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工傷賠償和侵權(quán)賠償可以兼得嗎

首頁 > 醫(yī)療糾紛2021-04-29 22:49:35

第三人侵權(quán)導(dǎo)致的工傷,工傷賠償和民事賠償可兼得嗎

侵權(quán)行為人是本單位員工還是本單位以外的第三人,對工傷勞動者可否獲得工專傷賠償之外的人身損害賠償有決屬定意義。最高法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款規(guī)定,“因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。”根據(jù)該司法解釋,如果勞動者所受損害是用人單位之外的第三人造成的,除了可以享受工傷保險賠償外,還可以向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償。
根據(jù)上述司法解釋,工傷和侵權(quán)兩種法律關(guān)系互相獨立,互不排斥,可以同時獲得工傷和侵權(quán)賠償。

工傷賠償與侵權(quán)賠償可以兼得嗎

因為第三人原因造成的工傷,人身傷害賠償與工傷保險待遇可以兼得。

根據(jù)《社會保險法》第四十二條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)第八條規(guī)定,職工因為第三人的原因造成傷害的,在獲得第三人人身損害賠償之后,可以享有醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。

《社會保險法》

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院
《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》
法釋〔2014〕9號

第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

可以兼得,并行賠償,但不重復(fù)賠償。

只能賠償一個,,,,

民事賠償與工傷賠償可否兼得

侵權(quán)賠償(民事賠償)與工傷賠償競合時,受害人可以獲得雙重賠償,但侵權(quán)人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用不重復(fù)支付。

法規(guī)依據(jù):

1、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(法釋〔2014〕9號)

第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。

職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

2、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十二條第二款 因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

3、《最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的答復(fù)》(【2006】行他字第12號)

新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院:

你院《關(guān)于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補(bǔ)償問題的請示報告》收悉。經(jīng)研究,答復(fù)如下:

原則同意你院審判委員會的傾向性意見。即根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條的規(guī)定,因第三人造成工傷的職工或其近親屬,從第三人處獲得民事賠償后,可以按照《工傷保險條例》第三十七條(注:后修改為第39條)的規(guī)定向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇補(bǔ)償。

此 復(fù)

二00六年十二月二十八日



工傷保險來待遇與民事賠償自不可以兼得。工傷事故對應(yīng)的是工傷保險待遇,不能將工傷保險待遇稱為賠償,而民事侵權(quán)對應(yīng)的是民事賠償牽扯的項目包括:死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費、喪葬費等。工傷保險待遇是一個待遇問題而不是賠償問題,不能適用補(bǔ)差的方法解決。

最高院關(guān)于工傷賠償和侵權(quán)能雙份賠償么

在保來險法中定義人的生命源是無價的,所以在你發(fā)生了工傷事故(同時也是交通事故,或者還有其他的商業(yè)保險時)首先你可以先通過交管部門處理該起事故,工傷一定是可以賠付的,交通事故要看你是不是責(zé)任方,如果不是全責(zé)的話,交通事故中也可以得到賠償,如果還有其他的人身意外傷害保險,那么有多少份都可以賠償。(注:前提是在保險責(zé)任范圍內(nèi),如果是不屬于保險責(zé)任的,那就……)

工傷賠償與侵權(quán)賠償真的是魚和熊掌不可兼得么

因為第三人侵權(quán)認(rèn)定為工傷的,可以兼得,但工傷醫(yī)療部分除外。
《社會保險法》
第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。

最高人民法院
《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》
法釋〔2014〕9號
第八條 職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由,作出不予受理工傷認(rèn)定申請或者不予認(rèn)定工傷決定的,人民法院不予支持。
職工因第三人的原因受到傷害,社會保險行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定,職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償,起訴要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險待遇的,人民法院應(yīng)予支持。
職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由,拒絕支付工傷保險待遇的,人民法院不予支持,但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費用除外。

浙江省高級人民法院民一庭
《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答(2012.12)》
十五、因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,采用何種賠償模式?

《社會保險法》實施后,因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷的,仍繼續(xù)適用浙政發(fā)(2009)50號通知的規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害,同時構(gòu)成工傷的,依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償,用人單位承擔(dān)的工傷保險責(zé)任相對應(yīng)項目中應(yīng)扣除第三人支付的下列五項費用:醫(yī)療費,殘疾輔助器具費,工傷職工在停工留薪期間發(fā)生的護(hù)理費、交通費、住院伙食補(bǔ)助費。

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