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一次性獎(jiǎng)金扣稅計(jì)算方法(一次性獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法)

首頁(yè) > 公司事務(wù)2024-11-24 17:42:25

年終一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅怎么算

年終一次性獎(jiǎng)金如何計(jì)算個(gè)人所得稅,有兩種方法。

第一種方法,是將年終一次性獎(jiǎng)金并入全年綜合所得,按照七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算個(gè)人所得稅,匯算清繳時(shí)多退少補(bǔ)。

第二種方法,是將年終一次性獎(jiǎng)金單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅,不并入全年綜合所得。

這種方法計(jì)算個(gè)人所得稅,分以下幾個(gè)步驟:

第一步,計(jì)算月度應(yīng)納稅所得額。

全月應(yīng)納稅所得額=全年一次性獎(jiǎng)金÷12。

第二步,確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

對(duì)應(yīng)按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

第三步,計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅額。

應(yīng)納個(gè)人所得稅額=全年一次性獎(jiǎng)金×稅率-速算扣除數(shù)

比如,全年一次性獎(jiǎng)金144000元,按照第二種方法,不并入全年綜合所得,單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅,計(jì)算過(guò)程如下:

第一步,計(jì)算月度應(yīng)納稅所得額。全月應(yīng)納稅所得額為144000÷12=12000元。

第二步,確定適用稅率。對(duì)應(yīng)按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,12000元屬于級(jí)數(shù)為2,稅率10%,速算扣除數(shù)為210。

第三步,計(jì)算應(yīng)納個(gè)人所得稅額。應(yīng)納個(gè)人所得稅額為144000×10%-210=14190元。

要注意的是:

兩種方法,計(jì)算出來(lái)的個(gè)人所得稅額一般是不一樣的。由納稅人自己選擇采用哪種方法。一般情況下,應(yīng)當(dāng)選擇對(duì)納稅人相對(duì)有利的方法,即納稅較少的方法。

個(gè)稅全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)算方法

法律主觀:

全年一次性獎(jiǎng)金 個(gè)人所得稅 計(jì)算公式: 1:雇員當(dāng)月 工資 薪金所得高于(或等于)稅 法規(guī) 定的費(fèi)用扣除額的。 適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù); 2:雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。 適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。 法律依據(jù):《 勞動(dòng)合同法 》第十條 訂立書(shū)面 勞動(dòng)合同 建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

法律客觀:

《個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅: (一)工資、薪金所得; (二)勞務(wù)報(bào)酬所得; (三)稿酬所得; (四)特許權(quán)使用費(fèi)所得; (五)經(jīng)營(yíng)所得; (六)利息、股息、紅利所得; (七)財(cái)產(chǎn)租賃所得; (八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得; (九)偶然所得。

一次性年終獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法

以一年一次的年度獎(jiǎng)金所得除以十二個(gè)月所得到的金額,依照下列按月轉(zhuǎn)換后之綜合所得率,分別計(jì)算其適用稅率及速算扣除數(shù)。

應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×月度適用稅率-速算扣除數(shù)。

居民個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。

全年一次性獎(jiǎng)金包括哪些項(xiàng)目?

1、行政機(jī)關(guān)、企業(yè)等扣繳義務(wù)人,以年度經(jīng)濟(jì)利益為依據(jù),結(jié)合員工年度工作表現(xiàn),支付給員工的一次性獎(jiǎng)勵(lì);

2、年終加薪,實(shí)行年薪制及按績(jī)效計(jì)酬的單位,按工作表現(xiàn)發(fā)放年薪及按績(jī)效計(jì)酬;

3、對(duì)實(shí)行年薪制及業(yè)績(jī)報(bào)酬的單位,個(gè)人在年底獲得的年薪額及業(yè)績(jī)報(bào)酬。

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