請(qǐng)更合適。rn三、法院傳票注明可以在15天內(nèi)提交答辯，也可不提供，請(qǐng)問(wèn)我是提供好還是不提供好。提供了用人單位就有副本。rn四、沒(méi)有明確舉證期限，法官是證據(jù)在開(kāi)庭時(shí)候提交是否違反《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條。對(duì)于非新證據(jù)我是否可以拒絕質(zhì)證。rn共四條懇請(qǐng)一 一加以點(diǎn)撥。不勝感激。 單位不服裁決起訴到法院被告應(yīng)當(dāng)提出答辯狀。
《民事訴訟法》第一百二十五條人民法院應(yīng)當(dāng)在立案之日起五日內(nèi)將起訴狀副本發(fā)送被告，被告應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)提出答辯狀。答辯狀應(yīng)當(dāng)記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式；法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式。人民法院應(yīng)當(dāng)在收到答辯狀之日起五日內(nèi)將答辯狀副本發(fā)送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
一、仲裁時(shí)候用人單位缺席。這一點(diǎn)你不需要陳述，裁決是以事實(shí)為依據(jù)，與單位缺席無(wú)關(guān)。
二、我希望法院讓用人單位出示考勤表、工資條、入職登記表等證據(jù)，申請(qǐng)法院證據(jù)保全更合適。
三、法院傳票注明可以在15天內(nèi)提交答辯，也可不提供。如果你的答辯內(nèi)容與裁決時(shí)相當(dāng)，你可以不提供。
四、沒(méi)有明確舉證期限，證據(jù)在開(kāi)庭時(shí)候提交不違反《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條。對(duì)于非新證據(jù)你不可以拒絕質(zhì)證。
單位不服勞動(dòng)仲裁起訴到法院怎么辦
莪于2007年12月3號(hào)在某印刷廠工作，到2009年2月7號(hào)被炒，之后申請(qǐng)仲裁要求單位給補(bǔ)償金，并提供了工作證， 發(fā)工資用的銀行卡記錄，還有工資條，單位在仲裁時(shí)出示假的勞動(dòng)合同，工卡，還在解除勞動(dòng)合同協(xié)議，和員工手冊(cè)里的簽名作假，并在生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)單上說(shuō)莪是違反了多處廠規(guī)，經(jīng)口頭教育無(wú)效，申請(qǐng)廠部批準(zhǔn)莪辭工《在2008年7月31號(hào)莪曾書(shū)面辭工，但廠方不批，并在莪不知情的情況下寫(xiě)下`留廠六個(gè)月觀察試用~》的字樣，當(dāng)時(shí)莪對(duì)勞動(dòng)合同，還有變更協(xié)議，員工手冊(cè)上的簽名申請(qǐng)鑒定，而單位沒(méi)有提交原件，后來(lái)，仲裁結(jié)果以單位沒(méi)有提交勞動(dòng)合同等原件進(jìn)行鑒定，和沒(méi)能提供莪違反了廠規(guī)的證據(jù)，終局裁決是莪勝了！但單位又以不服仲裁提起了上訴！莪昨天去拿了法院的傳票了，莪想問(wèn)一下，莪要做好什么樣的準(zhǔn)備，莪贏的機(jī)會(huì)有多大？單位偽造假證據(jù)，莪可不可以去追究單位的責(zé)任？ 《單位是不服勞動(dòng)仲裁，在法院庭審的時(shí)候可不可以出示別的證據(jù)？》rn 非常急呀```rnrn希望大家能幫下忙，在此真誠(chéng)地感謝您！！！rn 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，一般都可以向法院起訴。作為勞動(dòng)者，單位向法院起訴的，積極應(yīng)訴即可。
在法院開(kāi)庭前，勞動(dòng)者作為被告應(yīng)當(dāng)向法院提交相關(guān)證據(jù)材料，即使是仲裁時(shí)已提交的，在訴訟階段還要重新提交。
出于對(duì)你的負(fù)責(zé)，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)值得你考慮：
1、還是認(rèn)真對(duì)待這件事，能找到證據(jù)就找證據(jù)，能錄音就錄音。因?yàn)榈搅朔ㄔ海橇硪粋€(gè)司法程序，與勞動(dòng)仲裁的模式不一樣，法官和仲裁員的思維還是有些區(qū)別的，別大意。
2、目前新勞動(dòng)法出臺(tái)后，對(duì)于勞動(dòng)仲裁的案件，如果賠償超出了必要的范圍，單位才能起訴的。如果沒(méi)有只能是到二中院提起起訴撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁，所以你那個(gè)案件如果是在中院，問(wèn)題還好說(shuō)，如果是區(qū)法院，應(yīng)該重視。
3、針對(duì)他在勞動(dòng)仲裁時(shí)的情況，你應(yīng)該去仲裁委員會(huì)調(diào)取筆錄及對(duì)方提供的證據(jù)，多研究一下對(duì)方提出的情況，針對(duì)你不知情的事項(xiàng)收集一下對(duì)你有利的證據(jù)，在法院時(shí)提交。
4、如果你請(qǐng)有時(shí)間還是與對(duì)方協(xié)商一下，盡量協(xié)商解決，如果不成，對(duì)于假證據(jù)的情況，你可以提出反訴。把你的損失及其他造成的影響夸大一些。爭(zhēng)取博得法官的認(rèn)可和同情。
5、希望對(duì)你有幫助，望重視對(duì)待。
當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，一般都可以向法院起訴。作為勞動(dòng)者，單位向法院起訴的，積極應(yīng)訴即可。
在法院開(kāi)庭前，勞動(dòng)者作為被告應(yīng)當(dāng)向法院提交相關(guān)證據(jù)材料，即使是仲裁時(shí)已提交的，在訴訟階段還要重新提交。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
第五十一條 當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、裁決書(shū)，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受理申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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