獵頭公司對個人服務(wù)嗎?怎么收費(fèi)的?

獵頭公司收費(fèi)一般是多少?。?/h2>我們需要招一些中層的管理人員，另外還有高層空缺，希望找一家性價比比較高的獵頭公司作為長期合作伙伴。

獵頭公司一般是找企業(yè)收費(fèi)的，并且按照企業(yè)招聘該職位年收入的比例進(jìn)行收費(fèi)。一般版收取年薪的20-30%。具權(quán)體是看獵頭公司的大小以及企業(yè)招聘崗位的難度來決定的。一般國際型大的獵頭公司，也有收到年薪的30-60%的。國內(nèi)一般是在25%左右?，F(xiàn)在有一些公司也可以談到20%。如果你們公司招聘的崗位很好招聘的話。低于20%的就要小心了，并不一定是真的獵頭服務(wù)了。現(xiàn)在很多小獵頭業(yè)務(wù)，并不對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。在尋找合作獵頭公司之前，也要對獵頭公司進(jìn)行比較全方位的了解，比如專業(yè)程度、服務(wù)態(tài)度、費(fèi)用、售后、口碑等等，綜合考量之后再進(jìn)行選擇，另外要值得一提的一點(diǎn)是，要選擇專業(yè)的獵頭公司，這里的這個專業(yè)的意思是獵頭公司擅長的獵聘職位，比如 羅勒網(wǎng) 是專注建筑領(lǐng)域的獵頭業(yè)務(wù)，而你是一個金融公司，這樣不對口的獵聘肯定不會有好的效果。

如果我的回答能幫助到你，望采納，謝謝。

獵頭公司收費(fèi)方，二是按結(jié)果收費(fèi)，三是打包收費(fèi)。

過程收費(fèi)：國際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過程收費(fèi)，里面含有咨詢服務(wù)?？赡苋诉x還沒招聘到位呢，服務(wù)費(fèi)已經(jīng)收了一大半了，如果不是想聘請跨國集團(tuán)CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，獵頭服務(wù)費(fèi)的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個月。

按結(jié)果收費(fèi)：目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費(fèi)方式，占據(jù)國內(nèi)市場的99%以上?？傎M(fèi)用一般是人才年薪的20%-35%不等。

打包收費(fèi)：按打包價格付費(fèi)的RPO和招聘外包，比如客戶要批量招聘100個精英人才，按照批量打包一個訂單來談，適合人家需求較多的企業(yè)。

筑彩網(wǎng)建筑獵頭，專注建筑行業(yè)20年，希望以上回答能夠幫到您。

　　很多人對獵頭公司是否收費(fèi)還有疑問，億獵在這里做一下說明：獵頭公司是收費(fèi)的。獵頭公司收費(fèi)方式主要有三種，一是按過程收費(fèi)，二是按結(jié)果收費(fèi)，三是打包收費(fèi)。

　　1、按照過程收費(fèi)

　　國際主流大牌獵頭公司收費(fèi)都是按照過程收費(fèi)，里面含有咨詢服務(wù)。和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務(wù)費(fèi)已經(jīng)收了一大半了，如果你不是想聘請跨國集團(tuán)CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，獵頭服務(wù)費(fèi)的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個月。

　　2、按結(jié)果付費(fèi)

　　目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費(fèi)方式，占據(jù)國內(nèi)市場的99%以上。這種收費(fèi)模式在和企業(yè)簽訂合約之后會收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實性。預(yù)付金一般在5000—10000不等，預(yù)付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進(jìn)行商議的。其余的費(fèi)用會在人才招聘上崗之后一次性收取，總費(fèi)用一般是人才年限的25%-35%不等。

　　例如：你想招聘1個總監(jiān)，年薪定在40W，那么你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費(fèi)，保用期一般在6個月，如果因為人選原因離職了，那么獵頭公司將繼續(xù)免費(fèi)給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗為止。

       3、按打包價格付費(fèi)的RPO和招聘外包

　　目前增長勢頭比較猛的RPO有點(diǎn)小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個銷售精英，那么他們不按人選年薪收費(fèi)，而是按照批量打包1個訂單來談，這個單子打包價200萬，那么折合下來每個人的費(fèi)用在1萬元。

　　以上三種方式是目前獵頭公司采用的最主要的收費(fèi)方式，但是中國的獵頭市場目前還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，有些獵頭公司可能還有其它的收費(fèi)方式，所以在和獵頭公司合作時，已經(jīng)要溝通好費(fèi)用問題，以免在之后的合作中產(chǎn)生不愉快獵頭公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)人才的年度工資的20%-30%,之間。具體要看獵頭公司自己的標(biāo)準(zhǔn)。

獵頭公司作為一個外來行業(yè)，隨著中國經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大，越來越被中國的公司所認(rèn)可，大量公司產(chǎn)生用人需求時就經(jīng)常會委托獵頭公司提供招聘服務(wù)。中國經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張疊加老齡化帶來的從業(yè)人員減少，顯著增加了用人方的招聘難度，在依靠傳統(tǒng)的招聘渠道無法滿足招聘需求時，找獵頭公司幫助招聘是不二選擇，這類雇主大到跨國公司，小到幾個人的工作室，從政府機(jī)構(gòu)企事業(yè)單位到各類性質(zhì)公司。可以說獵頭招聘已經(jīng)是企業(yè)發(fā)展?jié)櫥瑒┖徒M織補(bǔ)充。適應(yīng)這么龐雜的獵頭市場需求，獵頭公司的服務(wù)是不一樣的，對應(yīng)的獵頭公司收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一樣，我們就詳細(xì)介紹一下不同服務(wù)下獵頭公司如何收費(fèi)的。

一、顧問式服務(wù)及其對應(yīng)的過程收費(fèi)。
國外主流大型獵頭公司一般是為客戶提供傳統(tǒng)獵頭服務(wù)，這類獵頭公司會對公司提供招聘管理咨詢式服務(wù)。他們會對公司進(jìn)行前期的實地拜訪、訪談，與用人方進(jìn)行深入探討，根據(jù)企業(yè)的文化、組織架構(gòu)、產(chǎn)品或服務(wù)和用人方共同制定招聘素質(zhì)模型，再進(jìn)行人才分布空間、行業(yè)和目標(biāo)公司定位，接下來對目標(biāo)進(jìn)行接觸尋訪，對人才進(jìn)行面試以及測評，形成專業(yè)判斷并決定是否推薦給客戶。
國外這類獵頭一般按照年薪的三分之一收取獵頭費(fèi)，付費(fèi)按一定時間和過程分4次實施。這類獵頭公司會根據(jù)職位先預(yù)估一個獵頭費(fèi)，簽訂合同即支付預(yù)估獵頭費(fèi)的20%作為啟動資金且不予退還，第30天再支付預(yù)估獵頭費(fèi)的30%，第60天再支付預(yù)估獵頭費(fèi)的30%，最后根據(jù)候選人的實際offer，計算出最后一筆獵頭費(fèi)。一般平均單個職位列獵頭費(fèi)大約10萬美金左右。人才保證期一般90天。

二、售賣式服務(wù)及其對應(yīng)的結(jié)果收費(fèi)。
中國國內(nèi)獵頭公司則剛好相反，基本都是按結(jié)果付費(fèi)，即人才到崗后支付獵頭費(fèi)，類似市場中的貨物售賣，見貨付費(fèi)，前期投入由獵頭公司自行承擔(dān)。國內(nèi)獵頭公司收費(fèi)一般20%-30%，少量追求服務(wù)質(zhì)量的大型品牌獵頭公司會收取大約2萬的啟動資金。一般人才到崗1周內(nèi)付清；也有按2次分期付費(fèi)，到崗一周內(nèi)付50%，90天后付清余下的50%。才保證期一般也是90天。

三、批量招聘外包服務(wù)及其對應(yīng)的打包付費(fèi)。

這類用人方的招聘服務(wù)外包嚴(yán)格來說這類服務(wù)并不屬于獵頭服務(wù)范圍， 簡稱RPO。這類服務(wù)特點(diǎn)一般按照1個月左右工資計算服務(wù)費(fèi)，一般適合基礎(chǔ)崗位大量招聘的情況，招聘方可以提供駐場服務(wù)。保證期一般不超過30天。

以上是目前獵頭招聘市場的幾種主要服務(wù)形式及其對應(yīng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以根據(jù)自身特點(diǎn)選擇合適的獵頭和付費(fèi)形式。需要提示的是企業(yè)在選擇獵頭服務(wù)時不宜過度貪圖價格便宜，畢竟快速尋找到高質(zhì)量的人才才是企業(yè)的主要目標(biāo)。

"獵頭"在英文里叫Headhunting，在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和臺灣方面把它翻譯為"獵頭"，所以引進(jìn)大陸后我們也稱之為獵頭，意思即指"網(wǎng)羅高級人才"。高級人才委托招聘業(yè)務(wù)，又被稱之為獵頭服務(wù)或人才尋訪服務(wù)。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。
獵頭公司有兩種客戶：一企業(yè)客戶：就是想招聘相關(guān)某固定工作崗位高能力的企業(yè)單位。可以付出高薪。二個人會員客戶：就是對目前工作不是滿意，想跳槽獲取高薪的有一定個人能力的人們。這兩種客戶在獵頭公司備案就是成為會員。然后由獵頭公司進(jìn)行人才派遣。
目前獵頭市場的價格由于大量中小型獵頭公司的參與而變得比較混亂, 因此作為招聘單位有必要了解清楚“行情”。
總體上說, 正規(guī)獵頭公司的收費(fèi)一般相當(dāng)于被推薦成功的人才的年度工資的20%-33%, 外資或大型獵頭公司一般在25%-33%, 而且規(guī)定的最低收費(fèi)基本是在每個職位5-7萬人民幣, 這類公司一般都不愁沒有足夠的客戶, 所以往往很 “?！? 在合作條件上普遍比較強(qiáng)硬。
處在第二層次的獵頭公司基本收費(fèi)是在15%-20%, 最低收費(fèi)在1萬元-4萬元不等;小型獵頭公司的收費(fèi)就很靈活了, 低到幾千元, 高到幾萬元不等。
說到收費(fèi)方式, 獵頭行業(yè)公認(rèn)的方式是: 預(yù)付 主款 尾款的方式, 其中尾款是指被推薦的人選試用結(jié)束后才支付的部分, 一般最多占總服務(wù)費(fèi)的50%, 顯而易見, 余款越多對招聘單位越有利, 反之對獵頭公司有利, 具體支付比例要靠雙方協(xié)商, 還是那個規(guī)律, 越專業(yè)的公司在合作條件上的妥協(xié)程度越低, 這倒也符合市場的規(guī)律。

問下，獵頭公司一般怎么收費(fèi)？

相關(guān)推薦：

公司債務(wù)能不能轉(zhuǎn)讓(公司債權(quán)債務(wù)能否轉(zhuǎn)讓)

公司有債主可以注銷嗎(公司注銷后債權(quán)債務(wù)處理原則)

被治安拘留可以保釋嗎(治安拘留可以保釋嗎 大約需要多少錢)

公司法人有什么權(quán)利(公司法人有什么權(quán)利)

清算組成員怎么組成的(清算組成員如何產(chǎn)生)