1. 當離職員工泄露企業商業秘密，且涉及民事糾紛時，企業可以向人民法院提起民事訴訟，要求賠償損失。
2. 若泄密行為構成侵犯商業秘密罪，企業應向公安機關報案。
3. 根據《刑法》第二百一十九條，侵犯商業秘密罪主要涉及給商業秘密權利人造成損失數額達到五十萬元以上、因侵犯商業秘密違法所得數額達到五十萬元以上、導致商業秘密權利人破產，以及其他給權利人造成重大損失的情況。
4. 侵犯商業秘密罪的行為包括通過不正當手段獲取商業秘密、披露、使用或允許他人使用通過上述手段獲取的商業秘密、違反保密義務或違反權利人保守商業秘密的要求披露、使用或允許他人使用已掌握的商業秘密。
5. 明知上述行為而獲取、披露、使用或允許他人使用商業秘密，也將構成侵犯商業秘密罪。
6. 商業秘密權利人是指商業秘密的所有人和經所有人許可的商業秘密使用人。
7. 企業應根據具體情況，選擇適當的法律途徑，通過民事訴訟或報案至公安機關，依法處理離職員工的泄密行為，以保護企業合法權益。

1. 泄密行為可能導致多種法律責任，包括但不限于民事賠償、刑事處罰和行政處罰。
2. 若員工泄露公司商業秘密給競爭對手，造成經濟損失，可能需承擔民事賠償責任。
3. 在發現泄密事件后，公司可先嘗試與員工協商解決，如協商不成，可通過法律途徑提起訴訟。
4. 泄露客戶信息通常需承擔民事責任，若情節嚴重，還可能面臨刑事責任。
5. 法律條文（如民法典第一千零三十二條、第一千零三十四條和第一千二百二十六條）對隱私保護有明確規定。
6. 員工因泄密可能面臨的法律責任包括：
a. 民事賠償：因泄密導致公司損失，員工需承擔相應的賠償責任。
b. 刑事責任：若泄密造成重大損失，員工可能被判處有期徒刑或拘役，并處罰金。
若情節特別嚴重，可被判處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
c. 行政處罰：權利人可向工商行政管理部門投訴，相關部門可根據情況對侵權人實施罰款等行政處罰。
7. 《中華人民共和國刑法》第二百一十九條對侵犯商業秘密的行為進行了規定，明確了侵犯商業秘密罪的刑事責任。