交通事故賠償和工傷賠償是沒有沖突的，對于交通事故情況可以認(rèn)定為工傷的，是可以按照工傷和交通事故共同賠償?shù)脑瓌t來進行處理的，具體情況下應(yīng)當(dāng)由交警部門和工傷認(rèn)定部門進行認(rèn)定處理。

一、交通事故賠償和工傷賠償有沖突嗎?      沒有沖突，可以共同賠償。由于工傷保險賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動安全事故或者勞動保護瑕疵等原因有關(guān)，因此，工傷事故在民法上被評價為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題。根據(jù)政府有關(guān)部門的規(guī)定，在中國境內(nèi)的企事業(yè)單位和個體工傷戶都要參加工傷保險統(tǒng)籌，為勞動者繳納工傷保險費。二、車禍賠償標(biāo)準(zhǔn)      1、醫(yī)療費。按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算，憑據(jù)支付。結(jié)案后，仍需繼續(xù)治療的，按照治療的必要費用給付。      2、誤工費。當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算;對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費3倍以上的，按3倍計算。      3、住院伙食補助費。對住院治療的傷、殘者，應(yīng)按照實際住院天數(shù)賠償伙食補助費。      4、護理費。傷者住院其間，需要人員護理的，應(yīng)有醫(yī)院證明，對護理費應(yīng)予賠償。      5、殘疾者生活補助費。根據(jù)傷殘等級，按照交通事故發(fā)生地平均征稅費計算。自定殘之時起，賠償20年。      6、殘疾用具費。被害人因殘疾需要配制補償功能的器具的，如制作拐杖、安接假肢、購買代步車等，應(yīng)憑醫(yī)院證明，按普及型器具的費用計算。      7、喪葬費。按交通事故發(fā)生地的喪葬費標(biāo)準(zhǔn)支付。      8、死亡補償費。按交通事故發(fā)生地平均生活費計算，補償10年。      9、被撫養(yǎng)人生活費。對死者生前或者殘者喪失勞動能力之前實際撫養(yǎng)的未成年子女、贍養(yǎng)的沒有生活來源的老人、撫養(yǎng)的沒有勞動能力的其他家庭成員等，應(yīng)給予生活費。      10、交通費。按當(dāng)事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。對當(dāng)事人親屬所必需的交通費用，一般也應(yīng)包括在內(nèi)，但最多不超過3人。      11、住宿費。按交通事故發(fā)生地國家機關(guān)工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算，憑據(jù)支付。      12、其他財產(chǎn)損失。      對于交通事故賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際造成的傷害情況而定，但如果發(fā)生的交通事故屬于工傷情況，那么是可以由交通事故賠償對醫(yī)療費、誤工費等情況進行賠償?shù)模⑶覍τ诠奶幚恚€應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際而定。

工傷和交通事故是沒有規(guī)定誰先賠償?shù)摹?br>一、工傷和交通事故誰先賠
因交通事故而導(dǎo)致的工傷事故在賠償責(zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。此時，受害人同時處于兩個法律關(guān)系之中：一方面由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系；另一方面勞動者所受的人身傷害符合工傷賠償給付條件而與用人單位形成工傷賠償法律關(guān)系。
那么，受害人在依《工傷保險條例》主張工傷賠償?shù)耐瑫r可否依據(jù)《民法典》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等民事法律法規(guī)來主張人身損害賠償。對此，用人單位與勞動者常發(fā)生爭議，法律未給予明確規(guī)定，各地的做法也大相徑庭，經(jīng)常出現(xiàn)相同情況不同對待的局面。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》的規(guī)定，當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞颍瑑H規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。
二、對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
(2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付；若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；
(3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條
依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條
無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。