法律分析：可以的。

根據原財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日發布)的規定,國有企業職工本人結婚時,企業應該根據具體情況,酌情給予13天的婚假。如果夫妻雙方不在同一地方工作,一方需要去對方所在地點結婚,企業還應該根據實際需要,另外給予職工路程假。在職工休婚假和路程假期間,企業應該照發工資。職工在路途中的車船費等,全部由職工自理。目前國家還沒有對非國有企業職工婚假作出具體規定。而各個省、自治區、直轄市都會制定地方法規或規章

法律依據：《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》（1980年2月20日 國家勞動總局 財政部發布 勞總薪字〔1980〕29號）

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

四、以上規定從本通知下達之月起執行。

法律分析：根據我國法律規定，不存在假離婚的法律后果，雙方協商假離婚辦理離婚手續的，在法律上也認定為真離婚，雙方婚姻關系解除，不存在相關的權利和義務，所以不要進行假離婚。

法律依據：

《中華人民共和國民法典》第一千零七十八條 婚姻登記機關查明雙方確實是自愿離婚，并已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。