一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍。 一、一次性傷殘補助金：二級傷殘補助金=本人工資×25個月。
二、按月享受傷殘津貼（按月支付）：二級傷殘津貼=本人工資×85%
第五條一次性賠償金按照以下標準支付：
一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
第六條受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
第七條單位拒不支付一次性賠償的，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報。經查證屬實的，人力資源和社會保障行政部門應當責令該單位限期改正。
第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照勞動爭議處理的有關規定處理。
法律依據《工傷保險條例》。

打架傷情鑒定標準及賠償標準如下：
1、打架傷情鑒定標準如下：
（1）重傷：使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽覺、喪失視覺、喪失其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷，包括重傷一級和重傷二級；
（2）輕傷：使人肢體或者容貌損害，聽覺、視覺或者其他器官功能部分障礙或者其他對于人身健康有中度傷害的損傷，包括輕傷一級和輕傷二級；
（3）輕微傷：各種致傷因素所致的原發性損傷，造成組織器官結構輕微損害或者輕微功能障礙。
2、打架傷情賠償標準如下：
（1）醫療費賠償金額等于已發生醫療費用及預期醫療費用，其中不含原發病醫療費用；
（2）誤工費賠償金額等于誤工時間乘以收入標準即患者因誤工減少的固定收入；
（3）住院伙食補助費等于住院時間乘以醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準；
（4）陪護費賠償金額等于陪護天數乘以陪護人數乘以醫療事故發生地上一年度職工年平均工資；
（5）傷殘生活補助費賠償等于傷殘等級乘以醫療事故發生地的居民年平均生活費乘以賠償期限；
（6）殘疾用具費賠償金額等于普及型器具的費用。
綜上所述，侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
【法律依據】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條
侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

故意傷害罪 重傷 賠償標準 時因人而異的，各項賠償的參考依據是： 1、 醫療費 。包括：診療費、醫藥費、住院費、其他(憑據給付，外地治療有轉診單;) 2、誤工費。受害人收入標準(天、月、年)×誤工時間(有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業中等標準); 3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元×住院天數); 4、 護理費 。(有收入按收入，無收入按誤工標準×天數;最長不超過20年); 5、營養費。根據受害人 傷殘 情況和醫療機構意見確定; 6、交通費、住宿費(需要記錄并有憑證); 7、精神 賠償金 。提起 刑事附帶民事訴訟 ，不能要求 精神損害賠償 。在刑事判決之后，另行起訴的可以要求該賠償。