法律分析：根據(jù)我國民法典規(guī)定，雇員在工作過程中發(fā)生交通事故的，如果是雇員因?yàn)閯趧?wù)原因?qū)λ嗽斐闪藫p害，由雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，在接受侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的雇員追償；雇員因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雇主與雇員雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；如果是由于第三人原因?qū)е掳l(fā)生交通事故的，雇員有權(quán)請(qǐng)求第三人賠償，也有權(quán)請(qǐng)求雇主給予補(bǔ)償，雇主在進(jìn)行補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條　個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

法律分析：給老板開車出車禍應(yīng)由老板負(fù)責(zé)，若雇員存在故意或過錯(cuò)，老板可以追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法實(shí)施條例》 第九十一條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對(duì)發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯(cuò)的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。

法律分析：雇傭司機(jī)開車撞死人誰負(fù)責(zé)要分情況處理。如果是故意撞死人，涉嫌故意傷害甚至是故意殺人，司機(jī)將會(huì)被判處刑罰。無違反交通規(guī)則，屬于過失撞死人的，涉嫌交通肇事罪，也要承擔(dān)刑事責(zé)任。無過失則為意外事件，不承擔(dān)刑事責(zé)任。至于民事賠償責(zé)任，如果是故意的，由雇傭司機(jī)司機(jī)承擔(dān)，過失的，由單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：《刑法》 第一百三十三條　違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。