允許自由出入。春節(jié)期間未有返家留宿在本宿舍樓的員工，放假前到公司人事部登記，確保春節(jié)期間能夠自由出入宿舍，宿舍允許自由出入。春節(jié)，即農(nóng)歷新年，是一年之歲首，亦為傳統(tǒng)意義上的“年節(jié)”。俗稱新春、新歲、新年、新禧、年禧、大年等，口頭上又稱度歲、慶歲、過(guò)年、過(guò)大年。

春節(jié)發(fā)職工福利一般計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”會(huì)計(jì)科目，屬于負(fù)債類科目。會(huì)計(jì)分錄如下：
1、發(fā)放貨幣性福利的：
借：管理費(fèi)用；
貸：應(yīng)付職工薪酬職工福利——貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬職工福利——貨幣性福利
貸：銀行存款或現(xiàn)金
2、發(fā)放非貨幣性福利的：
借：管理費(fèi)用；
貸：應(yīng)付職工薪副——職工福利——非貨幣性福利
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——銷項(xiàng)稅額
或
借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸：庫(kù)存商品
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅——進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出
什么是應(yīng)付職工薪酬？
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲取職工提供的服務(wù)而支出的各種形式的報(bào)酬和其他費(fèi)用等，通常包括工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。
應(yīng)付職工薪酬是負(fù)債類科目嗎
是的，負(fù)債類科目構(gòu)成了企業(yè)資金的一個(gè)方面的來(lái)源，是用于反映企業(yè)所承擔(dān)的債務(wù)的科目，負(fù)債類的會(huì)計(jì)科目具體包括短期借款、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬等。
職工福利會(huì)計(jì)處理的其他相關(guān)規(guī)定
現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將“應(yīng)付工資”、“應(yīng)付福利費(fèi)”兩個(gè)科目刪除，而通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目來(lái)計(jì)算公司應(yīng)付給員工的各種薪酬。職工福利費(fèi)是指為幫助員工或其家庭解決某些問(wèn)題、渡過(guò)難關(guān)，或激勵(lì)員工并幫助員工的工作和生活所支付的費(fèi)用，目的是提升職工物質(zhì)水平。

年假是最常見(jiàn)的一種員工福利，是員工入職滿一年以后，每年都會(huì)有的假期，它不占用國(guó)家法定休假日和正常休息日。若沒(méi)有規(guī)定外的特別情況，一般員工申請(qǐng)都會(huì)批準(zhǔn)。而員工年假統(tǒng)計(jì)表是HR經(jīng)常要做的表格之一，在沒(méi)有OA或其他系統(tǒng)支持的情況下，多數(shù)用excel表格來(lái)制作統(tǒng)計(jì)。
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工具材料：
excel
操作方法
01
首先，先明確年假相關(guān)規(guī)定及執(zhí)行規(guī)則。即員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。有特殊情形之一的，不能休年假。如圖示。
02
新建一個(gè)excel表格，分別輸入表格名稱、序號(hào)、工號(hào)、姓名、性別、入職日期等相關(guān)信息。如圖示。
03
在G2單元格輸入“工齡（年）"，在G3單元格輸入公式：=DATEDIF(F3,TODAY(),"y")，按【回車/enter】即可計(jì)算出員工的工齡年限。其中，DATEDIF函數(shù)是計(jì)算起始日期到結(jié)束日期的相應(yīng)數(shù)值。F3中入職日期為起始時(shí)間，TODAY()為當(dāng)前日期，Y為工齡的年限。
輸入公式后，鼠標(biāo)點(diǎn)擊G3單元格右下角出現(xiàn)+符號(hào)時(shí)，拖動(dòng)往下拉，即可填充公式，計(jì)算全部的員工工齡。
04
年假天數(shù)有兩種算法，第一種，在H2單元格輸入“年假天數(shù)"，在H3單元格輸入公式：=LOOKUP(G3,{0,1,10,20},{0,5,10,15})，按【回車/enter】即可計(jì)算出員工的年假天數(shù)。其中，LOOKUP函數(shù)是查找符合條件并填入相應(yīng)數(shù)據(jù)。數(shù)組{0,1,10,20}指工齡年限中節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)，數(shù)組{0,5,10,15}是對(duì)應(yīng)工齡條件下的年假天數(shù)。大括號(hào){}可用shift+[/shift+]來(lái)輸入，注意是英文狀態(tài)下，或者是公式輸入后，按CTRL+SHIFT+ENTER來(lái)完成。
05
年假天數(shù)第二種算法，在H3單元格輸入公式：=IF(G3<1,0,IF(G3<10,5,IF(G3<20,10,15)))，按【回車/enter】即可計(jì)算出員工的年假天數(shù)。其中，IF多重條件函數(shù)，邏輯條件是相應(yīng)的年假休息規(guī)則條件。注意相應(yīng)的公式邏輯即可。
06
最后，為突出年假天數(shù)的不同，可以通過(guò)【條件格式】-【數(shù)據(jù)條】選擇一個(gè)格式。然后，通過(guò)字體、對(duì)齊方式的調(diào)整，完成整個(gè)表格的制作。

7、所有網(wǎng)購(gòu)、快遞等一律不得郵寄到單位；

8、辦公室每天安排人員對(duì)公共部位進(jìn)行消毒一次，各部門做好本部門管轄區(qū)的衛(wèi)生消毒工作；

9、應(yīng)急保障車輛出車前和出車后均要進(jìn)行消毒，應(yīng)急保障人員在外作業(yè)均應(yīng)按照要求佩戴口罩等，切實(shí)做好個(gè)人自我防護(hù)；

10、疫情期間，避免接觸傳染，指紋考勤暫時(shí)取消。

請(qǐng)中心全體職工認(rèn)真執(zhí)行。【摘要】

疫情防控要求【提問(wèn)】

你好，為做好新型冠狀病毒疫情防控工作，經(jīng)研究決定，現(xiàn)明確十項(xiàng)規(guī)定如下，希應(yīng)急保障中心全體職工務(wù)必遵守：【回答】

1、所有人員按實(shí)填寫春節(jié)假期人員去向統(tǒng)計(jì)表，務(wù)必實(shí)事求是，不得延報(bào)、瞞報(bào)；

2、目前有咳嗽、發(fā)燒或被醫(yī)療機(jī)構(gòu)隔離觀察治療的人員應(yīng)及時(shí)主動(dòng)與本部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系上報(bào)，履行請(qǐng)假手續(xù)后可在家休假；

3、進(jìn)入單位需經(jīng)門衛(wèi)處進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫異常者不得進(jìn)入單位；【回答】

4、加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管控工作，原則上防控期間外單位人員一律不得進(jìn)入；

5、職工個(gè)人要加強(qiáng)安檢防護(hù)工作，上班必須佩戴口罩，禁止隨意串門走動(dòng)，盡量通過(guò)電話網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦公；建議上下班期間不乘坐公共交通工具，最好步行、騎行或乘坐私家車出行；

6、防疫期間，食堂暫停營(yíng)業(yè)；【回答】

7、所有網(wǎng)購(gòu)、快遞等一律不得郵寄到單位；

8、辦公室每天安排人員對(duì)公共部位進(jìn)行消毒一次，各部門做好本部門管轄區(qū)的衛(wèi)生消毒工作；

9、應(yīng)急保障車輛出車前和出車后均要進(jìn)行消毒，應(yīng)急保障人員在外作業(yè)均應(yīng)按照要求佩戴口罩等，切實(shí)做好個(gè)人自我防護(hù)；

10、疫情期間，避免接觸傳染，指紋考勤暫時(shí)取消。

請(qǐng)中心全體職工認(rèn)真執(zhí)行。【回答】