公司倒閉破產對員工的賠償是：
1、需要按員工的工作年限和月工資來計算賠償；
2、每滿一年，公司需補償員工一個月的工資；
3、工作六個月以上不到一年的，按一年計算；
4、不滿六個月的，公司需支付給員工半個月的工資的補償。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司進行破產清算，應掘局根據員工在本公司的工作年限，按每滿一年，付一個月工資的標準來補償員工。員工在公司工作不到半年的，補償半個月的工資；半年以上不到一年的，補償一個月的工資。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條

  有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補雹昌償：

  （一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；

  （二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出判肆讓解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

  （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；

  （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；

  （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；

  （七）法律、行政法規規定的其他情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條

  經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司破產清算員工的補償是，滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配，根據，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金，如果做了十年，應該給十個月補償金。
有限責任公司破產清算流程如下：
1、人民法院依法宣告破產，通知已知債權人，并予以公告；
2、管理人擬訂破產財產變價方案，清償破產債務；
3、對破產財產進行分配，人民法院裁定終結破產程序；
4、管理人向破產人的原登記機關辦理注銷登記。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條
【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；
（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。