年終獎個人所得稅怎么算
財務說是本來工資產生個稅的就除以12，然后扣減，但是不知道是扣減的是什么數字的。rn另外工資本來沒有產生個稅，又怎么算呢？《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》 （國稅發〔2005〕9號）：
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率：
全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元)
不超過1500元 3% 0
超過1500元至4500元 10% 105
超過4500元至9000元 20% 555
超過9000元至35000元 25% 1005
超過35000元至55000元 30% 2755
超過55000元至80000元 35% 5505
超過80000元的部分 45% 13505
根據以上規定，假設當月實際發放工資3300，未超過3500元，不需交納個人所得稅； 年終獎105000元，按照上述規定，105000÷12=8750元，在超過4500元至9000元范圍內，稅率為20%，年終獎應計算交納個人所得稅： [105000-（3500-3300）]×20%-555=20405元
根據財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）文件規定進行計算
當月工資個稅=（3800-3500）*3%=9（元）；
年終獎計稅基數為12000，12000/12=1000，1000為第一檔稅率，所以年終獎個稅=12000*3%=360（元）
你進入個稅報的年終獎特殊申報頁面進行操作
如你當月工資是2500元，那沒有滿3500的，就要從獎金里面扣除1000，之后再申報年終獎。如果是工資3000，就要從獎金里面扣除500，之后再申報年終獎獎金。如你正好3500了，還有滿了3500的，直接拿獎金金額申報。
新版年終獎個人所得稅怎么計算
國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》（國稅發[2005]9號文件）規定
1.:對半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。
2 對年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資等全年一次性獎金，按收入全額分攤至12個月的數額定適用稅率，再按規定方法計算應繳稅額。即：先將職工當月內取得的全年一次性獎金及適用稅率和速算扣除數計算應納稅額：
應納稅額=職工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
根據今年9月新修訂的個人所得稅法對于全年一次性獎金的計稅方式沒有做出調整，計稅方法分兩種情況：
①、月工資超過3500元，全年一次性獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。
個稅應納額=全年一次性獎金×稅率-速算扣除數
適用稅率根據個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那么應該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那么應該繳稅：12000×3%-0=360元。
②、個人月工資不足3500元，這時需要將工資與全年一次性獎金相加后，減去3500元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。
全年一次性獎金應稅金額=全年一次性獎金-（3500-月工資）
個稅應納額=全年一次性獎金應稅金額×稅率-速算扣除率
根據財政部 稅務總局關于個人所得稅法修改后有關優惠政策銜接問題的通知（財稅〔2018〕164號）文件規定進行計算
國稅發[2005]9號文件基本規定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。
年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。
年終獎按照單獨一個月工資計算
先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
年終獎按照單獨一個月工資計算
先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數
計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
請教大家，年終獎個稅計算方法是怎么算的，好像有幾種情況啊，最好給一些實例，有知道的可以幫忙解答下嗎
請教大家，年終獎個稅計算方法是怎么算的，好像有幾種情況啊，最好給一些實例，有知道的可以幫忙解答下嗎？謝謝各位！假設全年一次性資金是12000,
如果發放當月的工資薪金低于費用扣除額(2000),比如只有1400，則2000-1400＝600的差額要先在12000里面扣出來，即12000-600＝11400元，將11400除以12得到950元，950元對應的工資薪金稅率為10%，全年一次性資金個人所得稅就為11400*10%-25＝1115
如果發放當月的工資薪金高于費用扣除額，直接拿12000除以12得對1000,1000元對應的工資薪金稅率為10%，全年一次性資金個人所得稅就為12000*10%-25＝1175
注意：1、速算扣除數只扣一次，并不是扣12次。
2、提醒留意稅率跨級時的情況，發放金額多一點和少一點時交稅可能差別很大。
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
（三）在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
已經很詳細了
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