法定節(jié)日加班費稅是需要扣的，工資收入需要繳納個人所得稅，加班費也屬于工資收入的一部分，所以需要繳納個人所得稅，其他需要繳納個人所得稅的包括個體工商戶經(jīng)營所得，勞動報酬所得等。

一、法定節(jié)日加班費稅需要扣嗎?

需要的，加班費屬工資收入，應(yīng)該扣稅，并入當月的工薪收入繳納個人所得稅。

下列各項個人所得，應(yīng)納個人所得稅：

1、工資、薪金所得;

2、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得;

3、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得;

4、勞務(wù)報酬所得;

5、稿酬所得;

6、特許權(quán)使用費所得;

7、利息、股息、紅利所得;

8、財產(chǎn)租賃所得;

9、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;

10、偶然所得;

11、經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得。

二、法定節(jié)假日綜合工資計算方式

法定節(jié)假日綜合工資=法定節(jié)假日日常工資 法定節(jié)假日加班工資

其中：

1、法定節(jié)假日日常工資：

員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

2、法定節(jié)假日加班工資：

即企業(yè)如在法定節(jié)假日，如五一節(jié)，安排員工加班的，應(yīng)當支付給員工的加班工資為不低于其日工資的300%.即其加班工資≥日工資乘300%.即不低于三倍工資。

三、法定節(jié)假日工資計算

1、國家法定假日安排休息，用人單位應(yīng)支付工資。

2、用人單位支付的工資標準，應(yīng)視同其提供了正常勞動而支付工資。

3、具體按勞動合同標準約定，如果法定假日安排勞動者工作，則要支付百分之三百的工資。

4、勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。

5、有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(1)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

根據(jù)法律規(guī)定可以得知，法定節(jié)假日加班費是需要扣稅的，因為加班費本身屬工資收入，應(yīng)該扣稅，并入當月的工薪收入繳納個人所得稅。

法定節(jié)假日加班是需要繳納個人所得稅的，需要按照一定的比例進行繳納，國家法定假日安排休息，用人單位應(yīng)支付工資，員工在國家法定節(jié)假日，依法享受帶薪休假，即在法定節(jié)假日中，即使員工不上班，企業(yè)也應(yīng)按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。

加班費，作為勞動報酬的一部分，理應(yīng)繳納個人所得稅。個人所得稅的計算依據(jù)是勞動者全部勞動所得總額，加班費自然不例外。根據(jù)我國稅法規(guī)定，下列各項收入需繳納個人所得稅：工資薪金所得、個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得、對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、利息股息紅利所得、財產(chǎn)租賃所得、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得、偶然所得，以及其他經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的所得。

加班費屬于工資總額的一部分，理應(yīng)繳納個人所得稅。根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的定義，工資總額包括六個組成部分：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。這些項目均為個人所得稅的征稅內(nèi)容之一。
個人所得稅的征稅對象包括工資、薪金所得。此類型所得包括但不限于工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。所有與任職、受雇有關(guān)的所得，不論以何種形式支付，均需計入工資、薪金所得，從而成為個人所得稅的征稅對象。
工資、薪金所得的稅率采用7級超額累進稅率，根據(jù)個人月工資、薪金應(yīng)稅所得額的不同劃分級距，最高稅率可達45%，最低稅率則為3%。因此，加班費在計入工資總額后，需要根據(jù)個人的具體情況，按照7級超額累進稅率計算并繳納個人所得稅。
總結(jié)而言，加班費作為工資總額的一部分，應(yīng)按照個人所得稅的征稅規(guī)定，合并計算并繳納個人所得稅。在實際操作中，需根據(jù)個人的具體工資、薪金收入情況，結(jié)合7級超額累進稅率表，進行準確的稅款計算和申報。這一過程體現(xiàn)了公平、透明的稅收原則，確保所有收入來源均能依法納稅，促進社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。