依據《道路交通事故處理程序規定》的規定，醉酒駕駛機動車發生交通事故，依據當事人行為對事故發生的作用和過錯程度確定責任，例如，醉酒一方過錯造成的，承擔全部責任。關于醉駕發生交通事故責任劃分的問題，下面由我為你詳細解答。一、醉駕發生交通事故責任怎么劃分      1、醉酒駕駛機動車發生交通事故，依據當事人行為對事故發生的作用和過錯程度確定責任:      (1)一方過錯造成的，醉酒一方承擔全部責任;      (2)雙方都有過錯的，按各自過錯程度承擔相應比例的責任;      (3)如果雙方當事人都沒有過錯的，屬于交通意外事故的，各方均無責任。      2、法律依據:《道路交通事故處理程序規定》第六十條

二、醉酒駕駛處罰新標準是什么      1、酒后駕駛，暫扣6個月駕駛證，并處1000元以上2000元以下罰款。此前曾因酒駕被處罰，再次酒后駕駛的，處10日以下拘留，并處1000元以上2000元以下罰款，吊銷駕駛證。      2、醉酒駕駛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機駕駛證，依法追究刑事責任，5年內不得重新取得駕駛證。      3、酒后駕駛營運車輛，處15日拘留，并處5000元罰款，吊銷駕駛證，5年內不得重新取得駕駛證。      4、醉酒駕駛營運車輛，由公安機關約束至酒醒。吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任，10年內不得重新取得駕駛證。重新取得駕駛證后，不得駕駛營運車輛。      5、酒后或醉酒駕駛，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。吊銷駕駛證，終生不得重新取得駕駛證。      依據《道路交通事故處理程序規定》的規定，醉酒駕駛機動車發生交通事故，依據當事人行為對事故發生的作用和過錯程度確定責任。

不算，職工發生車禍后，申請工傷認定時應提交交管部門出具的《交通事故責任認定書》或相關證明材料，且該證明材料能夠證明是機動車事故的，可按規定認定為工傷;如交管部門出具的《交通事故責任認定書》中注明駕車司機酒精含量達到醉酒，或其他有效證明注明職工體內酒精含量達到醉酒的，則不予認定為工傷。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

法律主觀：

醉駕造成重大交通事故涉嫌交通肇事罪，根據我國《刑法》規定，違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑?！缎谭ā返谝话偃龡l

法律客觀：

《中華人民共和國刑法》第一百三十三條68違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。