從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報(bào)告，工傷職工或其親屬應(yīng)在15～30天之內(nèi)申請(qǐng)。在此時(shí)間之內(nèi)，報(bào)告和申請(qǐng)要越快越好，這有利于及時(shí)調(diào)查取證，有利于工傷職工及時(shí)享受有關(guān)待遇。

擴(kuò)展資料

工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過(guò)一年。

勞動(dòng)能力

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。

生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：部分不能自理，大部分不能自理和完全不能自理。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。申請(qǐng)人之間不分先后順序。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。

申請(qǐng)鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)在20個(gè)工作日內(nèi)作出。對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次申請(qǐng)，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出一年后，傷殘情況發(fā)生變化的，還可申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定.

把你的工傷認(rèn)定書和身份證復(fù)印件等帶著到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門工傷科等級(jí)，他們會(huì)通知你什么時(shí)候什么地點(diǎn)進(jìn)行傷殘鑒定，每年大概兩次。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因此，受傷職工“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”，變化不大時(shí)，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定了。

工傷認(rèn)定書下來(lái)，如要做傷殘等級(jí)鑒定，需進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定的申請(qǐng)。這個(gè)認(rèn)定書下來(lái)就可以申請(qǐng)做傷殘等級(jí)鑒定，具體什么時(shí)間鑒定看各地區(qū)的情況。比如我所在的城市只在雙月安排鑒定。

關(guān)于傷殘鑒定具體什么時(shí)間可以做，并沒(méi)有明確的時(shí)間限定標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)具體的傷情，確定治療終結(jié)的時(shí)間。司法實(shí)踐當(dāng)中，一般是在事故發(fā)生三個(gè)月后可以做傷殘鑒定。傷情嚴(yán)重一般在出院三個(gè)月后可以做傷殘鑒定。

要做工傷勞動(dòng)能力鑒定需要先被認(rèn)定為工傷，也就是說(shuō)要在拿到工傷認(rèn)定決定書后再申請(qǐng)版。根據(jù)權(quán)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條規(guī)定，要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，需要在傷情穩(wěn)定后或者停工留薪期滿即可申請(qǐng)鑒定。此外，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件;(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整的病歷材料;(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。
法律依據(jù)：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

一、醫(yī)療傷殘鑒定何時(shí)做
通常是出院后三個(gè)月，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。有固定物的（如骨折治療中安裝的鋼釘）要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。
二、發(fā)生醫(yī)療爭(zhēng)議后，醫(yī)患雙方均可申請(qǐng)醫(yī)療事故鑒定。
①由申請(qǐng)方向醫(yī)療爭(zhēng)議發(fā)生地的衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)，衛(wèi)生行政部門審查后向州醫(yī)學(xué)會(huì)委托鑒定。州醫(yī)學(xué)會(huì)接受委托后，對(duì)提交材料進(jìn)行審核后，由醫(yī)患雙方進(jìn)行抽專家，并在醫(yī)學(xué)會(huì)組織下進(jìn)行醫(yī)療事故鑒定。
②直接到州醫(yī)學(xué)會(huì)的情形，醫(yī)患雙方共同申請(qǐng)或由司法機(jī)關(guān)委托。
鑒定時(shí)限，自雙方材料收集齊之日起45日內(nèi)發(fā)出鑒定結(jié)論。
三、醫(yī)療鑒定時(shí)效
醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的要求之一是時(shí)效。鑒定時(shí)效要求涉及到多方。從患方來(lái)說(shuō)，在提出醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)時(shí)，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定：“當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其身體受到損害之日起一年內(nèi)，可以向衛(wèi)生行政部門提出醫(yī)療事故爭(zhēng)議處理申請(qǐng)。”這是根據(jù)《民法通則》第一百三十六條的規(guī)定來(lái)確定的。
根據(jù)民法通則的解釋，所謂“應(yīng)當(dāng)知道”指的是在客觀上存在知道的條件和可能，不管當(dāng)事人實(shí)際上是否知道，均推定為知道權(quán)利受到侵害，應(yīng)當(dāng)自此時(shí)計(jì)算訴訟時(shí)限。因此，作為患方，如果在接受了醫(yī)學(xué)治療后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，懷疑與治療有關(guān)，就應(yīng)當(dāng)及時(shí)與醫(yī)院溝通或請(qǐng)教相關(guān)專家，以免錯(cuò)過(guò)了依法解決問(wèn)題的時(shí)限。
一般醫(yī)療終結(jié)3個(gè)月以后就可評(píng)定傷殘了，但是有的損傷還是依具體治療情況確定。根據(jù)2004年4月30日公安部令第70號(hào)發(fā)布，2004年5月1日起施行的《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款規(guī)定：當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。故此傷殘鑒定應(yīng)待治療終結(jié)，通常是出院后三個(gè)月，但若傷情已穩(wěn)定可以提前根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議向有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。有固定物的(如骨折治療中安裝的鋼釘)要取出固定物后，才能做傷殘鑒定。

對(duì)于申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的時(shí)間是在確認(rèn)為工傷后，馬上就可以申請(qǐng)傷殘鑒定。按規(guī)定，用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以申請(qǐng)傷殘鑒定。申請(qǐng)工傷鑒定時(shí)，申請(qǐng)人要到設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定。但在申請(qǐng)傷殘鑒定前，要先向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般只有在被認(rèn)定為工傷時(shí)，才可以進(jìn)行工傷的傷殘認(rèn)定。

【法律依據(jù)】

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

是在申請(qǐng)工傷鑒定抄的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。
等醫(yī)生說(shuō)你不需要來(lái)醫(yī)院了，那時(shí)候你就可以去申請(qǐng)了。

根據(jù)你的受傷情況來(lái)定，一般輕微骨折都在三、四個(gè)月。
最長(zhǎng)不超過(guò)受傷之內(nèi)日起兩年，拿著你的工傷容認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，他會(huì)根據(jù)你工傷認(rèn)定書上的傷情告訴你一個(gè)恢復(fù)期，恢復(fù)期到以后就可以進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
單位同意的也有可提前鑒定的可能，要根據(jù)情況而定。

這要看你傷愈恢復(fù)的情況，必須傷愈穩(wěn)定了才能做傷殘鑒定。
一般由當(dāng)回地人社局答來(lái)決定。具體可以撥打12333咨詢。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。