學校的公共物資是保證教育教學教學工作順利進行的必要物質條件。愛護公物，人
人有責。為加強公物管理，確保學校公物財產保持完好，不受損失，延長使用年限，特
制訂公物損壞賠償制度，并實行責任追究制。

一、公物損壞責任

1
、自然損壞。由于使用年限較長或本身質量問題而損壞，屬于正常損壞，經查證
屬實的由總務處處理。

2
、責任損壞。由于使用過失或保管不當損壞，損壞后能及時報告的，按損壞公物
原價賠償或按實際維修費賠償。

3
、蓄意損壞。經查證屬初次損壞，且事后能主動承認錯誤的，按損壞公物原價賠
償或按實際維修費賠償。經查證屬屢教不改或事后認錯態度不好的，除按規定賠償外，
要給予紀律處分或經濟處罰。

二、責任包干范圍

1
、包干到個人的公物損壞（如桌、椅等）
，能查出損壞人的由損壞人負責；不能查
出損壞人的由使用責任人負責。

2
、包干到辦公室、班級或部室的公物，能查出損壞人的由損壞人負責；不能查出
損壞人的由本辦公室（組長）
、班主任或部室負責人負責。

3
、屬于本層樓共同管理或使用的公物被損壞（如廁所、樓道燈、消防設施和器材
等）
，能查出損壞人的由損壞人負責；不能查出損壞人的由本層樓所有人負責。

4
、公共場所的公物被損壞，能查出損壞人的由損壞人負責；不能查出損壞人的由
衛生公物包干的班級負責。

三、損壞賠償方式及紀律處分：

賠償分為修復和現金賠償兩種方式，由責任人決定。

1
、修復。一是責任人在規定時間內將損壞物品恢復原樣；二是購買相同、等值的
物品。

2
、現金賠償。由責任人在規定時間內根據鑒定結果以現金方式賠償，再由學校領
導處分安排人員修復或購買。

3
、屬學生損壞的，由政教處根據《文明班》評選細節和相關制度處理；屬教職工
損壞的，由校長室處理。
一、師生必須自覺愛護公物，不得在墻壁、門窗、講臺、桌椅、地面上亂刻亂畫，
不得損壞門窗、玻璃、桌椅、旗桿、體育、電教設施等公物，不得進入花壇、攀摘花草。

二、節約用電、用水。教室、辦公室和功能室內開關日光燈、電風扇和各種電教設
備等應有專人負責，
不需要時應立即關掉；
負責廁所公區的班級派專人負責檢查水龍頭，
確保無人使用時處于關閉狀態。否則視為浪費水電，將扣除有關負責人、負責班級的考
核分。

三、凡購物必須先請示分管領導，由校長審批，購買后由保管員驗收登記，需使用
公物者寫領物手續。每期末清理公物，該還則還，如有非正常損壞和遺失則照價賠償，
最后憑《公物保管清單》領取期末津貼。

四、借用學校的體育、器材、書籍等公物要向保管員寫借條，凡校外人員借用公物
或本校教職工借用重要物品均要經校長審批，使用過程中要愛護，用完后及時歸還。凡
借出物品，因使用不當造成損壞或丟失，都應按質論價賠償。

五、班級、各功能室、部門室的分保管員，專門負責室內的學校財產保管維護，有
損壞、遺失者要盡可能找到當事人賠償，一般情況自行維修恢復原樣或按原樣購買后還
給校方，
不能自行解決的要及時與總務處聯系。
除照價賠償外，
還要給予適當紀律處分。

六、對損壞公物的行為要批評教育，其中情節嚴重、態度惡劣、屢教不改的，除賠
償外，由學校給予嚴肅的紀律處分；對玩忽職守或故意損壞造成嚴重財產損失的，先分
清責任，由各級負責人分別承擔應負的經濟或行政責任。

七、每期給各位分保管員（班主任和各功能室負責人）設公物管理獎
50
元，待期
末公物清理后酌情發放。

八、全校師生要愛校如家，在公物管理和賠償制度面前人人平等。學校領導與各級
負責人要以身作則、公私分明，財產管理人員要秉公辦事、不循私情，全校師生要自覺
遵守、相互監督。

員工把公司的財物損壞了，如果用人單位有證據證明是勞動者損壞的，用人單位是可以申請勞動仲裁，要求勞動者進行一定賠償的，其賠償的金額不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
一、員工損害企業財產怎么處理
員工損害企業財產的處理是用人單位可從員工每月工資中扣除所造成的經濟損失，但每月扣除的部分最多不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按當地月最低工資標準支付給勞動者工資。
《中華人民共和國民法典》第一千一百六十五條行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
二、合伙企業解散后財產分配的方式是怎樣的
合伙企業解散后財產分配的方式是按一定順序清償，具體如下：
1.合伙企業所欠招用的職工工資和勞動保險費用；
2.合伙企業所欠稅款；
3.合伙企業的債務；
4.返還合伙人的出資。
法律快車提醒您，當合伙企業財產按照上述方式清償后，仍有剩余財產的，由合伙人按照以下方式分配：
1.由合伙人依照合伙協議約定的比例分配和分擔；
2.合伙協議未約定利潤分配和虧損分擔比例的，由各合伙人平均分配和分擔。
值得注意的是，要是合伙人之間就剩余財產分配事宜協商不成時，可以委托律師到法院起訴，通過法律途徑獲取應得的財產利益。
三、企業財產清查制度
企業財產的清查制度，在我國法律上是對財產物資進行清點、盤點，以保證賬實相符的一種會計審查制度。根據相關法律規定，各單位應當建立、健全本單位內部會計監督制度。且應當滿足財產清查的范圍、期限和組織程序明確，審查人員之間相互監督、相互制約程序明確等條件。
希望以上內容能對您有所幫助，如果您還有其它問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：《工資支付暫行條例》
第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。