一般人身損害賠償，可以在向法院起訴的同時(shí)或在舉證期限內(nèi)向法院申請(qǐng)做傷殘司法鑒定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二十五條當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定，應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)提出。符合本規(guī)定第二十七條規(guī)定的情形，當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒定的除外。對(duì)需要鑒定的事項(xiàng)負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人，在人民法院指定的期限內(nèi)無正當(dāng)理由不提出鑒定申請(qǐng)或者不預(yù)交鑒定費(fèi)用或者拒不提供相關(guān)材料，致使對(duì)案件爭議的事實(shí)無法通過鑒定結(jié)論予以認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)對(duì)該事實(shí)承擔(dān)舉證不能的法律后果。第二十六條當(dāng)事人申請(qǐng)鑒定經(jīng)人民法院同意后，由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定有鑒定資格的鑒定機(jī)構(gòu)、鑒定人員；協(xié)商不成的，由人民法院指定。

工傷索賠程序：
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；
2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請(qǐng)的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
4.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；
5.根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

工傷賠償咨詢打什么電話

　　工傷賠償咨詢打什么電話，我們?cè)诠ぷ髌陂g受傷就是所謂的工傷，工傷是需要公司負(fù)責(zé)的，工傷賠償是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，那么工傷賠償咨詢打什么電話呢？

　　工傷賠償咨詢打什么電話1

　　 一、工傷賠償咨詢打什么電話

　　1、工傷賠償可以打12333電話咨詢 。

　　2、12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)，全國已有很多個(gè)城市開通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　 二、專家接聽12333熱線解答工傷問題

　　工傷保險(xiǎn)科專家接聽12333熱線，多位市民致電咨詢工傷保險(xiǎn)政策方面的問題，專家一一解答。

　　市民張女士致電詢問，哪些情況可算工傷。專家解答，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害;

　　工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故;

　　在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

　　在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　12333熱線是人力資源社會(huì)保障部門面向社會(huì)提供人社政策咨詢、辦事指南、信息查詢等服務(wù)的專業(yè)咨詢電話。每月，市人力資源和社會(huì)保障信息中心將邀請(qǐng)市人社局業(yè)務(wù)單位(科室)負(fù)責(zé)人到12333電話咨詢服務(wù)中心接聽群眾來電，并在12333欄目提前發(fā)布預(yù)告消息，歡迎市民致電咨詢。

　　 Q1、勞動(dòng)者到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行維權(quán)時(shí)，應(yīng)該準(zhǔn)備哪些證據(jù)?

　　答、勞動(dòng)者在用人單位提供勞動(dòng)的過程中，要獲取與工作有關(guān)的一切證據(jù)并妥善保留。

　　首先，要保留書證和物證，包括簽訂的勞動(dòng)合同、工裝工牌工卡、工作考勤、工資支付憑證，甚至是通訊錄、飯卡飯票、結(jié)算單等等，只要能與工作建立聯(lián)系的所有證據(jù)都要積極索取并仔細(xì)保存。

　　其次，要養(yǎng)成寫工作記錄的習(xí)慣，比如將每日工作的開始時(shí)間、工作內(nèi)容和完成的工作量、工作結(jié)束時(shí)間都記錄清楚，以及哪天發(fā)工資、發(fā)了多少工資等等做好詳細(xì)記錄。

　　此外，千萬不要忽略電子數(shù)據(jù)證據(jù)，在無法取得關(guān)鍵的書面或?qū)嵨镒C據(jù)的情況下，在出現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的時(shí)候，勞動(dòng)者可以充分利用電子設(shè)備(如手機(jī))進(jìn)行錄音、錄像、拍照，以反映真實(shí)情況。

　　 三、工傷賠償咨詢還可以撥打以下號(hào)碼

　　 第一、政府便民服務(wù)熱線12345

　　這個(gè)熱線應(yīng)該是使用頻率最高的一個(gè)熱線，作者本人在日常工作學(xué)習(xí)中也經(jīng)常用到這個(gè)熱線。

　　這個(gè)熱線的好處就是可咨詢投訴的問題種類最全，不管你是否知道應(yīng)該向哪個(gè)部門投訴或者咨詢，你都可以撥打這個(gè)熱線。

　　針對(duì)你的問題或者投訴，接線人員如果能夠當(dāng)場(chǎng)答復(fù)，會(huì)當(dāng)場(chǎng)答復(fù)你的問題。

　　如果不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)或者需要由某一具體政府部門辦理，會(huì)派發(fā)相應(yīng)的工單給到有關(guān)部門或者告訴你解決某一專業(yè)問題的'部門熱線電話。

　　 第二、12348公共法律服務(wù)熱線

　　這個(gè)熱線很多人可能沒有聽說過，但是這個(gè)熱線真的很有用，強(qiáng)烈建議大家收藏下。

　　實(shí)際上只要你有任何法律問題都可以撥打這個(gè)熱線進(jìn)行咨詢，無論是何種法律問題。最關(guān)鍵的一點(diǎn)是這個(gè)熱線電話咨詢法律問題，都是免費(fèi)的。

　　此外，關(guān)于公證、法律援助、司法考試等方面的問題也可以撥打這個(gè)熱線進(jìn)行咨詢。

　　 第三、12368司法信息公益服務(wù)熱線

　　這個(gè)熱線是法院的一個(gè)熱線電話，主要功能包括查詢案件受理情況、案件有關(guān)信息、立案或者案件審理相關(guān)咨詢、案件相關(guān)的投訴舉報(bào)。

　　比如，你要打個(gè)官司但是不知道該準(zhǔn)備哪些材料，那么你可以打這個(gè)電話去問。

　　也可以撥打這個(gè)電話了解你作為當(dāng)事人的案件的進(jìn)展以及審理法官的有關(guān)聯(lián)系方式等。

　　工傷賠償咨詢打什么電話2

　　工傷賠償服務(wù)電話可以撥打12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)，全國已有很多個(gè)城市開通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　　 工傷九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;

　　(二)勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　 七至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及數(shù)額

　　1、醫(yī)療費(fèi)：憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

　　2、誤工費(fèi)(停工留薪期待遇)

　　3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　4、護(hù)理費(fèi)

　　工傷賠償咨詢打什么電話3

　　 一、工傷賠償具體流程有哪些？

　　1、工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

　　2、工傷認(rèn)定程序 由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。

　　注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。

　　3、工傷鑒定程序 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動(dòng)能力鑒定和致殘等級(jí)鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級(jí)鑒定。

　　4、協(xié)商賠償程序 工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的(特指在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保)，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。

　　5、勞動(dòng)仲裁程序 與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

　　6、法院審理程序 對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對(duì)一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

　　7、執(zhí)行程序 仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費(fèi)的，則可以依據(jù)生效法律文書向法院執(zhí)行局提起執(zhí)行申請(qǐng)，由法院執(zhí)行。

　　8、申訴程序 對(duì)生效判決不服的，則可以申請(qǐng)啟動(dòng)再審程序，但這一般很難。

　　 二、1級(jí)至4級(jí)工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些？

　　從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

　　從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。