勞動能力鑒定是什么相關法律規定是工傷保險條例。勞動能力鑒定是通過對一個人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。
【法律依據】
《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

進行勞動能力鑒定時，職工應提出申請。用人單位應組織職工在規定時間內申請，填寫《勞動鑒定申請表》。職工或親屬也可直接申請，勞動鑒定委員會不得拒絕。
申請時需提供工傷認定決定書或工傷證、工傷診斷證明以及負傷職工的病情、病志、治療情況等資料。盡快進行鑒定對被鑒定人有利，工傷后越早鑒定，傷殘鑒定等級可能越低。
法律依據為《工傷保險條例》。該條例規定，職工發生工傷后，傷情穩定后需進行勞動能力鑒定，以評估傷殘等級及生活自理能力。勞動能力鑒定分為十級，最重為一級，最輕為十級。生活自理障礙分為三個等級，分別是生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同其他相關部門制定。

勞動能力鑒定專家主要看的內容如下：
1、配置輔助器具的確認；
2、工傷職工工傷與疾病因果關系的鑒定；
3、工傷職工勞動功能障礙程度的等級鑒定；
4、工傷職工生活功能障礙程度的等級鑒定；
5、停工留薪期延長確認；
6、供養親屬完全喪失勞動能力鑒定；
7、法律法規規定的其他勞動能力鑒定事項。
法律依據：《工傷保險條例》第二十二條
勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
工傷的認定標準是什么
1、在工作時間和工作場所內，因工傷原因受到事故傷害的；
2、工作時間前發生在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定工傷的其他的情形。